Live da Associação A GEAP É Nossa neste sábado (03)
A Live da Associação A GEAP É Nossa é neste sábado (03), às 16h, no canal do Youtube da Associação. Participe de uma discussão crucial sobre a recente discriminação de beneficiários com mais de 59 anos nos planos de saúde da GEAP. Contará com a presença especial de Vilma Ramos, Conselheira Eleita e Presidente licenciada da Associação A Geap é Nossa.
Com o tema "Convênio Único e Tabelas", descubra os desafios enfrentados por essa parcela de beneficiários e como podemos reverter essa decisão juntos.
Não Perca! Assista aqui
SINSSP aciona jurídico contra prática de etarismo da GEAP
O Conselho de Administração da GEAP, por meio da Resolução GEAP/CONAD n° 677/2023, aprovou entre as festas de Natal e Ano Novo, no dia 27 de dezembro, um reajuste para os planos de saúde em 8,10% somente para a faixa etária a partir dos 59 anos.
Enquanto os servidores públicos federais se preparavam para as comemorações de final de ano, a direção da GEAP aproveitou o recesso desses trabalhadores para agir e ainda discriminar o público idoso, praticando etarismo contra essa parcela da população.
A Autogestão em Saúde jogou para a conta do público 59+ os custos dos planos das pessoas mais jovens, indo na contramão dos objetivos de uma autogestão que é a solidariedade, princípio que sempre norteou a operadora.
Na reunião do Conselho de Administração que pautou a aprovação desta resolução, foram quatro votos a favor e apenas dois votos contra. A Conselheira eleita e mais votada nas últimas eleições do CONAD, Vilma Ramos, votou contra essa barbaridade e discriminação ao público 59+.
Em contrapartida, a Autogestão em Saúde criou o Clube GEAP+Benefícios que será custeado pelos beneficiários do plano. Até o momento a GEAP não explicou o custo desse benefício, que geralmente é alto, e nem de onde sairá os recursos para prover esse pagamento.
É fácil fechar essa conta: em média há 280 mil vidas na GEAP e esses clubes de vantagens cobram um valor estipulado por cabeça, então podemos avaliar que “esse benefício” custará muitos dígitos no bolso dos beneficiários, especialmente dos mais idosos que serão duplamente punidos, com um reajuste acima da inflação, enquanto outras faixas etárias terão descontos nas mensalidades.
A direção da GEAP, que atualmente é comandada pelo Podemos, cada vez mais mostra a que veio e não se intimida em provar que está administrando a operadora de saúde sem se preocupar com os assistidos, que precisam se desdobrar para pagar um plano de saúde altíssimo e sem o reajuste adequado do aporte do governo.
O SINSSP manifesta repúdio contra esse reajuste aprovado para o público acima de 59 anos, contra essa prática de etarismo escancarado e vai acionar o departamento jurídico do sindicato para o ajuizamento de uma ação contra a proposta da Diretoria Executiva da GEAP.
Não vamos permitir que a GEAP expulse os servidores mais velhos de seus planos de saúde.
Assembleia Virtual dos Geapianos e Geapianas
A Associação Nacional dos Beneficiários da Geap, denominada A GEAP É NOSSA, convida todos os beneficiários da Geap, titulares, dependentes e agregados, para participar da Assembleia virtual que será no dia 16/01/2024, às 19h. A pauta da assembleia tratará da judicialização do reajuste dos planos da Geap, 8,10% apenas para os idosos.
Não aceitaremos discriminação. O governo não coloca dinheiro, leiloa os cargos com o Podemos e ainda adota política de exterminar os que construíram e sustentam a GEAP.
Inscreva-se para receber o link da Assembleia através do formulário clicando aqui.
NÃO À DISCRIMINAÇÃO! Todos na Assembleia.
Colaboradores e Prestadores de Serviços da GEAP denunciam Gestão do Podemos na operadora – PARTE I
A partir de hoje o SINSSP trará a público as inúmeras denúncias que tem recebido ao longo dos últimos meses sobre a atual gestão da GEAP.
Não é de hoje que o SINSSP vem recebendo reclamações graves em seus canais de atendimento envolvendo o comando da GEAP. Desde maio último, tais denúncias se intensificaram, trazendo informações sobre supostos “desmandos” da gestão da atual Diretoria Executiva comandada pelo Sr. Douglas Vicente Figueredo, indicado e apadrinhado político da Deputada Federal Renata Abreu, do Podemos.
Durante os últimos meses o corpo jurídico deste Sindicato analisou denúncias de todas as espécies que vão do aparelhamento da GEAP por correligionários do Podemos (vide matéria “ GEAP vira cabide de emprego do PODEMOS”) até denúncias anônimas informando suposta extorsão sofridas por prestadores com cobrança de “pedágio” de 25% para liberação de pagamento.
Há também denúncias de recontratação de empresas de grupo familiar de prestador investigado em vários processos criminais de corrupção com recursos da saúde, inclusive sendo alvo da operação Falso Negativo no GDF, CPI da Covid. As denúncias apontam que há de igual modo a contratação milionária de empresa acarretando na demissão de vários profissionais qualificados e de anos de dedicação e de serviços prestados à GEAP. Esse é o quadro geral de algumas possíveis irregularidades.
Segundo informações de colaboradores e ex- colaboradores da GEAP de todo o Brasil, a gestão do Podemos na GEAP coloca em risco a própria sobrevivência da operadora.
Diante das informações e reclamações que chegam a todo o tempo, a Diretoria do SINSSP resolveu tornar público não só as denúncias recebidas como também acionar os órgãos de controle e fiscalização competentes para que tudo seja devidamente apurado. Igualmente será formulado pedido de audiência com o Governo Federal para tratar destas gravíssimas acusações.
A GEAP é um patrimônio do servidor público, sustentada pelos beneficiários e seus familiares. Não podemos admitir possíveis maus feitos com o dinheiro dos geapianos e geapianas.
ABAIXO TRANSCRIÇÃO DA PRIMEIRA DENUNCIA:
Conselho de Administração da GEAP discute convênio único com a União
O Convênio Único da União com a GEAP está programado para vencer em novembro de 2023. Por meio desse convênio, a União determina quais planos da GEAP serão oferecidos aos servidores dos órgãos, a forma de custeio da patrocinadora União, a rede credenciada e outras questões importantes.
Atualmente, o plano que a União custeia para seus servidores é o Plano GEAP Referência Nacional, com enfermaria e co-participação. Se um servidor optar por um plano superior ao contratado, a responsabilidade recai sobre o servidor. Em outras palavras, o GEAP Referência é o plano de referência para o governo federal.
Desde 2016, a Tabela do Auxílio Saúde não passa por reajuste, o que afeta o custeio da patrocinadora União nos planos da GEAP.
Além disso, o Parágrafo Sexto da Cláusula Vigésima do Convênio Único da União trata da participação do Governo na gestão da GEAP. Esta cláusula será central na discussão, uma vez que a União aporta apenas 8% do valor do plano para o custeio, enquanto os beneficiários contribuem com 92%. No Conselho de Administração, a União detém o voto de qualidade.
Nos últimos anos, a GEAP reajustou seus planos com repasses integrais para os beneficiários, enquanto o Governo, patrocinador União, não contribuiu financeiramente.
Veja abaixo os reajustes acumulados dos planos de saúde GEAP:
Período 2013 a 2023: 287,31%
Período 2016 a 2023: 201,89%
Fonte: Resoluções Conad GEAP
É por todas essas razões que a Associação "A GEAP É NOSSA" reafirma sua posição, enfatizando que os verdadeiros proprietários da GEAP Autogestão em Saúde são os beneficiários.
A hora é agora! Vamos nos mobilizar e repetir em uníssono: "A GEAP É NOSSA."
Fique atento às notícias da Associação "AGEAP É NOSSA"!
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Associação "A GEAP É NOSSA" entrega pauta ao governo
A Associação Nacional dos beneficiários da GEAP, a "ASSOCIAÇÃO A GEAP É NOSSA", teve uma reunião crucial na última quarta-feira, 27/09, com o Secretário de Relações do Trabalho do Ministério de Gestão e Inovação em Serviços Públicos, José Lopez Feijóo.
A Presidente da Associação, Vilma Ramos, e os Diretores Marcia Masson e Jair Teixeira dos Reis representaram a Associação. Na pauta, trataram do Reajuste do Per Capita, que está congelado desde 2016, e da Governança da GEAP.
Os diretores compartilharam informações sobre a criação da Associação, resultado do Movimento "A GEAP É NOSSA", que teve início em abril de 2023 e culminou em uma pauta enviada para a Ministra Esher Dweck e a então Presidente do Conselho de Administração da GEAP, Francisca Lucileide de Carvalho.
Foi destacada a urgência do reajuste do Auxílio Saúde, o desafio dos servidores em arcar com os planos da GEAP, as discrepâncias na tabela do auxílio, a necessidade de maior aporte do Governo no custeio dos planos da GEAP (apenas 8% atualmente), e outros pontos importantes, como o fim do critério salarial para o pagamento do per capita.
O Secretário solicitou a pauta, sendo informado que já tinha sido entregue em maio pelo Movimento "A GEAP É NOSSA" sem resposta. A Presidente Vilma Ramos explicou que a pauta apresentada agora é uma continuação das demandas. O Secretário se comprometeu a analisar as reivindicações e a dar uma resposta o mais rápido possível. Também mencionou que a questão dos benefícios do auxílio saúde está em pauta nas negociações sindicais sobre o reajuste dos benefícios.
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Estamos juntos nesta luta por melhores condições para os beneficiários da GEAP!
Associação "A GEAP É NOSSA" Realiza Reunião com o Presidente do INSS
A Associação "A GEAP É NOSSA" teve uma importante reunião no dia 30 de agosto com o Presidente do INSS, Alessandro Stefanutto, uma das patrocinadoras fundadoras da GEAP Autogestão em Saúde e com assento no Conselho de Administração da operadora.
O principal objetivo do encontro foi apresentar a Associação e sua diretoria ao presidente do INSS, discutindo o papel e a responsabilidade do INSS na gestão da GEAP.
Participaram da reunião presentes no local, Vilma Ramos, Presidenta da Associação e Márcia Masson, Conselheira Fiscal da Associação.
A Presidente da Associação, Vilma Ramos, explicou que a entidade foi criada com a missão exclusiva de defender os direitos dos beneficiários da GEAP, fundada pelos servidores públicos.
Durante a reunião, diversos temas importantes foram abordados, com foco especial na qualidade dos serviços da operadora fornecidos aos servidores do INSS e nos custos dos planos de saúde. A Presidente da Associação enfatizou a necessidade de o INSS retomar seu protagonismo na gestão da operadora, uma vez que os servidores do órgão têm manifestado insatisfação com a prestação de serviços, especialmente em relação à rede de prestadores e aos valores dos planos de saúde.
Outro ponto de destaque foi o valor do auxílio saúde, conhecido como per capita patronal, que permanece congelado desde 2016. Foi ressaltado que a participação do governo é mínima e que não justifica mais o voto de minerva ser da União. Atualmente, o governo contribui com aproximadamente 7% dos recursos da operadora, enquanto os beneficiários arcam com 92% do orçamento total. Márcia Masson, atualmente no RH do Ministério do Meio Ambiente, também contribuiu ao discutir a questão da per capita e sua evolução ao longo dos anos.
Foi solicitado o apoio e o empenho do INSS na interlocução junto à Secretaria de Relações de Trabalho do Ministério da Economia, buscando abrir um diálogo sobre o reajuste do auxílio saúde e a gestão da GEAP. A importância da GEAP como parte da política de gestão de pessoas do governo federal também foi destacada.
O Presidente do INSS se colocou como parceiro da associação, uma vez que começou sua carreira no serviço público federal como Procurador do INSS e é conhecedor da história e da importância da GEAP para os servidores. A reunião resultou na proposta de um trabalho conjunto para abordar as questões discutidas e no compromisso de realizar uma nova reunião com o Ministro da Previdência, Carlos Lupi, para fortalecer as reivindicações.
Além da Presidente Vilma Ramos, e Márcia que participaram no INSS em Brasília, a reunião contou com a participação da Secretária Geral Leonina SP, da Diretora Jurídica Bernadete PB, da Diretora de Convênios Alessandra, da Diretora do Conselho Fiscal Estela de SC e do Diretor Financeiro José Roberto Lemos SP de modo on-line.
Começou a campanha de filiação da Associação A GEAP É NOSSA
A campanha de filiação da Associação A GEAP É NOSSA já começou e agora os beneficiários da autogestão já podem contar oficialmente com a união e um trabalho incansável da organização para dar mais um passo importante rumo a conquista da pauta de reivindicação.
Leia abaixo a mensagem da Presidenta da Associação "A GEAP É Nossa", Vilma Ramos:
Prezados Associados e Apoiadores da Associação "A GEAP É Nossa",
É com grande entusiasmo que anunciamos o lançamento da nossa tão aguardada Campanha de Filiação! Nossa associação tem trabalhado incansavelmente para garantir o bem-estar e os direitos dos usuários da GEAP, e agora, com a nossa união, estamos prestes a dar um passo importante rumo a um futuro mais promissor.
A nossa meta é clara e ambiciosa: almejamos conquistar 1000 novas filiações até o dia 31 de agosto. Com esse objetivo em mente, estaremos mais capacitados do que nunca a defender os interesses dos associados e enfrentar os desafios que estão à nossa frente.
Por que é tão vital atingir essa meta? A resposta está na preparação para os desafios jurídicos que nos esperam. A contratação de um advogado altamente competente é um passo crucial para assegurar que nossos direitos sejam protegidos de maneira eficaz e que possamos enfrentar as ações que estão por vir com confiança e determinação.
Além disso, a consolidação de um setor jurídico sólido fortalecerá nossa capacidade de defesa coletiva, permitindo-nos enfrentar os obstáculos e lutar pelas melhorias que todos almejamos. A união de nossos esforços é o que nos tornará verdadeiramente resilientes e capazes de promover mudanças significativas.
Mas nossa visão vai além: também buscamos estruturar e fortalecer o aspecto financeiro e de comunicação da associação. Com um software de gestão robusto, poderemos otimizar nossas operações e tomar decisões mais informadas, permitindo-nos direcionar nossos recursos de maneira mais eficiente em direção às nossas metas.
A luta que os associados da GEAP enfrentarão conosco é mais do que um desafio, é uma missão coletiva. Juntos, seremos capazes de influenciar positivamente os rumos da nossa situação, fortalecendo nossa voz e garantindo que nossas necessidades e direitos sejam respeitados e atendidos.
Portanto, convidamos cada um de vocês a se juntar a nós nessa jornada de fortalecimento da GEAP. A sua filiação não é apenas um ato de solidariedade, mas também um passo firme em direção à construção de um futuro melhor para todos. Juntos somos mais fortes, juntos alcançamos resultados extraordinários!
Contamos com sua participação ativa e apoio nessa Campanha de Filiação. Unidos, somos a força que impulsionará a mudança.
Com estima,
Vilma Ramos
Presidenta
Associação "A GEAP É Nossa"
Para se filiar a Associação, clique aqui.
A seguir um vídeo-convite de Vilma Ramos:
Servidores esperam que MGI apresente propostas para categoria em reunião nesta quinta, 10
Reagendada para esta quinta-feira, 10, a 3ª reunião da Mesa Nacional de Negociação Permanente (MNNP) com o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) terá como tema central a pauta econômica que envolve debate sobre recomposição salarial, mas também sobre benefícios, como auxílio-alimentação, plano de saúde, entre outros. Ainda que os benefícios integrem as chamadas verbas de custeio e possam ser debatidos fora do cronograma imposto pela Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) e Lei Orçamentária Anual (LOA), eles devem fazer parte da pauta da reunião desta quinta e fazem parte das demandas urgentes dos servidores federais.
Da mesma forma que as remunerações foram afetas ao longo dos últimos anos pelo congelamento salarial e inflação do período, gerando perdas que superam 40% em algumas categorias, os benefícios no Executivo Federal sofreram com essas perdas além de serem os mais defasados entre os Três Poderes.
Ainda que o governo tenha concedido um acréscimo de R$200 no auxílio-alimentação dos servidores do Executivo esse ano, o valor pago no mesmo benefício aos servidores do Judiciário (R$ 1.182,74) é quase o dobro do pago no Executivo (R$ 658,00). Uma das reivindicações centrais da categoria é, portanto, a equiparação desses valores entre todos os Poderes. Os demais benefícios seguem essa mesma lógica. Enquanto o auxílio creche pago aos servidores do Judiciário é R$ 935,22, no Executivo esse valor não passa de R$321.
Saúde não é mercadoria
Outra pauta sensível aos servidores diz respeito a contrapartida paga pela categoria nos planos de saúde. Hoje, muitos servidores têm desistido de ficar nos planos de autogestão, como Geap e Capsaúde, que assistem a maioria, gerando uma crise que tem se agravado nos últimos anos. A saída daqueles que não conseguem arcar com o custeio das mensalidades cobradas pressiona também aqueles que decidem ficar. Em média, o servidor arca hoje com 80% do valor do plano. Em alguns casos, o governo chega a custear apenas 10% do valor da mensalidade.
As dificuldades existem, mas não serão impeditivos para cobrar atendimento dessas demandas urgentes. "Vamos ter que disputar no Orçamento os valores necessários para resgatar esse direito a que muitos servidores tiveram que abrir mão", destacou Sérgio Ronaldo da Silva, secretário-geral da Condsef/Fenadsef.
Para Sérgio, a mobilização em torno dessas e outras reivindicações vai continuar sendo fundamental. "A ameaça aos serviços públicos ainda está rondando as pautas no Congresso Nacional. A tentativa de Arthur Lira em aprovar a PEC 32/20, o Arcabouço Fiscal, são pautas que seguem colocando em risco o projeto e a defesa do próprio governo Lula de reestruturar as políticas e os serviços públicos brasileiros", comenta. "Sabemos que não estamos em um cenário fácil, mas estamos apostando no canal de diálogo permanente que o governo Lula abriu novamente com a categoria e com nossa unidade e organização vamos seguir pressionando para que avanços e o atendimento de demandas urgentes aconteçam", concluiu.
Episódio #127 do MEGAFONE - Fundação da Associação Nacional A GEAP É NOSSA
No episódio #127 do MEGAFONE, o canal de Podcast do SINSSP traz detalhes da criação da Associação Nacional dos Beneficiários da GEAP Autogestão Em Saúde – A GEAP É NOSSA. O movimento nacional que deu origem à associação é fruto dos desdobramentos da luta e apoio do SINSSP que em conjunto com os beneficiários deram um grande passo histórico. Fique sintonizado com a gente!
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