Novidade: Convênio SINSSP-BR com o SESC renovado
Segundou com ar de novidade para os trabalhadores da SPPREV e servidores do INSS filiados ao SINSSP-BR. A tão esperada notícia chegou, o contrato com o SESC acaba de ser renovado.
Após vários meses de tratativas, filiados e seus dependentes poderão novamente usufruir dos serviços prestados pelo SESC.
O convênio foi renovado apenas para o estado de São Paulo, porém o Sindicato está em tratativa com os SESC’s de outros estados, que têm normas e especificidades diferentes, para que esse benefício alcance filiados SINSSP-BR residentes fora do estado de São Paulo.
A credencial MIS - Matrícula de Interesse Social, ofertará aos associados do Sindicato, descontos previstos conforme tabela de serviços do SESC e terá validade de concessão de 1 (um) ano, a partir da data da emissão da credencial.
Os credenciados terão direito a participar dos serviços, cursos, atividades, entretenimento lazer e diversão, promovidas em suas unidades, em todo o estado de São Paulo, observadas as condições de disponibilidade de vagas efetivas das unidades, exceto em dois casos em que para critério de atendimento prevalece o direito exclusivo do público prioritário do SESC, (matriculado com a credencial plena): tratamento odontológico e reservas para estadias na Unidade Bertioga em períodos de alta temporada (meses de janeiro, fevereiro, carnaval, julho e dezembro).
Como me tornar credenciado MIS do Sesc?
- É necessário estar filiado(a) ao SINSSP-BR. Se não for, poderá formalizar a filiação clicando aqui (e após o pagamento da primeira contribuição, poderá pedir a adesão);
- Atualizar todos os dados cadastrais clicando aqui.
- ESTAR ADIMPLENTE. Caso esteja com alguma pendência financeira, procure o SINSSP-BR para regularizar a situação. Entre em contato com o departamento financeiro através do e-mail secretaria@sinssp.org.br ou pelos telefones (11) 3231-2128 e 11-99686-0246 (WhatsApp);
- Informar o interesse pelo convênio SESC – MATRICULA DE INTERESSE SOCIAL - MIS, através do e-mail secretaria@sinssp.org.br, comunicando o nome completo, CPF e matrícula.
Os dados dos filiados interessados no convênio serão transmitidos ao SESC sempre no último dia útil de cada mês e após 3 dias úteis o SESC estará apto à emissão da(s) credencial (is) do titular e dos seus dependentes de forma presencial.
O SINSSP-BR patrocinará 60% da credencial do titular, ou seja, R$ 30,00 (trinta reais) que será transferido, até 30 dias após emissão. Para ter direito, o filiado deverá enviar foto da credencial emitida do titular e informar a chave PIX para o e-mail: secretaria@sinssp.org.br.
Após esse processo as credenciais também poderão ser emitidas em formato digital. Os credenciados deverão baixar o aplicativo (APP) “Credencial Sesc SP”, disponível nas lojas Google Play e App Store. Por este APP o filiado poderá agendar e pesquisar todos os serviços oferecidos pelo SESC na palma da sua mão, de forma online e sem filas.
Essa concessão não configurará direito adquirido.
No Guia do Filiado SINSSP-BR/ SESC (clique aqui para acessar) o filiado pode consultar as unidades do Sesc para realizar o credenciamento, conferir os documentos exigidos e outras informações referentes à parceria.
Proteção de Dados Pessoais
O SESC, independentemente do tratamento de dados pessoais dos associados já realizado pelo SINSSP-BR, por meio do Termo de Responsabilidade aceito pelos associados, gerará nova operação de tratamento de dados pessoais devido à ratificação de informações prevista no formulário de inscrição que será preenchido e será considerado controlador desses dados.
Diante disso, o SINSSP-BR apenas dará acesso à confirmação dos dados pertinentes ao vínculo com o Sindicato, ou seja, nome completo, CPF e matricula.
O SESC tratará os dados sem fins comerciais e exclusivamente para cadastrar e credenciar os associados com a consequente emissão e renovação da Credencial MIS, como também para oferecer e prestar os seus serviços, avaliar hábitos de cultura e/ou elaborar estudos sociais e prestar informações aos órgãos de controle, tudo de acordo com sua Política de Privacidade.
Corra e divulgue para os seus colegas de trabalho para que se filiem, fortalecendo nossas lutas e usufruindo de mais este benefício.
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Episódio #203 do MEGAFONE - Confira todos os detalhes da reunião na SPPREV
No episódio #203 da segunda temporada do MEGAFONE, o canal de Podcast do SINSSP-BR fala sobre a reunião que ocorreu com a presidente da SPPREV que pautou sobre a participação efetiva dos funcionários na reestruturação da carreira e acesso imediato ao projeto, além da melhoria na comunicação interna com a categoria. para falar do assunto, Gabriela, Alessandra e Mateus, representantes dos trabalhadores.
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SINSSP-BR cobra da SPPREV transparência e acesso ao projeto de reestruturação da carreira
O SINSSP-BR esteve na sede da SPPREV nesta quarta-feira (23), para reunião com a presidente Marina Battilani, para tratar, dentre outras pautas, sobre a participação efetiva dos funcionários na reestruturação da carreira e acesso imediato ao projeto, além da melhoria na comunicação interna com a categoria.
Antes de iniciar a reunião os trabalhadores se concentraram na frente da sala da presidência para manifestar apoio aos representantes que participaram da conversa.
O Sindicato cobrou da SPPREV respostas do porquê não foi dado acesso ao processo SEI sobre a reestruturação da carreira, conforme deliberado na última reunião, ocorrida no dia 17/02.
Marina Battilani explicou que não foi possível conceder acesso por que o SEI no Estado de São Paulo não permite abrir o processo para consulta, mas que ele continua tramitando e que está na Coordenadorias de Desenvolvimento Institucional. Ela se comprometeu a passar o PDF do projeto e fará uma apresentação para toda a categoria até o dia 30 de abril.
A Presidente da Autarquia também passou informações sobre o Bônus. A bonificação de 2020 está na Casa Civil com recurso para reabrir o processo, o de 2024 voltou para revisão das metas para readequação e o de 2025 voltou para revisão e está com as propostas das metas para ser pactuado.
O Sindicato pautou sobre os problemas estruturais que as regionais estão enfrentando e pedimos resolução. Marina informou que as instalações da SPPREV passarão por reformas internas para adequação de layout, que fará visitas nas unidades para conhecer os trabalhadores e averiguar as condições físicas e locais.
Por último o SINSSP-BR solicitou que a presidência adotasse uma comunicação mais direta e transparente com a categoria, informando cada passo dos processos aos trabalhadores.
Nesta sexta-feira (25) traremos mais detalhes sobre a reunião no MEGAFONE, o canal de Podcast do SINSSP-BR.
Atenção trabalhadores da SPPREV para a ação de amanhã (23)
Nesta quarta-feira (23/04) tem reunião com a Presidência da SPPREV, para tratar de pautas da categoria, por isso o SINSSP-BR convoca os trabalhadores para uma ação muito importante, confira a seguir.
Os servidores da São Paulo Previdência precisam retirar os botons confeccionados para esta ação às 09 horas com o servidor Victor Hugo, no 12º andar, na Ala Sé.
Às 11 horas começa o agrupamento de servidores para acompanhar a chegada dos representantes para a reunião com a presidência da Autarquia.
Venha participar, quanto mais colegas estiverem presentes, melhor!
JUNTOS SOMOS MAIS FORTES!!
Apoio ao Manifesto dos trabalhadores da SPPREV
Trabalhadores da São Paulo Previdência, insatisfeitos com as condições de trabalho, falta de transparência e de diálogo por parte da gestão, criaram um manifesto que será entregue para a presidente da Autarquia, Marina Brito Battilani.
Diante das condições relatadas pela categoria e prezando pelo bem estar dos trabalhadores, pela qualidade dos serviços prestados e valorização desses profissionais, o SINSSP manifesta apoio ao movimento e, enquanto entidade representativa dos trabalhadores, vai acompanhar e intermediar as negociações das pautas reivindicadas.
Além do manifesto, que chegará à presidência da SPPREV em breve, o Sindicato oficiou a presidente solicitando uma reunião urgente para tratar dos encaminhamentos feitos na última reunião, ocorrida no dia 17 de fevereiro, e que não foram atendidos até a presente data.
No manifesto, os trabalhadores pedem:
- Abertura do processo de reestruturação no SEI, garantindo transparência sobre seu andamento e avaliação dos motivos da conclusão do processo e maior transparência no pregão do plano;
- Definição de um plano de carreira justo e estruturado, que valorize os servidores através do salário e manutenção do plano de saúde, e que contribua para a retenção de talentos na autarquia;
- A criação de uma comissão de funcionários para a devida participação de representantes dos colaboradores para debater e contribuir com a reestruturação dos cargos concursados, conforme preconiza o art. 11, da Constituição Federal, que dispõe que nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de um representante destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores. Assim como, a eleição de uma comissão de trabalhadores, nos termos dos Artigos 510-A a 510-D da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com redação dada pela Lei 13.467/2017, que pode ter de três a sete membros, conforme a quantidade de empregados da empresa, para promover a representação de classe.
Para assinar o manifesto clique aqui.
SINSSP se reúne com SPPREV para tratar do Bônus 2025 e projeto de reestruturação da carreira da categoria
O SINSSP se reuniu com a presidente da SPPREV, Marina Battilani, e o vice-presidente, Reinaldo dos Santos Lima, nesta segunda-feira (17), para tratar de pautas da categoria, dentre elas o projeto de carreira dos trabalhadores da São Paulo Previdência e o Bônus 2025.
Marina Batillani destacou que a troca da presidência da Autarquia, ocorrida em dezembro de 2024, trouxe ao órgão uma série de reformas estruturais gerando impactos significativos, como por exemplo, no projeto de reestruturação da carreira dos trabalhadores que praticamente está sendo recriado.
Segundo a presidente da São Paulo Previdência, o projeto não está parado, ele está tramitando internamente na entidade, pois retornou para adequação por parte da SPPREV e está sendo trabalhado por pessoas especializadas em planos de carreira. Foi solicitado acesso à nota técnica que sugeriu as adequações e a Presidente informou que seria possível o acesso dos servidores ao processo SEI que trata do assunto.
O Sindicato questionou que há uma preocupação sobre as perdas salariais que a categoria venha a ter ao longo do tempo com a nova proposta, porém Marina Batillani garantiu que não haverá perdas financeiras.
Das mudanças que foram feitas na proposta original de reestruturação da carreira foram apresentadas duas mudanças importante para os trabalhadores: a remuneração que passará a ser feita no formato de subsídio e a retirada da obrigatoriedade de fazer prova para progressão.
Bônus 2025
O Sindicato novamente pautou sobre o atraso no estabelecimento das metas dos trabalhadores para o pagamento da bonificação por resultado. O vice-presidente pontuou que a pactuação foi encaminhada no final do mês de janeiro para a Casa Civil e que está aguardando a aprovação, sem previsão de data para divulgar para a categoria.
Segundo a gestão, com a reestruturação administrativa da SPPREV a divulgação das metas será feita antes da pactuação dos trabalhadores.
Cargos comissionados, de carreira e concurso
O processo de reestruturação que está sendo estudado visa organizar e evitar que mais de uma área exerça o mesmo tipo de atividade. Também será feito uma reorganização para os trabalhadores em cargos comissionados e de carreira, onde o trabalhador poderá escolher qual o tipo de remuneração vai receber.
Concurso para a SPRREV também foi ponto de pauta da reunião e a gestão informou que o último concurso realizado ainda está vigente e que já foram chamadas algumas pessoas. Também haverá o chamamento de outro quantitativo para repor o quadro profissional dos trabalhadores que saíram da Autarquia neste processo.
O Sindicato reforçou na reunião que a solução para reter os trabalhadores dentro da entidade é a valorização da carreira e salário atrativo para a categoria.
A direção do SINSSP vai continuar acompanhando os desdobramentos das pautas apresentadas nesta reunião com a SPPREV.
A categoria precisa estar unida para enfrentar as lutas, principalmente nesse momento onde estão sendo discutidas questões muito importantes e que irão balizar significativamente a carreira dos trabalhadores da SPPREV.
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SINSSP-BR cobrou SPPREV e BR 23 voltou a tramitar no SEI
A Bonificação por Resultado dos trabalhadores da SPPREV voltou a tramitar no SEI, conforme resposta da presidência da São Paulo Previdência à cobrança efetuada pelo SINSSP-BR. Coincidência ou não, só depois da cobrança que efetuamos é que o processo do bônus voltou a tramitar.
A deliberação da Comissão Intersecretarial da Bonificação por Resultado que define os indicadores globais, seus pesos, linhas de base e metas, critérios de apuração e avaliação, da periodicidade de avaliação e de pagamento, relativos às propostas do bônus para o exercício de 2023 já foi publicada no Diário Oficial do Estado de São Paulo.
De acordo com as informações enviadas pela SPPREV ao Sindicato, também “já houve a elaboração e o encaminhamento da Nota Técnica para apreciação das instâncias superiores para análise da presente pactuação”. Até o presente momento, o processo está na Secretaria de Gestão e Governo Digital
O SINSSP-BR vai continuar acompanhando até que os trabalhadores da São Previdência tenham recebido o bônus 2023, também vai acompanhar a celeridade nos prazos com o objetivo de garantir que a Bonificação por Resultados referente ao exercício de 2023 entre na despesa orçamentária por vias administrativas, com o objetivo de evitar a judicialização caso os trabalhadores não recebam o benefício.
Neste momento, é importante que os trabalhadores da SPPREV permaneçam mobilizados pela garantia do pagamento do Bônus 2023!
SPPREV, cadê o bônus dos trabalhadores?
Os trabalhadores da SPPREV estão finalizando o exercício de 2024 e até o momento não há qualquer notícia oficial sobre a Bonificação por Resultados referente a 2023, situação que demonstra desrespeito e falta de transparência com a categoria.
O processo disponibilizado no SEI não permite a consulta aos despachos, o que dificulta o acompanhamento sobre o andamento pelos trabalhadores.
Até o momento o que se sabe é que o documento ficou parado quase um ano na Casa Civil, na Comissão Intersecretarial da bonificação, somente no mês de outubro ele foi encaminhado para a São Paulo Previdência, retornando em seguida à Casa Civil, onde se encontra até hoje.
O bônus é uma ferramenta de gestão, disposto no artigo 3º do Decreto Nº 66.772, que tem como objetivo, dentre outros conceitos, fortalecer a transparência e a comunicação das prioridades governamentais aos servidores públicos e promover a gestão organizacional baseada em evidências.
Porém, essa ferramenta de gestão regulamentada não está sendo fiel à sua missão, pois o ano em exercício está acabando e até o momento os trabalhadores da SPPREV não sabem quais as metas definidas para a Autarquia referente ao exercício 2023, qual a apuração dos resultados obtidos e qual o ICA (índice de cumprimento de metas) da São Paulo Previdência.
Desta forma, como a categoria vai aplicar o que descreve o Decreto, alcançar as metas sem saber quais são elas? Neste cenário é inviável, pois a morosidade e a falta de transparência por parte da administração ferem a legislação e desrespeita os trabalhadores.
Os funcionários da SPPREV perdem em dobro por que não sabem a mensuração da meta que devem alcançar e por consequência, ficam sem previsão para receber o pagamento da bonificação. Será que a falta de pagamento do bônus 2020 vai se repetir em 2024?
O SINSSP vai cobrar respostas sobre a falta de informação à categoria e pedir agilidade neste processo, também vai questionar o tratamento diferenciado que os trabalhadores da SPPREV estão recebendo deste governo, tendo em vista que outras carreiras já receberam a sua bonificação.
O trabalhador da SPPREV merece respeito e o cumprimento do Decreto. Aos órgãos competentes, que faça valer a legislação!
Sindicato solicita à SPPREV informações sobre o bônus 2023
O SINSSP enviou ofício, nesta sexta-feira (06), ao Presidente da SPPREV, Dr. José Roberto de Moraes, solicitando informações referente o Bônus 2023.
O documento solicita que a Autarquia publique na intranet todo o andamento do processo do Bônus referente ao ano de 2023 para que os trabalhadores tenham acesso e possam consultar as informações contidas no encaminhamento.
O Sindicato também solicitou informações sobre a previsão de pagamento da bonificação dos trabalhadores da SPPREV.
Clique aqui e leia a íntegra do ofício.
Informes da audiência com o presidente da SPPREV
O SINSSP se reuniu com o Presidente da SPPREV, Dr José Roberto de Moraes, nesta segunda-feira (10), para tratar de algumas pautas urgentes da categoria: reestruturação, plano de saúde, bônus 2023, vale alimentação e vale refeição.
Ao ser questionado sobre a proposta de reestruturação da administração para a carreira, o Presidente da SPPREV informou que um grupo de trabalho coordenado pelo planejamento estratégico iniciou um projeto de reestruturação de forma INFORMAL.
Essa fala deixou os representantes dos trabalhadores da São Paulo Previdência muito preocupados, pois até o presente momento nem o SINSSP e nem a categoria sabiam do teor deste documento e como é um assunto importante e de interesse coletivo, o sindicato solicitou a disponibilização do documento para apreciação e colaboração.
Ainda segundo o Presidente da São Paulo Previdência, o documento trata da parte estrutural, não sobre valores e agora que foi finalizado essa primeira parte foi encaminhado para a SPPREV validar.
Em tese, segundo as informações passadas na audiência, até o momento não há proposta de reestruturação por parte da SPPREV, no entanto, o Sindicato cobrou mais transparência e divulgação por parte da Autarquia.
O SINSSP solicitou ao Presidente que o projeto fosse disponibilizado para que a Entidade, em conjunto com os trabalhadores, avalie se a proposta contempla os anseios da categoria, sem distinção de cargos, e posteriormente fará os apontamentos pertinentes em uma nova audiência com o Dr. José Roberto.
Plano de saúde
Plano de saúde também foi ponto de pauta discutido na audiência com o Presidente da SPPREV, o contrato do benefício vence no mês de setembro.
Dr José Roberto informou que vão iniciar as tratativas para a renovação e que, até o momento, o contrato não sofrerá alterações, pois a Autarquia vai encaminhar a licitação com as mesmas cláusulas.
Embora o plano de saúde esteja ficando ruim, com descredenciamento de clínicas e serviços, mas é o plano de saúde, que na maioria das vezes, acaba segurando os trabalhadores na Autarquia.
O presidente da São Paulo Previdência garantiu que mesmo que o edital ainda não tenha sido encaminhado, dará tempo de fechar antes de encerrar o contrato.
Bônus 2023
A bonificação referente ao ano de 2023 ainda não tem pactuação da meta aprovada para o período.
De acordo com o presidente da SPPREV, enquanto não aprovar o bônus da educação, a bonificação das demais categorias não serão pactuadas.
Desta forma, o SINSSP vai solicitar uma audiência com o Secretário, Caio Paes de Andrade, para tratar desse ponto de pauta.
Para a dirigente sindical, Vilma Ramos, esse assunto é um problema da gestão e os trabalhadores da SPPREV não podem ser penalizados por isso.
Vale Alimentação/Vale Refeição
SPPREV está tentando o reajuste do vale alimentação e do vale refeição, mas não há previsão para tais benefícios.