SINSSP se reúne com SPPREV para tratar do Bônus 2025 e projeto de reestruturação da carreira da categoria
O SINSSP se reuniu com a presidente da SPPREV, Marina Battilani, e o vice-presidente, Reinaldo dos Santos Lima, nesta segunda-feira (17), para tratar de pautas da categoria, dentre elas o projeto de carreira dos trabalhadores da São Paulo Previdência e o Bônus 2025.
Marina Batillani destacou que a troca da presidência da Autarquia, ocorrida em dezembro de 2024, trouxe ao órgão uma série de reformas estruturais gerando impactos significativos, como por exemplo, no projeto de reestruturação da carreira dos trabalhadores que praticamente está sendo recriado.
Segundo a presidente da São Paulo Previdência, o projeto não está parado, ele está tramitando internamente na entidade, pois retornou para adequação por parte da SPPREV e está sendo trabalhado por pessoas especializadas em planos de carreira. Foi solicitado acesso à nota técnica que sugeriu as adequações e a Presidente informou que seria possível o acesso dos servidores ao processo SEI que trata do assunto.
O Sindicato questionou que há uma preocupação sobre as perdas salariais que a categoria venha a ter ao longo do tempo com a nova proposta, porém Marina Batillani garantiu que não haverá perdas financeiras.
Das mudanças que foram feitas na proposta original de reestruturação da carreira foram apresentadas duas mudanças importante para os trabalhadores: a remuneração que passará a ser feita no formato de subsídio e a retirada da obrigatoriedade de fazer prova para progressão.
Bônus 2025
O Sindicato novamente pautou sobre o atraso no estabelecimento das metas dos trabalhadores para o pagamento da bonificação por resultado. O vice-presidente pontuou que a pactuação foi encaminhada no final do mês de janeiro para a Casa Civil e que está aguardando a aprovação, sem previsão de data para divulgar para a categoria.
Segundo a gestão, com a reestruturação administrativa da SPPREV a divulgação das metas será feita antes da pactuação dos trabalhadores.
Cargos comissionados, de carreira e concurso
O processo de reestruturação que está sendo estudado visa organizar e evitar que mais de uma área exerça o mesmo tipo de atividade. Também será feito uma reorganização para os trabalhadores em cargos comissionados e de carreira, onde o trabalhador poderá escolher qual o tipo de remuneração vai receber.
Concurso para a SPRREV também foi ponto de pauta da reunião e a gestão informou que o último concurso realizado ainda está vigente e que já foram chamadas algumas pessoas. Também haverá o chamamento de outro quantitativo para repor o quadro profissional dos trabalhadores que saíram da Autarquia neste processo.
O Sindicato reforçou na reunião que a solução para reter os trabalhadores dentro da entidade é a valorização da carreira e salário atrativo para a categoria.
A direção do SINSSP vai continuar acompanhando os desdobramentos das pautas apresentadas nesta reunião com a SPPREV.
A categoria precisa estar unida para enfrentar as lutas, principalmente nesse momento onde estão sendo discutidas questões muito importantes e que irão balizar significativamente a carreira dos trabalhadores da SPPREV.
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SINSSP-BR cobrou SPPREV e BR 23 voltou a tramitar no SEI
A Bonificação por Resultado dos trabalhadores da SPPREV voltou a tramitar no SEI, conforme resposta da presidência da São Paulo Previdência à cobrança efetuada pelo SINSSP-BR. Coincidência ou não, só depois da cobrança que efetuamos é que o processo do bônus voltou a tramitar.
A deliberação da Comissão Intersecretarial da Bonificação por Resultado que define os indicadores globais, seus pesos, linhas de base e metas, critérios de apuração e avaliação, da periodicidade de avaliação e de pagamento, relativos às propostas do bônus para o exercício de 2023 já foi publicada no Diário Oficial do Estado de São Paulo.
De acordo com as informações enviadas pela SPPREV ao Sindicato, também “já houve a elaboração e o encaminhamento da Nota Técnica para apreciação das instâncias superiores para análise da presente pactuação”. Até o presente momento, o processo está na Secretaria de Gestão e Governo Digital
O SINSSP-BR vai continuar acompanhando até que os trabalhadores da São Previdência tenham recebido o bônus 2023, também vai acompanhar a celeridade nos prazos com o objetivo de garantir que a Bonificação por Resultados referente ao exercício de 2023 entre na despesa orçamentária por vias administrativas, com o objetivo de evitar a judicialização caso os trabalhadores não recebam o benefício.
Neste momento, é importante que os trabalhadores da SPPREV permaneçam mobilizados pela garantia do pagamento do Bônus 2023!
SPPREV, cadê o bônus dos trabalhadores?
Os trabalhadores da SPPREV estão finalizando o exercício de 2024 e até o momento não há qualquer notícia oficial sobre a Bonificação por Resultados referente a 2023, situação que demonstra desrespeito e falta de transparência com a categoria.
O processo disponibilizado no SEI não permite a consulta aos despachos, o que dificulta o acompanhamento sobre o andamento pelos trabalhadores.
Até o momento o que se sabe é que o documento ficou parado quase um ano na Casa Civil, na Comissão Intersecretarial da bonificação, somente no mês de outubro ele foi encaminhado para a São Paulo Previdência, retornando em seguida à Casa Civil, onde se encontra até hoje.
O bônus é uma ferramenta de gestão, disposto no artigo 3º do Decreto Nº 66.772, que tem como objetivo, dentre outros conceitos, fortalecer a transparência e a comunicação das prioridades governamentais aos servidores públicos e promover a gestão organizacional baseada em evidências.
Porém, essa ferramenta de gestão regulamentada não está sendo fiel à sua missão, pois o ano em exercício está acabando e até o momento os trabalhadores da SPPREV não sabem quais as metas definidas para a Autarquia referente ao exercício 2023, qual a apuração dos resultados obtidos e qual o ICA (índice de cumprimento de metas) da São Paulo Previdência.
Desta forma, como a categoria vai aplicar o que descreve o Decreto, alcançar as metas sem saber quais são elas? Neste cenário é inviável, pois a morosidade e a falta de transparência por parte da administração ferem a legislação e desrespeita os trabalhadores.
Os funcionários da SPPREV perdem em dobro por que não sabem a mensuração da meta que devem alcançar e por consequência, ficam sem previsão para receber o pagamento da bonificação. Será que a falta de pagamento do bônus 2020 vai se repetir em 2024?
O SINSSP vai cobrar respostas sobre a falta de informação à categoria e pedir agilidade neste processo, também vai questionar o tratamento diferenciado que os trabalhadores da SPPREV estão recebendo deste governo, tendo em vista que outras carreiras já receberam a sua bonificação.
O trabalhador da SPPREV merece respeito e o cumprimento do Decreto. Aos órgãos competentes, que faça valer a legislação!
Sindicato solicita à SPPREV informações sobre o bônus 2023
O SINSSP enviou ofício, nesta sexta-feira (06), ao Presidente da SPPREV, Dr. José Roberto de Moraes, solicitando informações referente o Bônus 2023.
O documento solicita que a Autarquia publique na intranet todo o andamento do processo do Bônus referente ao ano de 2023 para que os trabalhadores tenham acesso e possam consultar as informações contidas no encaminhamento.
O Sindicato também solicitou informações sobre a previsão de pagamento da bonificação dos trabalhadores da SPPREV.
Clique aqui e leia a íntegra do ofício.
Informes da audiência com o presidente da SPPREV
O SINSSP se reuniu com o Presidente da SPPREV, Dr José Roberto de Moraes, nesta segunda-feira (10), para tratar de algumas pautas urgentes da categoria: reestruturação, plano de saúde, bônus 2023, vale alimentação e vale refeição.
Ao ser questionado sobre a proposta de reestruturação da administração para a carreira, o Presidente da SPPREV informou que um grupo de trabalho coordenado pelo planejamento estratégico iniciou um projeto de reestruturação de forma INFORMAL.
Essa fala deixou os representantes dos trabalhadores da São Paulo Previdência muito preocupados, pois até o presente momento nem o SINSSP e nem a categoria sabiam do teor deste documento e como é um assunto importante e de interesse coletivo, o sindicato solicitou a disponibilização do documento para apreciação e colaboração.
Ainda segundo o Presidente da São Paulo Previdência, o documento trata da parte estrutural, não sobre valores e agora que foi finalizado essa primeira parte foi encaminhado para a SPPREV validar.
Em tese, segundo as informações passadas na audiência, até o momento não há proposta de reestruturação por parte da SPPREV, no entanto, o Sindicato cobrou mais transparência e divulgação por parte da Autarquia.
O SINSSP solicitou ao Presidente que o projeto fosse disponibilizado para que a Entidade, em conjunto com os trabalhadores, avalie se a proposta contempla os anseios da categoria, sem distinção de cargos, e posteriormente fará os apontamentos pertinentes em uma nova audiência com o Dr. José Roberto.
Plano de saúde
Plano de saúde também foi ponto de pauta discutido na audiência com o Presidente da SPPREV, o contrato do benefício vence no mês de setembro.
Dr José Roberto informou que vão iniciar as tratativas para a renovação e que, até o momento, o contrato não sofrerá alterações, pois a Autarquia vai encaminhar a licitação com as mesmas cláusulas.
Embora o plano de saúde esteja ficando ruim, com descredenciamento de clínicas e serviços, mas é o plano de saúde, que na maioria das vezes, acaba segurando os trabalhadores na Autarquia.
O presidente da São Paulo Previdência garantiu que mesmo que o edital ainda não tenha sido encaminhado, dará tempo de fechar antes de encerrar o contrato.
Bônus 2023
A bonificação referente ao ano de 2023 ainda não tem pactuação da meta aprovada para o período.
De acordo com o presidente da SPPREV, enquanto não aprovar o bônus da educação, a bonificação das demais categorias não serão pactuadas.
Desta forma, o SINSSP vai solicitar uma audiência com o Secretário, Caio Paes de Andrade, para tratar desse ponto de pauta.
Para a dirigente sindical, Vilma Ramos, esse assunto é um problema da gestão e os trabalhadores da SPPREV não podem ser penalizados por isso.
Vale Alimentação/Vale Refeição
SPPREV está tentando o reajuste do vale alimentação e do vale refeição, mas não há previsão para tais benefícios.
SINSSP protocola ofício para presidente da SPPREV
O SINSSP protocolou um ofício, na terça-feira (30), solicitando uma audiência com o Presidente da SPPREV, Dr José Roberto de Moraes.
No documento, o sindicato lista os seguintes pontos de pauta que deverão ser tratados na audiência:
- Estruturação das carreiras efetivas;
- Reestruturação das carreiras comissionadas;
- Há grupo de estudo sobre as reestruturações?
- Como está o andamento?
- Renovação do plano de saúde;
- Bônus 2023.
SINSSP oficia SPPREV referente falha no pagamento de Vale Alimentação em março
O SINSSP recebeu a informação, por meio dos trabalhadores da São Paulo Previdência, que cerca de 70 funcionários não receberam o Vale Alimentação em março, benefício que deveria ter sido pago no terceiro dia do mês, como sempre ocorreu.
Dentre os relatos recebidos pelo Sindicato, os funcionários informaram que tentaram entrar em contato com o Departamento de Recursos Humanos da Autarquia e foram informados que o valor seria pago somente no mês de abril.
Desta forma, o Sindicato oficiou, nesta segunda-feira (11), o Diretor de Administração e Finanças da SPPREV, André Moura Robles, questionando os motivos da falta de pagamento e o porquê do ressarcimento ser feito somente no mês subsequente, onerando o bolso do trabalhador.
O documento também solicita que o VA seja pago imediatamente para que o trabalhador não sofra prejuízos com a falha do referido benefício.
Vamos acompanhar o caso até que ele esteja totalmente resolvido e o direito do trabalhador respeitado.
Os canais de comunicação do SINSSP estão abertos a todos os trabalhadores da SPPREV para relatarem problemas, fazer denúncias ou sugerirem algo.
Entre em contato conosco por meio do e-mail: diretoria@sinssp.org.br ou nos telefones: 11 2384-8850 ou pelo WhatsApp 11 9 96860246. Se desejar fazer uma denúncia, anônima ou não, faça através do nosso site em “Denuncie”.
Episódio #150 do MEGAFONE - Dia Internacional da Mulher: histórias de luta, dificuldades e sucessos
No episódio #150 da temporada 02 do MEGAFONE, o canal de Podcast do SINSSP traz uma programação especial em celebração ao 08 de março, data em que é comemorado o Dia Internacional da Mulher. O ouviu várias protagonistas e deu lugar de fala para elas compartilharem um pouco de suas lutas, dificuldades, trajetórias e sucessos. Fique
sintonizado com a gente!
Para ouvir no Spotify clique abaixo:
O programa também está disponível na Anchor clique aqui.
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Trabalhadores da SPPREV tem expediente diferenciado durante o feriado de carnaval
Atenção trabalhadores da SPPREV para o expediente durante o feriado de Carnaval, conforme o informe do Decreto nº 68.298, de 3 de janeiro de 2024.
De acordo com o documento, tanto a sede quanto as unidades de atendimento presencial da Autarquia não terão expediente na segunda-feira (12) e na terça-feira (13). Já na Quarta-Feira de Cinzas (14), o expediente será suspenso até às 12 horas, com exceção da unidade de Botucatu, que iniciará o expediente às 13 horas.
O atendimento humanizado via call center terá o expediente suspenso na segunda e na terça de Carnaval, com retorno das atividades na quarta normalmente, das 8 às 21 horas.
Já o serviço de Teleatendimento da SPPREV, bem como as unidades instaladas no Poupatempo, em Bauru, Campinas e Santo André, terão expediente normal no sábado (10).
Fique atento aos horários do expediente e bom Carnaval!
Atenção trabalhadores da SPPREV
Atenção trabalhadores da SPPREV para o prazo de recadastramento referente ao ano de 2024, conforme disposto no Decreto Nº 68.306-2024, de 16 de janeiro, e na Resolução SGGD 0120241. Todos os servidores ativos da Autarquia precisam realizar o procedimento no período de 17 de janeiro a 17 de março, independentemente do mês do aniversário do trabalhador.
E neste ano o procedimento deverá ser realizado por meio do portal do recadastramento digital, clique aqui para acessar, ou pelo aplicativo SOU.SP.GOV.BR, disponível nas lojas de App Android e iOS.
Os trabalhadores que optarem por se recadastrar via aplicativo deverão logar no SOU.SP e utilizar o login GOV.BR, digitando o número do seu CPF e em seguida seguir o passo a passo solicitado. Ao baixar o aplicativo certifique se o nome e o ícone da logomarca estão corretos.
Caso ainda não tenha feito o cadastro no GOV é preciso fazê-lo antes de continuar com o recadastramento no SOU.SP, clique aqui para se cadastrar. É importante lembrar que no GOV o trabalhador precisa ter os níveis de segurança prata ou ouro para conseguir acessar o SOU.SP.
Outra dica fundamental é que mesmo que o funcionário já tenha feito o recadastramento no formato anterior deverá realizar o procedimento novamente por meio destes dois novos canais divulgados.
Para acessar o SOU.SP é necessário a biometria facial e o reconhecimento será feito por meio da foto cadastrada no TRE/TSE, pois a validação será via base de dados da Justiça Eleitoral.
Fiquem atentos aos prazos para não perderem o recadastramento referente ao ano de 2024.