Webinário ensina aposentados e pensionistas a usarem o SouGov
Vários aposentados e pensionistas têm dúvidas de como acessar a plataforma SouGov.br para fazer a prova de vida ou simplesmente não usam o aplicativo para outras finalidades porque dá erro na hora de entrar ou navegar.
Para orientar os servidores sobre como acessar a plataforma haverá um webinário na próxima quinta-feira (02), às 14h, pelo canal do You Tube do Ministério da Economia.
O bate papo também vai dar dicas de segurança, como realizar a Prova de Vida Digital e muito mais.
Acesse por aqui:
Carreira – um passo Importante: regulamentação do Comitê Gestor da Carreira do Seguro Social avança para aprovação da Procuradoria do INSS
O SINSSP e as entidades sindicais filiadas à CNTSS se reuniram com o Presidente do INSS, Leonardo Rolim, no dia 23 de agosto, para tratar, dentre outros pontos de pauta, sobre a minuta do decreto do Comitê Gestor da Carreira do Seguro Social (CGCSS).
Desde a reunião em abril com a Secretaria Especial de Previdência e Trabalho e o INSS, que a CNTSS e seus sindicatos insistem no cumprimento da Cláusula Décima do acordo de greve de 2015. O texto do decreto finalmente foi concluído.
Conforme informamos a direção do INSS apresentou, em julho, para CNTSS e seus sindicatos minuta do decreto iniciando o debate para regulamentação do Comitê Gestor da Carreira. A minuta apresentada pelo INSS à CNTSS foi debatida no consórcio de sindicatos filiados e o resultado deste debate foi proposto nesta última reunião com Leonardo Rolim.
As sugestões e alterações foram aprovadas pela direção central do INSS graças a insistência e cobrança das entidades representativas da categoria que estudaram, discutiram e deixaram o texto da minuta em conformidade com os interesses dos servidores públicos do Instituto.
Para o SINSSP e os demais sindicatos da base da CNTSS, era preciso que o texto da minuta incluísse a proposta de reestruturação da carreira do seguro social bem como o prazo para que ela ocorra, afinal é isso que foi acordado na greve de 2015.
O objetivo central do Comitê, conforme acordo de greve e da categoria, é ter uma carreira valorizada e a altura da prestação de serviços que estes trabalhadores prestam à sociedade.
Porém, o caminho ainda é longo. O texto vai passar pela Procuradoria do INSS, pelo Ministério do Trabalho até chegar à Casa Civil. Neste período as entidades representativas dos servidores vão continuar cobrando a celeridade da assinatura do decreto para instituir o comitê.
O MEGAFONE, o canal de Podcast do SINSSP, vai pautar no episódio dessa semana esse tema e vai conversar com a Diretora da Pasta Secretaria Geral do SINSSP, Vilma Ramos, que tem participado das reuniões com a direção do INSS, sobre os detalhes dessa negociação. Não perca!
Comunicado DILAP sobre atestado médico
Em resposta a solicitação feita na reunião do dia 13 de julho com a Direção Central do INSS, para a revogação do Comunicado DILAP Nº 3/2021, de 23 de abril de 2021, o Diretor de Gestão de Pessoas e Administração, Rogério Soares de Souza, expediu um novo ofício, mais claro e objetivo, conforme solicitou o SINSSP e os sindicatos ligados à base da CNTSS.
O Ofício SEI Circular DGPA-INSS Nº 55/2021 orienta que “quanto à apresentação de atestado de comparecimento por servidor integrante de Programa de Gestão ou em Trabalho remoto, nenhuma ação ou procedimento deverá ser adotado em relação ao assunto, até que o órgão Central do SIPEC se manifeste”.
Esse documento substitui o comunicado que informava que o servidor em teletrabalho não teria o direito de se ausentar do trabalho para ir ao médico ou para acompanhar um familiar, que ficaria sem o abatimento da meta, mesmo com a apresentação do atestado médico.
Demais pontos de pauta
As entidades representativas cobraram resposta sobre o abatimento das metas no mês subsequente quando houver indisponibilidade do sistema, proposta apresentada na reunião do dia 13 de julho.
Leonardo Rolim informou que está esperando a Dataprev definir a mensuração para soltar a portaria. Segundo o presidente do INSS, a direção vai apressar o órgão para que o novo modelo de mensuração entre em vigor a partir de outubro.
As entidades também cobraram a resposta sobre a inclusão do recurso no orçamento da União para a realização de concurso público no INSS, segundo informações dadas pelo próprio Presidente na última reunião, mas Rolim disse que ainda não tem posição.
Para os dirigentes dos sindicatos, a ausência de resposta pelo presidente a esta demanda urgente da categoria e da sociedade, podemos inferir que o INSS passará mais uma vez sem concurso público. Uma vergonha!
O SINSSP e os sindicatos da base da CNTSS vão continuar cobrando a Direção do INSS para que as pautas levadas para discussão nas reuniões, de fato, saiam do papel e sejam estabelecidas em prol dos servidores da autarquia.
O SINSSP está participando de todas as agendas que pautam o interesse da categoria, sem medir esforços para defender os direitos dos servidores ativos como também dos aposentados.
Dessa forma, é importante que você, servidor, acompanhe o site e as redes sociais do sindicato para ficar informado. Também é importante que ajude a fortalecer o único sindicato no Brasil de servidores do INSS e Previdência que está em Defesa da Carreira do Seguro Social para tornar-se “Típica de Estado” e em defesa de uma Previdência Pública e de boa qualidade.
Venha fazer parte do SINSSP! Entre em contato com o sindicato agora mesmo, clique aqui e faça a sua filiação. É rápido e fácil, não perca mais tempo, e sobretudo, não fique desprotegido!
#SinsspSomosNós
PORQUE JUNTOS SOMOS MAIS FORTES!
SINSSP informa: esclarecimento aos GEAPIANOS sobre reajuste GEAP
Conforme informamos em boletins anteriores a GEAP publicou Resolução Nº492/2020 onde anulava decisão de acordos firmados na justiça com entidades representativas dos servidores, dentre elas Fenasps, CNTSS e Condsef, além de sindicatos estaduais.
Na reunião de julho de 2021 a Resolução 492/2021 pela terceira vez entrou na pauta da Reunião do CONAD, mas infelizmente os conselheiros eleitos não conseguiram derrubá-la e a mesma foi aprovada pelo voto de qualidade do Presidente do Conselho de Administração da GEAP – CONAD - Sr. Thiago Meirelles Fernandes Pereira, representante da união e indicado da Casa Civil para o cargo.
Alguns beneficiários têm procurado o SINSSP para tirar dúvidas e impetrar medida judicial contra a GEAP. Diante dos questionamentos o SINSSP esclarece;
- O acordo rompido pela GEAP que promove reajuste no plano de saúde NÃO atinge todos os beneficiários, mas somente aqueles que eram filiados a um dos sindicatos ou entidades nacionais que são signatárias do acordo.
- O Rompimento do acordo atinge cerca de 80.000 beneficiários dos 340.000 inscritos na GEAP.
- O SINSSP por NÃO ser signatário deste acordo, portanto não é parte do processo homologado na justiça e assim a probabilidade de termos sucesso numa possível ação jurídica, neste caso, seria ínfima.
- Apesar disso o SINSSP tem acompanhado de perto e participado das reuniões com as entidades sindicais nacionais FENASPS, CNTSS e CONDSEF, signatárias do acordo, em conjunto com outros sindicatos estaduais, para derrubar esta medida ilegal do Diretor Presidente da GEAP, General Ricardo Marques Figueiredo, e dos Conselheiros indicados do Governo do CONAD, responsáveis pela sua provação no Conselho.
- Informamos que as entidades envolvidas no acordo estão preparando uma série de medidas dentre elas, ação judicial para barrar o reajuste dos planos dos 80.000 mil beneficiários beneficiados com o acordo de 2019.
O SINSSP conclama todos os beneficiários independente de estarem no acordo a se manterem mobilizados na luta contra essa política fiscalista da Diretoria da GEAP e dos Conselheiros indicados que anularam o acordo sem dó e piedade.
Orientamos aos beneficiários atingidos pela medida não saírem da GEAP; migrem temporariamente para um plano mais barato.
Em caso de dúvidas entre em contato com o sindicato.
Veja abaixo as notícias que já publicamos sobre o assunto:
Atenção: sábado tem live sobre a Resolução 492 da GEAP
Conselheiros eleitos se posicionam contra a ruptura de acordo pela GEAP
Direção da GEAP mente e rompe acordo prejudicando milhares de beneficiários
Na primeira reunião do CONAD, Governo tenta dar golpe nos geapianos
#AGEAPÉNOSSA!
No ar o episódio 26 do Megafone, o canal de PodCast do SINSSP
O MEGAFONE, o canal de PodCast do SINSSP, traz no episódio 26, dessa sexta-feira, 27 de agosto, os informes da reunião com o Presidente do INSS, Leonardo Rolim, ocorrida no dia 23 de agosto; a remoção coletiva de servidores para a Superintendência; a cerimônia de posse dos novos candidatos eleitos para o Condel e (Confis) da Fundação Viva de Previdência. O MEGAFONE também vai falar sobre um novo projeto do SINSSSP sobre Qualidade de Vida e envelhecimento ativo. Fique sintonizado com a gente!
Para ouvir clique aqui.
O programa também está disponível no Spotify: clique aqui para ouvir.
No Pocket Casts: clique aqui para ouvir.
No Podcasts do Google: clique aqui para ouvir e pelo RadioPublic: clique aqui para ouvir. Continue sintonizado no MEGAFONE, o canal de Podcast do SINSSP!
ATENÇÃO: você pode ouvir o episódio de hoje pelos links acima direto nas plataformas de streaming. Se a plataforma escolhida solicitar login, efetue o seu cadastro escolhendo logar pelo Facebook, Google ou e-mail e pronto, sua conta está criada, é fácil! Depois, só localizar o MEGAFONE, seguir o canal e ouvir o episódio 26.
Faça parte do SINSSP e ajude a fortalecer o sindicato que representa a sua categoria. Clique aqui e Filie-se!
Candidatos eleitos para o Condel e Confis da VivaPrev tomam posse na próxima semana
Os novos membros do Conselho Deliberativo (Condel), Ronald Acioli e Alba Cristina, e do Conselho Fiscal (Confis), Samir Hatum e Mirian Rodrigues, da Fundação Viva de Previdência tomarão posse dos cargos na próxima terça-feira (31), em Brasília.
Para os candidatos eleitos do Condel, “a partir de 1 de setembro estaremos nos somando ao Corpo Administrativo da Viva! Nosso objetivo maior é desenvolver ações coesas que visem a satisfação dos participantes e a prosperidade da VivaPrev”, declarou Mirian Rodrigues.
Já a expectativa de Ronald Acioli para com a VivaPrev “está focada no crescimento da Previdência Associativa e em maior contato com os participantes, conselheiros e funcionários da Viva. Vamos lutar para que todos que integram a Viva compartilhem do crescimento da entidade”.
Os candidatos eleitos para o Confis não veem a hora de darem início aos trabalhos. “Estou ansiosa para pôr em prática as promessas da Campanha. Foi depositado em mim uma confiança muito grande e espero corresponder à altura do cargo que me foi conferido. Da minha pessoa, esperem muito trabalho e dedicação, afirmou Alba Cristina.
A espera para o grande dia da posse também é forte: “é com grande expectativa que eu e minhas companheiras e companheiro que fazemos parte do projeto ‘JUNTOS FAREMOS MAIS’ seremos empossados nos Conselhos Deliberativo e Fiscal da VivaPrevidência no dia 31/08 e a partir daí trabalharemos juntos, tanto para deixarmos todos bem-informados, quanto para zelarmos por nosso patrimônio junto a VivaPrevidencia!”, disse Samir Hatum.
A cerimônia de posse é a última fase do Processo Eleitoral de 2021 da entidade e os candidatos eleitos foram apoiados pelo SINSSP durante a campanha pela Chapa: Juntos Faremos Mais! As Eleições da Vivaprev ocorreram de 14 de junho a 18 de junho.
O resultado das eleições foi um esforço conjunto dos 10 sindicatos ligados a base da CNTSS, incluindo neles o SINSSP.
Mais uma vez saímos vitoriosos! Se você ainda não é filiado ao SINSSP venha fazer parte desta família SINSSP, filie-se clicando aqui, por quê #JuntosSomosMaisFortes!
Qualidade de vida será a base para uma longevidade saudável?
A Organização Mundial de Saúde (OMS) conceituou qualidade de vida como a percepção que o indivíduo tem de sua posição na vida dentro do contexto de sua cultura e do sistema de valores de onde vive, e em relação a seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações, que incorpora de uma maneira complexa a saúde física de uma pessoa, seu estado psicológico, seu nível de dependência, suas relações sociais, suas crenças e sua relação com características proeminentes no ambiente.
São condições determinantes para autonomia e independência do indivíduo, consequentes promotoras de bem-estar geral, quando essas necessidades são atendidas e a dignidade respeitada, pode-se dizer que há qualidade de vida. Se cultivadas desde o nascimento, vão incorporar a construção social e cultural, com objetivos de proporcionar uma vida satisfatória.
Estudos classificam que a idade cronológica é a passagem do tempo decorrido, não há marcadores que determinem seu tempo, além de ser um processo individual. A idade social é definida pelos hábitos e status social do indivíduo, a biológica pelas transformações corporais e mentais e a psicológica pela capacidade de percepção, aprendizagem e memória.
O fenômeno da longevidade tem vários responsáveis: a medicina, avanços tecnológicos, melhora na qualidade de vida, melhora na alimentação, condições sanitárias, prevenção, entre outros, mesmo os indivíduos com alguma condição crônica ou incapacitante têm sobrevida prolongada, que pode evoluir e impactar na senescência.
Atualmente, o novo indicador de saúde não é mais a presença de doenças, mas o grau de capacidade funcional do indivíduo, da capacidade de se preservar habilidades físicas e mentais, ou seja, é a concepção de envelhecimento ativo.
A expectativa de vida serve para medir o tempo em que o indivíduo pode viver sem os cuidados especiais, importante no processo de envelhecimento.
A população está envelhecendo em um ritmo acelerado e a queda de fecundidade caído drasticamente, provocando mudanças nas estruturas atuais, novos estilos e arranjos de vida. Segundo dados do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), a população com mais de 60 anos no Brasil ultrapassará os 55 milhões de indivíduos antes de três décadas.
Pensando nesse novo cenário de vida, o SINSSP vai abordar pautas sobre o envelhecimento, a busca por uma expectativa de vida saudável, dicas para a saúde física e mental, o planejamento econômico dessa fase etária e muito mais. Não perca! Leia, comente e compartilhe.
*Luci Mary dos Santos é Bacharel em Serviço Social, Especialista em Gerontologia; Membro da Rede de Proteção e Defesa da Pessoa Idosa (RPDI), Membro do Coletivo Envelhecer; integrante da equipe do SABE e Secretária Executiva do SINSSP.
SR-1 faz remoção arbitrária de servidores da Área Meio
Na semana do dia 16 a 20 de agosto os servidores lotados nas Logísticas e nos Financeiros das Gerências foram surpreendidos com a necessidade de dar ciência ao PT 35014.123538/2020-79 que simplesmente os removiam de suas Gerências para a Superintendência, alterando a sua lotação. Esse processo ocorreu de forma sigilosa e sem o prévio conhecimento dos trabalhadores dessa área.
Vamos entender o que está acontecendo? O INSS está fazendo a centralização dos serviços, principalmente da área meio, nas Superintendências. O início dessas mudanças começou aqui em São Paulo e em várias reuniões com o SINSSP a SR-1 afirmou que não haveria nenhum tipo de prejuízo para os servidores, que eles continuariam lotados nas respectivas Gerências e com o exercício de suas atividades profissionais na Superintendência.
Porém, a SR-1 fez justamente o contrário do que vinha informando ao sindicato e de forma arbitrária montou o PT supracitado sigilosamente sem o conhecimento dos servidores envolvidos, promovendo a remoção coletiva para a Superintendência sob a justificativa de que o fato dos servidores estarem nas Gerências dificulta a gestão do trabalho (ferias, produtividade, frequência) e que não haverá nenhum tipo de prejuízo para o INSS e os servidores, pois os serviços continuarão sendo efetuados de forma remota nas Gerências sem deslocamento dos referidos trabalhadores.
As justificavas apresentadas para a remoção coletiva dos servidores é a prova nítida da falta de gerenciamento do INSS. Pegando como exemplo a produtividade, ela pode ser monitorada pela matrícula do servidor, ou seja, não há necessidade de remover ninguém.
Outro argumento falso é o fato de que o servidor não terá prejuízo. O trabalho remoto é uma realidade, mas todos sabem que os servidores que optaram por essa modalidade e não cumprirem a meta de produtividade podem ser desligados do programa e voltarem para o trabalho presencial.
É aí que está o problema! Os servidores que foram removidos teriam que se apresentar na Superintendência e muitos teriam que se deslocar mais de 500 km. Esse tipo de transtorno poderá ocasionar a desestruturação de várias famílias que já tem uma vida estável em suas cidades.
O SINSSP e a CNTSS levantaram esse problema na reunião com Presidente do INSS, na última segunda-feira (23). E a resposta de Leonardo Rolim foi de que “desconhecia esse procedimento e que essa orientação não partiu da Direção Central”. O Presidente solicitou o número do Processo para verificação e para tomar as providências, ele ficou de dar um retorno sobre o caso.
Para o SINSSP foi importante o posicionamento do Presidente do INSS ao ser contrário a ação que está ocorrendo na SR-1, mas ao mesmo tempo preocupa o Sindicato os descompassos da Autarquia em relação à Gestão, pois as ações estão ocorrendo de forma isoladas, sem o conhecimento e anuência da Direção Central.
Dessa forma, o SINSSP orienta o servidor para que não assine nenhuma "ciência" em processo de remoção, pois a assinatura é a sua concordância em ser removido. Vamos aguardar qual providência o Presidente do INSS vai tomar.
Não esqueça, procure sempre o Sindicato e denuncie qualquer atitude do Governo que ataque o seu direito! Juntos vamos fazer a defesa de todos os servidores.
Se JUNTOS SOMOS MAIS FORTES então venha Fortalecer o SINSSP para que a sua representatividade continue ganhando forças em prol da categoria nas negociações e nos diálogos. Filie-se! Entre em contato com o sindicato agora mesmo, clique aqui e faça a sua filiação. É rápido e fácil, não perca mais tempo, e sobretudo, não fique desprotegido!
CNTSS/CUT realiza 8º Congresso Nacional de 25 a 27 de agosto
A CNTSS/CUT – Confederação Nacional dos Trabalhadores em Seguridade Social realiza, de 25 a 27 de agosto, por meio virtual, o seu 8º Congresso Nacional. Tendo como tema “Os desafios dos(as) trabalhadores(as) da Seguridade Social frente aos ataques ao Estado de Bem-Estar Social”, as delegadas e delegados se reunirão para discutir as conjunturas nacional e internacional, definir estratégias e ações que comporão o Plano de Lutas e eleger os dirigentes que farão parte da Executiva, da Direção Nacional e do Conselho Fiscal para o próximo quadriênio (2021-2025).
O 8º Congresso acontece neste momento em que a pandemia nos impede de realizá-lo presencialmente. Esta necessidade de acontecer de forma virtual fez com que fosse incorporada metodologia que conferiu a realização de seis encontros preparatórios para garantir um amplo debate sobre a conjuntura e as condições atuais de cada setor da Seguridade Social, assim como foi criado um formulário virtual para incentivar o debate com os trabalhadores nos espaços das entidades. Momentos que reuniram mais de 300 pessoas e permitiu que fossem elencadas cerca de 300 sugestões de propostas para o Plano de Lutas, que serão avaliadas pelos delegados e delegadas do Congresso.
Todo este importante processo será aprofundado agora durante o 8º Congresso. Como têm sido feito nas últimas três edições, os trabalhos do Congresso serão precedidos pelo Encontro Nacional de Mulheres da Seguridade Social da CNTSS/CUT, já na manhã da quarta-feira, 25 de agosto. As delegadas e os delegados estão credenciados ao Encontro, que nesta quarta edição tem como tema “Seguridade Social = Resistência das Mulheres”. As mulheres da Confederação realizaram, em março deste ano, Encontro Nacional, quando foi possível apresentar propostas a serem avaliadas para o Plano de Lutas.
Para o presidente da CNTSS/CUT, Sandro Cezar, o 8º Congresso da Confederação acontece em um momento cuja conjuntura é bastante difícil para a classe trabalhadora e toda a sociedade. O período recente tem sido de intensos ataques aos direitos dos trabalhadores. Salienta que o país vive um momento da pandemia do Covid-19 que tem levado a morte de milhares de brasileiros e revelado o descaso com a atenção à vida e com as pessoas por parte do governo Bolsonaro. Acrescenta, ainda, que os trabalhadores estão tendo que lutar pela defesa da Democracia.
“No Brasil, assistimos uma tentativa de nova escalada do regime autoritário, que tenta acabar com a Democracia brasileira e ferir de morte o pacto constitucional de 1988. Por esta razão, é necessário, mais do que nunca, que os trabalhadores possam se mobilizar para construir um novo Brasil, uma vez que este que vivemos hoje não representa os brasileiros. Este Brasil de agora não está à altura dos brasileiros. É necessário mudar. É isto que a CNTSS/CUT propõe para o debate neste momento tão difícil da vida nacional”, afirma Sandro Cezar.
Os trabalhos do 8º Congresso terão início às 14 horas da quarta-feira, 25 de agosto, com a leitura e aprovação do Regimento Interno. Na sequência, haverá a apresentação da primeira mesa de debates com o tema “As consequências das Reformas implantadas pelo governo federal para os(as) trabalhadores(as) da Seguridade Social”. A abertura oficial acontecerá às 17h30, a partir de uma mesa coordenada pelo presidente da Confederação, Sandro Cezar, composta por alguns convidados.
A agenda do dia seguinte, 26 de agosto, terá início às 14h00 com a apresentação do tema “Análise de Conjuntura Internacional e Nacional frente ao desmonte do Estado e o descaso com a Pandemia”. Na programação desta tarde haverá ainda a discussão sobre “A proposta de (re)organização sindical da Central Única dos Trabalhadores” e a apresentação do balanço político e organizativo da Confederação.
A programação do último dia do 8º Congresso, 27 de agosto, terá início às 9h00 com a Plenária para apresentação e votação das propostas de Plano de Lutas. Atividade que será seguida pela apresentação da Chapa, a eleição da direção para o próximo período 2021 – 2025 e a posse dos eleitos. O encerramento do 8º Congresso está previsto para acontecer às 12 horas.
Clique aqui e veja a programação detalhada.
MEGAFONE #25: As consequências da PEC 32 para o servidor público do INSS
Para ouvir clique aqui.
O programa também está disponível no Spotify: clique aquipara ouvir.
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no Podcasts do Google: clique aqui para ouvir.
e pelo RadioPublic: clique aqui para ouvir.
Continue sintonizado no MEGAFONE, o canal de Podcast do SINSSP!
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Idel Profeta, Diretor do SINSSP, manda recado para os servidores em ato contra a PEC 32
"Hoje é o começo da nossa luta.....é um marco contra a PEC 32https://www.youtube.com/watch?v=s7W14-F7cc8&t=11s", afirmou o diretor do SINSSP, Idel Profeta, em fala na Praça Mauá, em Santos - SP, na manifestação contra a PEC 32 que reuniu os servidores públicos federais, estaduais e municipais. #18ADiaDeLuta
Assista: