Nota de Repúdio: Diretor Presidente da GEAP usa rede social para debochar e desrespeitar beneficiários da operadora
O SINSSP vem a público manifestar o seu repudio pela postura do Diretor Presidente da GEAP e General da Reserva do Exército Brasileiro, Ricardo Marques de Figueiredo, que em tom de deboche “tira sarro da cara” dos beneficiários sobre o prazo de 30 dias para deferimento do reembolso solicitado pelos assistidos da operadora.
Através do WhatsApp, a postagem do representante da GEAP recomenda tomar RISOTRIL, como medicação para não ficar triste em virtude da demora da operadora em proceder o reembolso. É lamentável o diretor presidente da Autogestão fazer chacota de uma situação tão delicada, uma vez que o beneficiário aos buscar este direito na maioria das vezes se encontra em tratamento, geralmente de alto custo e totalmente fragilizado.
O militar da reserva, indicado pelo governo Bolsonaro, brinca com coisa séria e não respeita os beneficiários que se sacrificam em manter seu plano de saúde da GEAP.
Com salário de em torno de 50.000 reais por mês, o dirigente da Autogestão em Saúde pelo visto está com o tempo ocioso para mandar mensagens que afrontam direitos dos beneficiários assegurados pelo regulamento dos planos e pela ANS.
O Diretor Presidente da GEAP deveria estar preocupado em diminuir os prazos de reembolso ao invés de brincar com coisa séria. Esta postura só demonstra que este senhor não está à altura do cargo que exerce, usando o seu tempo para postar brincadeiras de mau gosto e chacotas nas redes sociais.
O SINSSP conclama a todos os beneficiários a protestarem na Ouvidoria da GEAP. Clique aqui para protestar.
Planos da GEAP de abrangência Municipal são lançados em SP e em mais 9 estados da Federação
Após quase 1ano da aprovação pelo Conselho de Administração da GEAP, finalmente a Autogestão lança os planos municipais, tão almejados por diversos beneficiários, em especial no Estado de São Paulo onde o mesmo só contava com planos nacionais.
Agora os servidores públicos dos estados de São Paulo, Bahia, Ceará, Minas Gerais, Pará, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte poderão contar com o Geap Basic e Geap Class.
Os novos planos têm abrangência em alguns municípios de cada estado. Ambos possuem cobertura ambulatorial e hospitalar com obstetrícia, além de opções com cobertura odontológica.
Em São Paulo, os planos estão sendo lançados hoje, dia 24/05, e apresentado em evento realizado pela GEAP para alguns patrocinadores do estado.
O SINSSP congratula todos os conselheiros pela aprovação dos novos planos, em especial a atual conselheira representante dos beneficiários e diretora da pasta Secretaria Geral do Sindicato, Vilma Ramos, que teve como plataforma de campanha esta modalidade de plano para os estados que ainda não tinham sidos comtemplados.
Segundo a Conselheira “Este é um pequeno passo em direção aos interesses dos beneficiários e ao compromisso assumido na minha campanha. A luta é árdua, mas gratificante”.
Os planos Geap Basic e Geap Class possuem a mesma carência:
- Urgência e emergência, 24 horas;
- Consultas, procedimentos e exames simples, apenas 30 dias;
- Mais complexos, 180 dias;
- Partos, 300 dias.
A única diferença é que no Basic a acomodação contempla enfermaria, já o Class, apartamento.
Além disso, os novos planos contam com limite de coparticipação, ou seja, o beneficiário não terá surpresas quando abrir a conta. Verifique o preço de cada uma a seguir:
- Para internações, enfermaria, 200 reais, já apartamento, 400.
- Consultas, exames, procedimentos e terapias simples 30% limitado ao valor de 40 reais.
- Exames, procedimentos e terapias complexas 30% com limite de 150 reais.
- Consultas e exames odontológicos são isentos de coparticipação.
Clique aqui e veja a abrangência do plano no seu estado.
Clique aqui e veja os valores e acomodações dos novos planos.
Como receber o auxílio saúde para planos que não seja a GEAP?
Muitas pessoas se perguntam: como faço para receber o meu auxílio saúde já que tenho plano de saúde, mas que não é a GEAP?
Essa é uma dúvida muito frequente entre os servidores públicos federais. Por isso, o SINSSP desenvolveu um tutorial bem simples e prático com o passo a passo de como requerer o auxílio saúde no SIGEPE.
O endereço eletrônico do SIGEPE para acessar a plataforma é: www.gov.br/servidor/pt-br
Clique abaixo, acesse o tutorial e boa sorte!
RECEBER O AUXÍLIO SAÚDE PARA QUEM TEM PLANO DE SAÚDE (QUE NÃO SEJA A GEAP)
Em reunião, assistidos da GEAP deliberam manifesto pelo reajuste do auxílio saúde
Beneficiários da GEAP e servidores que possuem plano de saúde deliberaram, em reunião realizada pelo SINSSP nesta segunda-feira (07), pela mobilização e campanha pelo reajuste do auxílio saúde dos servidores públicos federais do INSS.
O Sindicato orienta a todos a necessidade de pressionar os representantes do governo que estão envolvidos na gestão da GEAP. O Reajuste do Auxílio Saúde também é responsabilidade deles, por isso copie e cole o manifesto abaixo e envie para o e-mail dos representantes do Governo listados abaixo:
Ciro Nogueira - Agendacasacivil@presidencia.gov.br
Flávia Arruda - Segov.gabinete@presidencia.gov.br
Gabinete do Ministro Onix Lorenzoni - Agenda@mte.gov.br
Envie a mensagem, divulgue para os seus colegas e publique no seu perfil do Facebook. Vamos encher a caixa de e-mails dos parlamentares e pressionar para que o auxílio saúde seja reajustado. É importante lembrar que amanhã, dia 09/03, tem reunião com o Ministro Onix Lorenzoni, então, vamos fazer com que sejamos ouvidos e atendidos.
Texto para ser copiado:
Prezado (a)
Ciro Nogueira – Ministro da Casa Civil
Flavia Arruda – Ministra da Secretaria de Governo
Onix Lorenzoni Ministro da Previdência e Trabalho
Enquanto assistidos da GEAP, eu, servidor(a), venho por esse e-mail reivindicar neste momento de discussão sobre reajuste salarial dos servidores públicos federais a necessidade urgente de reajuste do Auxílio Saúde congelado desde 2017, tendo em vista que o meu salário também está congelado há 5 anos e neste período, principalmente, nos últimos anos, o índice de inflação passou de dois dígitos.
A crise econômica que o Brasil enfrenta está impactando também no pagamento do plano de saúde impossibilitando que os servidores doentes tenham acesso aos serviços médicos na hora que mais precisa. No mais é sabido que vossas senhorias possuem representação no conselho da GEAP, hoje sustentada basicamente pelos beneficiários, uma vez que o recurso aportado pela união não passa de 20% dos recursos da empresa em virtude do congelamento do Auxílio Saúde.
Assim reivindicamos reajuste imediato no Auxílio Saúde e aporte mínimo da união na GEAP no valor de 50% do valor do plano de saúde.
Contamos com sua sensibilidade e responsabilidade no que tange ao reajuste do benefício em tela bem como da participação no aporte de recurso financeiro na empresa GEAP Autogestão em Saúde, na qual os senhores têm responsabilidade como representantes da União e Patrocinadoras.
Pelo reajuste do Auxílio Saúde já!
Atenção Beneficiário(a) da GEAP
A GEAP informou na última sexta-feira (04/02) que, com o objetivo de proporcionar maior segurança e comodidade aos seus beneficiários e colaboradores, a partir do dia 14/03/2022 o atendimento presencial nos Estados: PR, MG, SC, MT, MS, TO e SP serão por meio de agendamento.
Esta medida possibilitará aos beneficiários o agendamento de acordo com a sua disponibilidade, reservando um horário para um atendimento ainda mais personalizado e seguro, pois dessa forma poderão controlar o fluxo de pessoas no atendimento presencial e diminuir os riscos de possíveis contágios e ao mesmo tempo de espera para atendimento.
Passo a passo para realização do agendamento
O beneficiário deverá entrar em contato com os operadores por meio dos canais de atendimento: 0800 728 8300 ou Chat (por meio do site e APP) ou WhatsApp (61- 93300-7230);
Solicitar o seu agendamento de atendimento;
Comparecer ao atendimento presencial no dia horário agendados (tolerância de até 10 minutos de atraso).
Com informações do comunicado da GEAP
SINSSP convoca reunião de GEAPIANOS e Servidores em geral
SINSSP convoca os servidores beneficiários da GEAP e servidores em geral interessados em lutar pelo reajuste do Auxílio Saúde. A reunião será realizada no dia 07/03/2022, às 16 horas e contará com a participação da Conselheira de Administração da GEAP eleita e Diretora do SINSSP, Vilma Ramos, para discutir a seguinte pauta:
- Prestação de contas do mandato da Conselheira no CONAD/GEAP aos beneficiários;
- Panorama Geral da GEAP: Conselho, Diretoria, Rede;
- Mobilização dos servidores assistidos da GEAP para o Reajuste do Benefício do Auxílio Saúde em virtude da campanha salarial que se inicia.
O SINSSP informa que a reunião é de suma importância, pois em virtude da campanha salarial dos servidores públicos federais, o benefício do Auxílio Saúde que atinge ativos, aposentados e pensionistas é um tema dos quais deve ser tratado com prioridade máxima em virtude dos preços exorbitantes da saúde suplementar.
O Auxílio Saúde está congelado desde 2017
A GEAP, como todos sabem, é a operadora responsável pelos planos de saúde dos servidores públicos federais, tendo o seu beneficiário um papel fundamental na discussão, já que os servidores estão colocando 80% dos recursos financeiros dentro da empresa.
Informamos que teremos reunião com o Ministro da Previdência e Trabalho, Onix Lorenzoni, na quarta-feira, dia 09/03/22, às 16 horas. A GEAP e o reajuste do Auxílio Saúde está na pauta especifica entregue ao Ministro no início de fevereiro.
Dessa forma, coloque na sua agenda e DIVULGUE PARA SEUS OS SEUS COLEGAS.
Faça sua inscrição clicando aqui. https://forms.gle/aXzTeJhTWgPG67Fg9
A Luta é Agora.
Saúde para todos, Reajuste do Auxílio Saúde Já.
A GEAP é NOSSA!
Mobilização consegue frear reajuste da GEAP
A reunião do Conselho de Administração da GEAP ocorreu nesta quinta-feira (16), em Brasília, e teve como um dos pontos de pauta o reajuste dos planos GEAP Saúde, GEAP Clássico, GEAP Referência, GEAP Essencial e GEAP Família.
Após uma grande mobilização dos beneficiários da GEAP e da atuação dos conselheiros de administração eleitos presentes na reunião, a GEAP apresentou uma proposta de reajuste com recuo no patamar de 6,5% para 2,26%, uma redução de 4,24% no bolso dos assistidos.
Embora os conselheiros eleitos para o CONAD tenham insistido e lutado pela proposta de REAJUSTE ZERO para os multiplanos da GEAP, o percentual aprovado é o MENOR reajuste dos últimos tempos e esse valor foi conquistado em virtude da mobilização de todos os beneficiários da GEAP, além dos servidores que mesmo não tendo o plano de saúde se dispuseram a ajudar e lutar contra um reajuste abusivo.
A proposta de reajuste zero apresentada pelos conselheiros eleitos não estava pautada apenas com o objetivo de realizar “um desejo” dos membros do conselho, mas em argumentos técnicos baseados no próprio cálculo atuarial dos planos e principalmente pelos motivos que a GEAP tem: recursos livres que são suficientes para não reajustar os planos, além de outros fatores fundamentais como o congelamento de salário do servidor, congelamento do per capta do Governo, alta da inflação e evasão dos assistidos da GEAP.
Porém, a recomendação de reajuste zero não teve êxito em virtude do voto de Minerva do presidente do conselho, nomeado pelo governo. No entanto, é importante ressaltar que se não fosse a mobilização dos beneficiários em conjunto com os seus representantes no Conselho de Administração da GEAP, a Diretoria Geapiana aplicaria um reajuste de 6,5%.
Dessa forma, o reajuste de 2,26% reflete uma VITÓRIA dos beneficiários no sentido de que estamos atentos e de que a luta para resgatar a GEAP, que é dos Servidores Públicos Federais, das mãos daqueles que querem se apropriar do que é nosso está apenas começando.
A LUTA CONTINUA PORQUE A GEAP É NOSSA!
Servidores organizam abaixo assinado contra o reajuste do plano GEAP Saúde
Os beneficiários do Plano de Saúde GEAP organizaram um abaixo assinado contra o reajuste que será apresentado em reunião, nesta quinta-feira (16), na operadora, em Brasília, e em menos de 24 horas foram obtidas mais de mil assinaturas.
A mobilização dos assistidos da GEAP é contra os inúmeros e sucessivos aumentos no valor pago no plano de saúde e em um momento em que os salários dos servidores estão congelados desde 2016, bem como o valor per capita patronal repassado pelo governo.
Esses aumentos são abusivos, exorbitantes e caminha na direção contrária do reajuste ZERO imposto ao serviço público há 4 anos.
Além disso, a redes de prestadores está em constante troca e tudo piora a cada dia que passa. Existem regiões do Brasil em que a GEAP sequer possui clínicas ou hospitais para atender seus beneficiários, num total descaso com a vida das pessoas assistidas.
Atualmente quem conduz a GEAP é uma diretoria que não promove melhoria na prestação do serviço, mas é bastante eficiente no cancelamento dos planos por inadimplência, muitas vezes, sem a prévia comunicação às pessoas assistidas.
Para assinar o abaixo assinado clique aqui.
Abaixo assinado: por uma GEAP com qualidade e que respeite quem o construiu
Amanhã a GEAP estará decidindo sobre o reajuste do Plano GEAP Saúde e outros. Ajude nesta luta dos Assistidos. Assine o ABAIXO ASSINADO que será encaminhado amanhã para os Ministros indicados no texto.
Não aos reajustes abusivos!
Reajuste 0 para os planos!
Por uma rede de qualidade!
Reajuste do per capta do governo, já!
Ajude-nos nesta luta. COMPARTILHE COM AMIGOS FAMILIARES
ASSINE AGORA, clique para acessar o abaixo assinado:
A GEAP É NOSSA!
Fonte: Grupo de assistidos da GEAP
Secretária Geral do SINSSP e Conselheira do CONAD faz reunião com o novo Presidente do INSS para discutir GEAP
A Secretária Geral do SINSSP e representante dos assistidos no Conselho de Administração da Geap, Vilma Ramos, esteve em reunião com o novo Presidente do INSS, José Carlos Oliveira, para discutir a pauta da GEAP com o representante máximo do órgão.
A reunião faz parte do compromisso de campanha assumido por Vilma com os beneficiários, de buscar interlocução com as principais patrocinadoras para chamar a atenção sobre a importância da GEAP para os assistidos, assim como discutir os principais problemas existentes.
Como todos sabem, o INSS junto com o Ministério da Saúde são os instituidores da GEAP, cabendo ao INSS o direito a uma cadeira no Conselho de Administração da Fundação por ser a segunda maior patrocinadora em números de beneficiários ficando atrás apenas do Ministério da Saúde. Por isso a necessidade de estabelecer um diálogo com os dirigentes dos órgãos instituidores.
Dentre os pontos de pauta, foi discutido o lançamento dos novos planos de saúde Estaduais e Regionais, já aprovados pelo Conselho de Administração da GEAP, e a importância do INSS oferecê-los aos seus servidores.
Foi abordado também a necessidade do órgão restabelecer a política de atenção à saúde do servidor através de possíveis projetos e parcerias com a GEAP, bem como uma maior proximidade entre a área de gestão de pessoas do INSS, responsável pela fiscalização do convênio, com a operadora que sempre teve papel fundamental na história do Instituto.
O Presidente do INSS disse ter clareza da necessidade do plano de saúde para os milhares de funcionários públicos e seus familiares e que, como servidor de carreira do INSS, conhece a história da criação da GEAP e a importância do plano de saúde na vida do servidor.
Oliveira informou que pretende recriar a Diretoria de Gestão de Pessoas, pois entende que um órgão com 19 mil servidores não pode se eximir da responsabilidade em relação a estes.
Dentre os vários assuntos debatidos, os novos planos, a rede de assistência médica, os valores dos planos e futuras parcerias estarão no seu radar.
Da reunião ficou acertado uma maior atenção em relação às questões relacionadas a operadora e uma maior proximidade para discutir os principais problemas dos servidores do INSS junto à GEAP, estando de portas abertas para os conselheiros, representante dos servidores no Conselho de Administração da Empresa.