Eleições GEAP: vote CHAPA 1
Caros geapeanos,
É com entusiasmo e comprometimento que damos início à campanha eleitoral da Geap para as eleições do Conad e Confis que inicia-se no próximo dia 01 de abril, um momento crucial para o futuro da Geap, por conseguinte, para a qualidade de vida de todos os seus beneficiários.
Neste contexto, convidamos cada um de vocês a unir forças e votar na Chapa 1, a chapa dos servidores que defendem a Geap, da inovação e do compromisso!
Vote na Chapa 1 e faça parte dessa transformação!
Contamos com você!
Fonte: Divulgação da Campanha Chapa 1
ELEIÇÕES GEAP 2024: Comissão Eleitoral publica chapas inscritas para Conad e Confis
A Comissão Eleitoral das Eleições GEAP 2024 publicou no dia 01/03 a lista das chapas inscritas para a eleição dos representantes dos beneficiários no Conselho de Administração (CONAD) e Conselho Fiscal (CONFIS) da GEAP Autogestão em Saúde.
O período de inscrição das chapas se deu a partir do dia 19/02 até as 18:00 do dia 28/02. Foram inscritas 3 (três) chapas para cada conselho, que ainda não foram homologadas, conforme calendário eleitoral publicado.
É importante votar nas chapas que apresentam propostas alinhadas com os propósitos dos beneficiários. A grande novidade deste ano é a divisão dos grupos em chapas, facilitando a escolha dos representantes.
O calendário eleitoral completo está disponível no site da GEAP. Clique aqui e conheça as chapas inscritas.
A participação de todos os beneficiários é fundamental para o futuro da GEAP, por isso compare as propostas antes de votar, sua voz é importante!
Juntos, podemos construir uma GEAP melhor para todos!
Fonte: GEAP Saúde/Eleições 2024
SINSSP entra com ação contra reajuste da GEAP para o público 59+
O departamento jurídico do SINSSP entrou com ação, na última quinta-feira (29), contra o reajuste de 8,10% dos planos de saúde da GEAP para a faixa etária a partir dos 59 anos dos assistidos pela operadora.
O sindicato entendeu que esse aumento abusivo onera o público 59+ dos beneficiários da Autogestão, caracterizando prática de etarismo e de discriminação, por isso o departamento jurídico analisou a situação e entendeu que era preciso judicializar uma ação para proteger e garantir o direito desses beneficiários.
Dessa forma, o servidor do seguro social que é beneficiário da GEAP, com idade a partir de 59 anos, estará automaticamente representado pela entidade sindical nesta ação contra a GEAP.
É importante ressaltar que durante a votação da Resolução GEAP/CONAD n° 677/2023 pelo Conselho de Administração da GEAP, a normativa foi aprovada por quatro votos a favor e apenas dois votos contra e que a Conselheira eleita e mais votada nas últimas eleições do CONAD, Vilma Ramos, votou contra essa barbaridade e discriminação ao público 59+.
Infelizmente, um conselheiro eleito, empregado da GEAP votou a favor da resolução e contra os servidores assistidos pela Autogestão.
Não vamos permitir que a GEAP expulse os servidores com 59+ de seus planos de saúde.
Live da Associação A GEAP É Nossa neste sábado (03)
A Live da Associação A GEAP É Nossa é neste sábado (03), às 16h, no canal do Youtube da Associação. Participe de uma discussão crucial sobre a recente discriminação de beneficiários com mais de 59 anos nos planos de saúde da GEAP. Contará com a presença especial de Vilma Ramos, Conselheira Eleita e Presidente licenciada da Associação A Geap é Nossa.
Com o tema "Convênio Único e Tabelas", descubra os desafios enfrentados por essa parcela de beneficiários e como podemos reverter essa decisão juntos.
Não Perca! Assista aqui
SINSSP aciona jurídico contra prática de etarismo da GEAP
O Conselho de Administração da GEAP, por meio da Resolução GEAP/CONAD n° 677/2023, aprovou entre as festas de Natal e Ano Novo, no dia 27 de dezembro, um reajuste para os planos de saúde em 8,10% somente para a faixa etária a partir dos 59 anos.
Enquanto os servidores públicos federais se preparavam para as comemorações de final de ano, a direção da GEAP aproveitou o recesso desses trabalhadores para agir e ainda discriminar o público idoso, praticando etarismo contra essa parcela da população.
A Autogestão em Saúde jogou para a conta do público 59+ os custos dos planos das pessoas mais jovens, indo na contramão dos objetivos de uma autogestão que é a solidariedade, princípio que sempre norteou a operadora.
Na reunião do Conselho de Administração que pautou a aprovação desta resolução, foram quatro votos a favor e apenas dois votos contra. A Conselheira eleita e mais votada nas últimas eleições do CONAD, Vilma Ramos, votou contra essa barbaridade e discriminação ao público 59+.
Em contrapartida, a Autogestão em Saúde criou o Clube GEAP+Benefícios que será custeado pelos beneficiários do plano. Até o momento a GEAP não explicou o custo desse benefício, que geralmente é alto, e nem de onde sairá os recursos para prover esse pagamento.
É fácil fechar essa conta: em média há 280 mil vidas na GEAP e esses clubes de vantagens cobram um valor estipulado por cabeça, então podemos avaliar que “esse benefício” custará muitos dígitos no bolso dos beneficiários, especialmente dos mais idosos que serão duplamente punidos, com um reajuste acima da inflação, enquanto outras faixas etárias terão descontos nas mensalidades.
A direção da GEAP, que atualmente é comandada pelo Podemos, cada vez mais mostra a que veio e não se intimida em provar que está administrando a operadora de saúde sem se preocupar com os assistidos, que precisam se desdobrar para pagar um plano de saúde altíssimo e sem o reajuste adequado do aporte do governo.
O SINSSP manifesta repúdio contra esse reajuste aprovado para o público acima de 59 anos, contra essa prática de etarismo escancarado e vai acionar o departamento jurídico do sindicato para o ajuizamento de uma ação contra a proposta da Diretoria Executiva da GEAP.
Não vamos permitir que a GEAP expulse os servidores mais velhos de seus planos de saúde.
Assembleia Virtual dos Geapianos e Geapianas
A Associação Nacional dos Beneficiários da Geap, denominada A GEAP É NOSSA, convida todos os beneficiários da Geap, titulares, dependentes e agregados, para participar da Assembleia virtual que será no dia 16/01/2024, às 19h. A pauta da assembleia tratará da judicialização do reajuste dos planos da Geap, 8,10% apenas para os idosos.
Não aceitaremos discriminação. O governo não coloca dinheiro, leiloa os cargos com o Podemos e ainda adota política de exterminar os que construíram e sustentam a GEAP.
Inscreva-se para receber o link da Assembleia através do formulário clicando aqui.
NÃO À DISCRIMINAÇÃO! Todos na Assembleia.
Colaboradores e Prestadores de Serviços da GEAP denunciam Gestão do Podemos na operadora – PARTE I
A partir de hoje o SINSSP trará a público as inúmeras denúncias que tem recebido ao longo dos últimos meses sobre a atual gestão da GEAP.
Não é de hoje que o SINSSP vem recebendo reclamações graves em seus canais de atendimento envolvendo o comando da GEAP. Desde maio último, tais denúncias se intensificaram, trazendo informações sobre supostos “desmandos” da gestão da atual Diretoria Executiva comandada pelo Sr. Douglas Vicente Figueredo, indicado e apadrinhado político da Deputada Federal Renata Abreu, do Podemos.
Durante os últimos meses o corpo jurídico deste Sindicato analisou denúncias de todas as espécies que vão do aparelhamento da GEAP por correligionários do Podemos (vide matéria “ GEAP vira cabide de emprego do PODEMOS”) até denúncias anônimas informando suposta extorsão sofridas por prestadores com cobrança de “pedágio” de 25% para liberação de pagamento.
Há também denúncias de recontratação de empresas de grupo familiar de prestador investigado em vários processos criminais de corrupção com recursos da saúde, inclusive sendo alvo da operação Falso Negativo no GDF, CPI da Covid. As denúncias apontam que há de igual modo a contratação milionária de empresa acarretando na demissão de vários profissionais qualificados e de anos de dedicação e de serviços prestados à GEAP. Esse é o quadro geral de algumas possíveis irregularidades.
Segundo informações de colaboradores e ex- colaboradores da GEAP de todo o Brasil, a gestão do Podemos na GEAP coloca em risco a própria sobrevivência da operadora.
Diante das informações e reclamações que chegam a todo o tempo, a Diretoria do SINSSP resolveu tornar público não só as denúncias recebidas como também acionar os órgãos de controle e fiscalização competentes para que tudo seja devidamente apurado. Igualmente será formulado pedido de audiência com o Governo Federal para tratar destas gravíssimas acusações.
A GEAP é um patrimônio do servidor público, sustentada pelos beneficiários e seus familiares. Não podemos admitir possíveis maus feitos com o dinheiro dos geapianos e geapianas.
ABAIXO TRANSCRIÇÃO DA PRIMEIRA DENUNCIA:
Conselho de Administração da GEAP discute convênio único com a União
O Convênio Único da União com a GEAP está programado para vencer em novembro de 2023. Por meio desse convênio, a União determina quais planos da GEAP serão oferecidos aos servidores dos órgãos, a forma de custeio da patrocinadora União, a rede credenciada e outras questões importantes.
Atualmente, o plano que a União custeia para seus servidores é o Plano GEAP Referência Nacional, com enfermaria e co-participação. Se um servidor optar por um plano superior ao contratado, a responsabilidade recai sobre o servidor. Em outras palavras, o GEAP Referência é o plano de referência para o governo federal.
Desde 2016, a Tabela do Auxílio Saúde não passa por reajuste, o que afeta o custeio da patrocinadora União nos planos da GEAP.
Além disso, o Parágrafo Sexto da Cláusula Vigésima do Convênio Único da União trata da participação do Governo na gestão da GEAP. Esta cláusula será central na discussão, uma vez que a União aporta apenas 8% do valor do plano para o custeio, enquanto os beneficiários contribuem com 92%. No Conselho de Administração, a União detém o voto de qualidade.
Nos últimos anos, a GEAP reajustou seus planos com repasses integrais para os beneficiários, enquanto o Governo, patrocinador União, não contribuiu financeiramente.
Veja abaixo os reajustes acumulados dos planos de saúde GEAP:
Período 2013 a 2023: 287,31%
Período 2016 a 2023: 201,89%
Fonte: Resoluções Conad GEAP
É por todas essas razões que a Associação "A GEAP É NOSSA" reafirma sua posição, enfatizando que os verdadeiros proprietários da GEAP Autogestão em Saúde são os beneficiários.
A hora é agora! Vamos nos mobilizar e repetir em uníssono: "A GEAP É NOSSA."
Fique atento às notícias da Associação "AGEAP É NOSSA"!
Filie-se e fortaleça sua entidade. Para mais informações, entre em contato através dos seguintes contatos:
Whatsapp: (11) 95476-7316 - P/ informações sobre a Associação
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Associação "A GEAP É NOSSA" Realiza Reunião com o Presidente do INSS
A Associação "A GEAP É NOSSA" teve uma importante reunião no dia 30 de agosto com o Presidente do INSS, Alessandro Stefanutto, uma das patrocinadoras fundadoras da GEAP Autogestão em Saúde e com assento no Conselho de Administração da operadora.
O principal objetivo do encontro foi apresentar a Associação e sua diretoria ao presidente do INSS, discutindo o papel e a responsabilidade do INSS na gestão da GEAP.
Participaram da reunião presentes no local, Vilma Ramos, Presidenta da Associação e Márcia Masson, Conselheira Fiscal da Associação.
A Presidente da Associação, Vilma Ramos, explicou que a entidade foi criada com a missão exclusiva de defender os direitos dos beneficiários da GEAP, fundada pelos servidores públicos.
Durante a reunião, diversos temas importantes foram abordados, com foco especial na qualidade dos serviços da operadora fornecidos aos servidores do INSS e nos custos dos planos de saúde. A Presidente da Associação enfatizou a necessidade de o INSS retomar seu protagonismo na gestão da operadora, uma vez que os servidores do órgão têm manifestado insatisfação com a prestação de serviços, especialmente em relação à rede de prestadores e aos valores dos planos de saúde.
Outro ponto de destaque foi o valor do auxílio saúde, conhecido como per capita patronal, que permanece congelado desde 2016. Foi ressaltado que a participação do governo é mínima e que não justifica mais o voto de minerva ser da União. Atualmente, o governo contribui com aproximadamente 7% dos recursos da operadora, enquanto os beneficiários arcam com 92% do orçamento total. Márcia Masson, atualmente no RH do Ministério do Meio Ambiente, também contribuiu ao discutir a questão da per capita e sua evolução ao longo dos anos.
Foi solicitado o apoio e o empenho do INSS na interlocução junto à Secretaria de Relações de Trabalho do Ministério da Economia, buscando abrir um diálogo sobre o reajuste do auxílio saúde e a gestão da GEAP. A importância da GEAP como parte da política de gestão de pessoas do governo federal também foi destacada.
O Presidente do INSS se colocou como parceiro da associação, uma vez que começou sua carreira no serviço público federal como Procurador do INSS e é conhecedor da história e da importância da GEAP para os servidores. A reunião resultou na proposta de um trabalho conjunto para abordar as questões discutidas e no compromisso de realizar uma nova reunião com o Ministro da Previdência, Carlos Lupi, para fortalecer as reivindicações.
Além da Presidente Vilma Ramos, e Márcia que participaram no INSS em Brasília, a reunião contou com a participação da Secretária Geral Leonina SP, da Diretora Jurídica Bernadete PB, da Diretora de Convênios Alessandra, da Diretora do Conselho Fiscal Estela de SC e do Diretor Financeiro José Roberto Lemos SP de modo on-line.