Vilma Ramos fala aos beneficiários da GEAP após a entrega do manifesto
A diretora da pasta Secretaria Geral do SINSSP e Conselheira Eleita do CONAD/GEAP, Vilma Ramos, fala sobre as consequências e impacto da entrega do abaixo assinado e quais os próximos passos do Movimento Nacional A GEAP É NOSSA! Não esqueça de se inscrever no canal e ativar o sininho para receber as notificações! Assista abaixo:
Créditos/Divulgação: Movimento Nacional A GEAP É NOSSA.
Manifesto A GEAP É NOSSA repercute nacionalmente
O documento elaborado pelo Movimento Nacional A GEAP É NOSSA, dos geapianos, está bombando. Em menos de 24 horas o abaixo assinado com a pauta de reivindicação já coletou 2.000 assinaturas, agora a meta é ultrapassar os 3000 apoiadores até a meia noite desta quarta-feira (24). A empolgação dos geapianos está sendo contagiante nos grupos de WhatsApp, A GEAP É NOSSA.
Os beneficiários e seus familiares manifestam sua insatisfação em relação ao valor cobrado nos planos da GEAP, bem como a sua Gestão.
Sendo assim, designaram a Conselheira Eleita para o CONAD, Vilma Ramos, para entregar o manifesto na 105º (centésima quinta) reunião do Conselho de Administração da GEAP, à Presidente do Conselho de Administração da GEAP, representante da cadeira da UNIÃO no Conselho.
Além disso o documento será protocolado no Ministério da Gestão e Inovação de Serviços Públicos, pasta dirigida pela Ministra Ester Dwek. (Clique aqui para assinar o abaixo assinado)
O Movimento Nacional A GEAP É NOSSA está apenas começando e este manifesto é apenas o esquenta de uma série de ações que virão pela luta do reajuste do per capta e o resgate da GEAP. Aguardem!
O SINSSP não foge da luta e vem ajudando na organização dos servidores geapianos e não geapianos e na formação do coletivo A GEAP É NOSSA.
Se Você está interessado nesta luta clique aqui e entre no grupo A GEAP É NOSSA!
Manifesto A GEAP É NOSSA
O Movimento Nacional A GEAP É NOSSA, diante das enormes dificuldades dos beneficiários da Autogestão em Saúde, em conseguir pagar as mensalidades dos planos de saúde ofertados, além de não encontrar uma rede de atendimento adequada na maioria das localidades brasileiras e da utilização da GEAP para interesses que não são os dos beneficiários, elaboraram um abaixo assinado que será entregue ao governo.
O SINSSP que abraçou essa causa e está ajudando na organização dos beneficiários, vem por meio desta nota solicitar a ajuda na divulgação de todos os servidores para esta luta. Quem pode assinar o documento do MOVIMENTO A GEAP É NOSSA:
- Geapianos titulares, dependentes e agregados;
- Ex-Geapiano que quer voltar para a GEAP;
- Servidor Público Federal que quer o AUMENTO DO PERCAPTA PATRONAL;
- Defensores de Autogestão em Saúde;
- Qualquer pessoa solidária a nossa Luta;
- Entidades Sindicais e Associações do SPF.
Clique aqui para assinar o documento. ASSINE E DIVULGUE para o maior número de pessoas que puder.
Confira a seguir a íntegra do documento que será entregue ao governo:
À Sra. Esther Dweck
Ministra de Estado da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos
À Francisca Francileide de Carvalho
Presidente do Conselho de Administração da GEAP
(EM MÃOS)
Nós beneficiários da GEAP AUTOGESTÃO em Saúde, diante das enormes dificuldades em conseguir pagar as mensalidades dos planos de saúde ofertados, além de NÃO encontrar uma rede de atendimento adequada na maioria das localidades brasileiras e da utilização da GEAP para interesses que NÃO SÃO os dos beneficiários, vimos através deste relatar o que segue:
1 - A GEAP Autogestão em Saúde, fundada há 77 anos, é uma Fundação com personalidade jurídica de direito PRIVADO, sem fins lucrativos, qualificada juridicamente como operadora de plano de saúde, na modalidade autogestão e gestão participativa que oferece planos de saúde para os servidores públicos federais e seus familiares;
2 - O Conselho de Administração – CONAD- é composto por 06 (seis) membros titulares, de forma PARITÁRIA, sendo 03 (três) representantes dos Patrocinadores, e 03 (três) representantes ELEITOS pelos Beneficiários Titulares e voto de qualidade da união, tudo conforme preconiza o Estatuto;
3 - Tendo vista que são os beneficiários da GEAP e seus familiares que sustentam e mantém a operadora discordamos veementemente que o voto de minerva esteja com a União;
4 - Como se não bastasse o governo participar COM MENOS de 10% dos recursos para custeio do plano, ainda detém a Presidência do Conselho (CONAD) em detrimento dos beneficiários e familiares que detém MAIS de 90% dos recursos aportados;
5 - Desde 2016 os valores referentes ao percapta aportados pelo governo para subsidiar saúde do servidor estão congelados. A Média do percapta patronal transferido pelo governo à operadora, pasmem, está em torno de APENAS 120,00;
6 - Apenas a titulo de informação o Plano Nacional básico enfermaria da GEAP, denominado, GEAP Referência, com COPARTICIPAÇÃO na faixa etária inicial de 0 a 18 anos tem um valor é de 309,28 , enquanto na faixa final de 59 anos ou mais o valor é de 1.543,44;
Segundo estimativa, o orçamento da GEAP previsto para o ano de 2023 é de aproximadamente 4.1 Bilhões de reais, sendo que deste valor, serão custeados pelos beneficiários e seus familiares aproximadamente 3,7 BILHÕES, ou seja, o governo federal aportará ínfimos 400 milhões de reais o que representa menos de 10% do orçamento da operadora.
Portanto, alguém tem dúvida de quem sustenta e mantém o funcionamento da operadora?
Além disso, a Fundação GEAP e os beneficiários que respondem por mais de 90% do custeio, sofrem com o aparelhamento político, com a falta de compromisso de uma gestão que não atende aos nossos interesses e consequentemente com falta de qualidade na prestação de serviços prestados. Não podemos concordar com nenhuma omissão.
Diante do exposto, em reunião realizada com participação de beneficiários da GEAP deliberaram pela seguinte pauta:
a) INÍCIO DO MOVIMENTO A GEAP É NOSSA;
b) Reajuste imediato do percapta patronal, com participação do governo de no mínimo 80% no custeio do plano de saúde nacional do servidor;
c) Que o percapta patrona (auxílio saúde) seja excepcionalizado no projeto que trata do arcabouço fiscal do governo federal, em virtude do seu congelamento desde 2016;
d) Pelo fim o critério salarial na tabela do Percapta Patronal;
e) Aumento maior do valor do percapta conforme aumenta a idade em especial aos mais idosos;
f) Por uma rede de prestadores de qualidade que atenda os beneficiários em todo Brasil;
g) Recriação do Controle Social da GEAP com a criação dos Conselhos Regionais e Assembleia Geral dos beneficiários como instância máxima da GEAP;
h) Voto de Qualidade, no Conselho de Administração, do seguimento que aporta mais recursos na operadora, atualmente os beneficiários;
i) Mínimo de 3 (três) anos de inscrição na GEAP para ter assento no Conselho de Administração (CONAD), Conselho Fiscal (CONFIS) para todos os membros dos Conselhos, indicados e eleitos.
j) Participação do governo no Conselho de Administração PROPORCIONAL aos recursos financeiros aportados por ele na operadora;
k) Fim do cabide de emprego na GEAP e aparelhamento político;
l) Fim da mídia negativa em virtude de fraudes e corrupção na operadora;
m) Total e imediata Transparência da remuneração da Diretoria Executiva e Gerentes Regionais, publicando na área restrita aos beneficiários;
n) Refinanciamento da divida dos inadimplentes;
o) Política que possibilite o retorno dos que saíram por falta de condições financeiras;
Por fim SOLICITAMOS ainda que seja AGENDADA reunião com Conselheiros eleitos do Conad para abertura imediata de processo de diálogo em caráter de urgência para tratar da pauta aqui exposta.
Designamos a Conselheira Vilma Ramos, conselheira, eleita, para a entrega deste documento.
Sem mais,
Brasília, 20/05/23.
MOVIMENTO NACIONAL “A GEAP É NOSSA”
Episódio #116 do MEGAFONE - SINSSP e o grupo nacional de servidores geapianos, denominado A GEAP É NOSSA estão em luta para a defesa da operadora de saúde e dos seus beneficiários.
No episódio #116 do MEGAFONE e o canal de Podcast do SINSSP traz um tema de interesse dos servidores públicos federais: a GEAP. Cansados de pagar caro nas mensalidades, na falta de rede credenciada e tantos outros problemas que a operadora de saúde enfrenta, o SINSSP e um grupo nacional de servidores geapianos, denominado A GEAP É NOSSA, realizaram uma reunião virtual para traçar as formas de luta em defesa da Autogestão e dos seus beneficiários. A diretora da pasta Secretaria Geral do SINSSP e conselheira eleita, no Conselho de Administração da GEAP, Vilma Ramos, conversa hoje com o MEGAFONE e conta para os ouvintes detalhes importantes desta reunião. Fique sintonizado com a gente!
Para ouvir no Spotify clique abaixo:
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No Podcasts do Google: clique aqui para ouvir episódio do MEGAFONE
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Continue sintonizado no MEGAFONE, o canal de Podcast do SINSSP!
ATENÇÃO: você pode ouvir o episódio #116 do MEGAFONE pelos links acima, direto nas plataformas de streaming. Se a plataforma escolhida solicitar login, efetue o seu cadastro escolhendo logar pelo Facebook, Google ou e-mail e pronto, sua conta está criada, é fácil! Depois, só localizar o MEGAFONE, seguir o canal e ouvir os episódios.
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Reunião do grupo A GEAP É NOSSA!
O SINSSP em conjunto com o grupo nacional de servidores geapianos, denominado A GEAP É NOSSA, realizaram na última quarta-feira (10), uma reunião virtual para traçar as formas de luta em defesa da GEAP e dos seus beneficiários.
A reunião contou com a presença da diretora da Secretaria Geral do SINSSP e conselheira eleita, representante dos beneficiários, no Conselho de Administração da GEAP, Vilma Ramos, além dos dirigentes sindicais de diversos estados que compõem o Consórcio de Sindicatos do Seguro e Seguridade Social da CUT.
A Conselheira eleita, Vilma Ramos, iniciou a reunião com a prestação de contas do seu mandato informando que durante o período do governo Bolsonaro a GEAP ficou totalmente militarizada, tendo seus principais cargos ocupados por militares, da sua Diretoria Executiva até as Gerencias Estaduais.
Informou ainda sobre as diversas tentativas do Ex-Diretor da GEAP e General do exército brasileiro em tirá-la do Conselho através de processos éticos, para intimidá-la, até interpelações criminais com tentativas de cassar o seu mandato judicialmente. Tudo em virtude de sua atuação em defesa dos beneficiários. Todos os processos não tiveram êxito sendo devidamente arquivados, muitos na sua origem, graças à atuação do Departamento Jurídico do SINSSP por se tratar de clara perseguição.
Por orientação do advogado, Dr. Anderson de Freitas, a Conselheira informou que não pôde realizar durante o último período reunião com os beneficiários para não dar “munição” ao General que estava no seu encalço.
Foi informado ainda sobre a luta dos conselheiros eleitos para reduzir os reajustes dos planos da GEAP. Vilma Ramos explicou que se não fosse a ação dos conselheiros para baixar ao máximo os reajustes, os servidores estariam pagando valores ainda mais altos no seu plano de saúde.
Segundo informações prestadas, os principais problemas da GEAP giram em torno do seu financiamento que diz respeito à participação do governo na operadora de saúde através do per capta patronal e governança da GEAP que sempre é entregue no balcão de negócios dos sucessivos governos.
A diretora do SINSSP e Conselheira ainda informou que desde 2016 o per capta patronal do Governo, o auxílio saúde, está congelado. Isso faz com que os preços dos planos da GEAP sejam, atualmente, praticamente custeados pelos beneficiários. A média do per capta patronal está girando em torno de R$ 120 por beneficiários.
Segundo estimativas, está previsto para o ano de 2023 um orçamento da GEAP em torno de 4,1 bilhões, sendo que desse montante 3 bilhões e 700 mil sairão do bolso dos servidores e apenas 400 milhões serão colocados pelo Governo na operadora.
Além de o governo participar com menos de 10% dos recursos da GEAP é ele quem tem a Presidência do CONAD, o voto de qualidade e é quem se avoca o direito de indicar o Diretor Presidente. Mesmo no atual governo, o Diretor Presidente da GEAP, escolhido através do voto de minerva do governo, é indicado do PODEMOS, que ganhou o cargo de Diretor Presidente em troca da tal governabilidade.
Diante de tal discrepância os beneficiários aprovaram a criação do Movimento a GEAP É NOSSA, que tem como objetivo mobilizar os beneficiários em torno do reajuste do per capta e sua governança. Ou o governo reajusta o per capta e subsidia o plano de saúde do servidor em no mínimo 50% ou ele deverá responder proporcionalmente de acordo com os recursos que ele coloca nela, isso implica composição no CONAD e gestão da operadora.
Basta dos sucessivos governos fazerem cortesia com o chapéu dos beneficiários e usarem a GEAP e nossos recursos no balcão de negócios do congresso nacional.
O Convênio da GEAP com a União vence em novembro deste ano e temos que nos mobilizar para pressionarmos por mais recursos para subsidiar os planos.
A Reunião com os beneficiários teve representação de quase todos os estados da federação e deliberou pela criação de uma coordenação nacional que se reunirá no dia 17/05 para discutir a estruturação do Movimento nacional A GEAP É NOSSA. O objetivo é defender os interesses dos beneficiários bem como lutar por uma GEAP ética, profissional, transparente e sob o controle dos beneficiários.
Se Você está interessado nesta luta clique aqui e entre no grupo A GEAP É NOSSA!
Este é só o pontapé inicial rumo à vitória!
Quer fazer parte da Coordenação, entre no Grupo para conhecermos e incluir você na Coordenação Nacional.
Vamos juntos nessa luta!
A GEAP É NOSSA!
Seguindo na defesa dos beneficiários, da GEAP e dando início a organização do movimento “A GEAP É NOSSA”, o SINSSP e o grupo nacional de servidores geapianos convocam todos os servidores federais que tenham ou que já tiveram os planos de saúde da operadora para uma reunião que discutirá formas de luta para o resgate da GEAP e melhorias de atendimento, na próxima quarta-feira, 10/05, às 17 horas.
Nesta reunião, estará presente a diretora da pasta Secretaria Geral do SINSSP e Conselheira eleita, Vilma Ramos, do conselho de Administração da GEAP, para prestar contas do seu mandato, explicar as principais questões que aconteceram nos últimos anos e dar os informes da reunião com o Ministério de Gestão e Inovação, onde foi discutido o reajuste do Auxílio Saúde e a Governança na GEAP, além de ouvir os beneficiários e construir estratégias para recuperar a Autogestão em Saúde.
A GEAP por vários anos sofreu com os problemas de governança e desde o Governo Temer essa situação se agravou muito, deixando a Operadora de Saúde um verdadeiro caos.
O SINSSP vem se destacando nos últimos anos na luta pela defesa da GEAP e seus beneficiários, que foi constituída pelos servidores ao longo de décadas. Se faz necessário nos unirmos para lutar pelo resgate da GEAP.
Nossa primeira reunião do movimento “A GEAP É NOSSA” está agendada para quarta-feira, dia 10/05, às 17 horas. Para participar é preciso preencher o formulário de inscrição, clique aqui para preencher. É importante que você, servidor, divulgue esse link para todos os seus conhecidos que têm GEAP.
Quer fazer parte desse movimento? Entre no grupo de Whats’App “A GEAP É NOSSA”, clique aqui para entrar.
A GEAP É NOSSA!
GEAP: novo governo, novas perspectivas?
Tomaram posse no dia 31/01/2023 os novos conselheiros indicados pelo governo Lula para compor o Conselho de administração da GEAP - CONAD. São eles: Francisca Lucileide de Carvalho, representante da União e Presidenta do Conselho, Sinval Alan Silva, representante do INSS e José do Carmo Alves Siqueira, representando o Ministério da Saúde.
Infelizmente por conta da governabilidade, o atual governo foi obrigado a negociar a direção da GEAP com o PODEMOS, e assim, em fevereiro de 2023, foi apresentado para apreciação do CONAD o nome do Sr. Douglas Vicente Figueredo, para exercer o cargo de Diretor Presidente da GEAP.
Em reunião extraordinária para a aprovação do nome do Sr. Douglas, que se deu através do voto de qualidade da União, na figura da Presidente do Conselho, uma vez que o resultado restou empatado em 3 votos favoráveis, dos indicados do governo, e 3 votos contrários, dos representantes dos beneficiários, sendo necessário a utilização do voto de desempate que a União tem direito, através do voto de qualidade.
Importante frisar que a GEAP é uma fundação de direito privado, sem fins lucrativos e com composição paritária no seu Conselho de Administração, três representantes das patrocinadoras e três eleitos beneficiários, e cujo designação e aprovação de sua diretoria executiva é atribuição estatutária do CONAD.
Se não bastasse isso, os recursos aportados pelo governo, através do auxílio saúde é irrisória. Atualmente os servidores beneficiários da GEAP e seus familiares aportam em torno de 90% de todo o recurso da operadora, enquanto o governo federal, através do auxílio saúde, apenas 10%.
O SINSSP vem se destacando no último período pela defesa intransigente da GEAP e dos seus familiares, denunciou publicamente a militarização da GEAP no governo Bolsonaro, os desmandos dos militares, inclusive com notícia crime MPDFT contra o Ex-Diretor Presidente da GEAP. (Clique aqui para ver).
Além disso, através da atuação da Secretária Geral do SINSSP, Vilma Ramos, e também Conselheira de Administração Titular eleita, que vem atuando no sentido de colocar os beneficiários como protagonista na condução da GEAP e também na defesa de seus direitos.
É necessário que o governo atente que se não aportar recursos na operadora, através do reajuste do auxílio saúde, os beneficiários não irão mais aceitar gestões que só mancham a imagem da GEAP e que causam prejuízos aos beneficiários e seus familiares.
Por hora, somente o diretor-presidente foi aprovado, restando ainda mais quatro nomes. O governo já foi informado da necessidade de dialogar com os conselheiros eleitos sobre a condução na gestão da GEAP e sobre a composição da nova diretoria.
Esperamos que em breve possamos estabelecer diálogo entre os representantes dos beneficiários e o governo, para que possamos discutir o futuro da GEAP, sua democratização, e o aporte financeiro do governo na operadora.
Estamos trabalhando muito para recuperar a GEAP e torná-la novamente atrativa para os servidores e seus beneficiários.
A GEAP É NOSSA!
Reajuste da Geap compromete ainda mais o salário dos servidores
A Geap reajustou em 9,1% as tabelas do plano de saúde. Os novos valores são cobrados desde o dia 1º de fevereiro. Para a direção do Sindsep-DF, o aumento representa um enorme impacto no orçamento dos servidores do Executivo Federal, que estão há seis anos sem recomposição salarial e acumulam perdas que representam 40% da remuneração. Vale ressaltar que o plano de autogestão reajusta anualmente os seus valores, chegando a adotar percentuais absurdos em alguns anos. Em 2021, em plena pandemia de Covid-19, o reajuste foi de 45,58%. De 2016 a 2018, os percentuais também foram abusivos: 37,55%; 23,44%; e 19,94%, respectivamente.
Além da defasagem salarial, os servidores também enfrentam distorções entre as tabelas. Atualmente, são mais de 300 tabelas salariais no Executivo. O secretário-geral do Sindsep-DF, Oton Pereira Neves, esclarece que as negociações com o governo para o reajuste dos salários e benefícios dos servidores começaram recentemente. “A nossa expectativa é de reajuste ainda este ano, mas ainda estamos negociando”, comentou.
Outra preocupação da direção do sindicato é com os aposentados e pensionistas da base que, até mesmo pela idade, precisam e utilizam bastante o plano de saúde que tem a coparticipação. “Vamos seguir na defesa intransigente da Geap. Mas reconhecemos a necessidade de mudanças urgentes. Exigimos a participação majoritária dos servidores na administração do plano, pois são os servidores que pagam a maior parcela do custo. Também defendemos a reestruturação administrativa e financeira urgente para baratear o custo do serviço prestado. Além, é claro, de uma maior participação financeira por parte do governo”, explicou o secretário-geral.
General da GEAP perde ação que moveu contra o SINSSP
O General da reserva do Exército Brasileiro que ocupou o cargo de Diretor Presidente da GEAP até o final de dezembro, Sr. Ricardo Marques Figueiredo, sofreu mais uma derrota ao tentar intimidar e calar o SINSSP face a denúncia realizada pelo sindicato ao MPDFT (Ministério Público do Distrito Federal e dos Territórios) contra o Diretor por utilização de recursos financeiros e humanos da operadora para pagar suas despesas pessoais.
Desta vez a derrota veio ao perder a ação que moveu contra o sindicato e o advogado da entidade. Na ação proposta, o General pedia reparação por danos morais no valor de 20 mil.
O General da operadora de saúde havia movido uma ação judicial pedindo danos morais após o sindicato protocolar uma representação criminal no MPDFT em virtude da possível utilização de recursos da GEAP para pagamento de despesas pessoais.
A ação promovida pelo General da GEAP, que se encontra na vara do 1º Juizado Especial Cível de Brasília, teve sua sentença proferida nesta sexta-feira (13), dando a vitória ao SINSSP e ao advogado que pertence ao corpo de colaboradores da entidade.
Recebemos a notícia com a certeza de que a luta pela defesa dos beneficiários da GEAP, da liberdade de expressão e o direito de livre manifestação, garantido constitucionalmente, é uma arma poderosa contra aqueles que tem como norte a mordaça e a baioneta das ditaduras para calar a voz das organizações da sociedade civil.
A GEAP Autogestão em Saúde, entidade privada sem fins lucrativos e com 77 anos de existência é um patrimônio dos servidores públicos e de seus familiares. Sempre é bom lembrar que os beneficiários da GEAP respondem atualmente com 100 % dos recursos aportados na operadora.
Exigimos respeito no tratamento digno aos beneficiários e aos 77 anos de existência da GEAP, construída e sustentada pelos servidores públicos federais.
Esperamos que o novo Governo que agora se inicia tenha compromisso com a ética e com os servidores públicos federais e seus familiares, verdadeiros proprietários da GEAP, com gestão democrática, participativa e ética.
A GEAP corre perigo!
A GEAP que é um patrimônio dos trabalhadores do serviço público federal corre o risco de sofrer mais um ataque do atual Governo. A armadilha da vez que vai retirar e reduzir a carteira de assistidos é o novo plano de saúde oferecido pela ASSEFAZ.
O Ministério da Economia incentiva a migração para a ASSEFAZ e isso poderá tornar a GEAP economicamente inviável para os servidores que já sofrem com a redução no número de servidores assistidos e o aumento da contribuição para a sua manutenção.
O resultado desta medida que fere de morte a GEAP implica diretamente no bolso dos servidores que veem nos seus contracheques os descontos aumentarem, a redução da rede credenciada ofertada, bem como em outras pequenas, mas significativas, maldades.
Maldades estas como o percentual de contribuição dos servidores, que atualmente corresponde a praticamente 80% do valor total do plano, enquanto o per capita pago pelo governo vem sendo reduzido paulatinamente.
Assim, o custo de manutenção dos planos da GEAP vem aumentando muito e praticamente expulsando os servidores da carteira de assistidos da GEAP, especialmente àqueles que tem os menores salários, onde o pagamento mensal da GEAP se tornou impossível. Como faremos para manter a GEAP funcionando?
Essa falta de investimento do Executivo afetou diretamente milhares de servidores que sem condições de pagar a mensalidade vão migrando para outros planos de saúde ou simplesmente abandonando a GEAP.
Mesmo com a economia aos frangalhos, inflação subindo e poder de compra diminuindo, os servidores precisam driblar toda a dificuldade financeira para dar conta de pagar os valores que subiram demasiadamente, mesmo sem o reajuste salarial avaliado pelo mesmo índice, além da questão do congelamento salarial do funcionalismo público e do per capta patronal pelos governos Temer/Bolsonaro para custeio da GEAP.
Maldade é o que não falta para sucatear ainda mais a GEAP. Uma delas é a redução da rede credenciada, o que deixa algumas localidades desassistidas e mais uma vez obrigando os servidores a migrarem para outros planos de saúde, como exemplo, temos a Baixada Santista, onde a rede credenciada é bem precária e/ou centralizada apenas na cidade de Santos, dificultando o acesso a serviços médicos importantes.
A GEAP está sob o comando de militares, indicados por Bolsonaro, que não possuem qualquer comprometimento com a prestação de serviço aos seus assistidos e sequer respeitam os verdadeiros donos, que são os servidores.
A GEAP tem uma história de mais de 70 anos, construída e mantida pelos servidores, é um patrimônio dos trabalhadores do serviço público federal e não podemos admitir que ela seja destruída por um governo que não tem compromisso com o nosso patrimônio.
Seu fim só interessa as empresas do Mercado de Saúde privado, as “Qualicorps” da vida que tem como objetivo o lucro e não a saúde, através da destruição das operadoras de autogestão que por definição não tem fins lucrativos.
O fim da GEAP significa mais abusos, com planos de saúde privados, seria mais um duro golpe contra os funcionários públicos federais. Essa história de oferecer os planos de saúde da ASSEFAZ para os servidores do INSS é mais uma armadilha para ajudar na destruição da GEAP.