O SINSSP-BR através de sua diretoria, se empenhou e analisou mais um tema de extrema importância para os Servidores, o fortalecimento da Carreira do Seguro Social, com análise da crise no INSS e com a sugestão de propostas para a devida solução dos problemas.
Para facilitar a leitura e a compreensão do tema, as publicações foram divididas em seis partes. Esta análise busca esclarecer a realidade dos fatos, demonstrando que a raiz do problema não está em servidores de carreira, que atuam na linha de frente do atendimento ao cidadão, mas sim em um sistema de governança comprometido por interferências políticas e ausência de mecanismos eficazes de controle e transparência.
Em sua parte 01 desse material trouxemos a realidade das fraudes com a análise sistêmica e dimensão do problema (clique aqui para ler). Na parte 02 falamos sobre o paradoxo da gestão política em funções técnicas (clique aqui para ler). Na parte 03 descrevemos sobre os Servidores da Carreira do Seguro Social que são vítimas e ao mesmo tempo potenciais solucionadores (clique aqui para ler). Na parte 04 abordamos sobre as falsas soluções e narrativas enganosas como o mito da privatização como solução para as fraudes (clique aqui para ler). Na parte 05 abordamos sobre as propostas para o fortalecimento da Carreira do Seguro Social e do INSS sendo esta a parte mais complexa e mais interessante de todas (clique aqui para ler). E nesta parte 06 é a finalização, o último material sobre o tema e traz a conclusão do material elaborado.
A crise que hoje afeta o INSS não é resultado da atuação dos servidores da Carreira do Seguro Social, mas sim reflexos de um modelo de gestão que privilegia interesses políticos em detrimento da expertise técnica e da autonomia profissional.
A solução para este problema complexo passa necessariamente pelo fortalecimento institucional da autarquia e pela valorização de seus servidores e consequentemente ds Carreira do Seguro Social.
Os servidores da Carreira do Seguro Social são a primeira linha de defesa contra fraudes e irregularidades no sistema previdenciário brasileiro. Seu conhecimento técnico, experiência e compromisso com o serviço público são ativos inestimáveis que precisam ser adequadamente valorizados e aproveitados na construção de um INSS mais eficiente, transparente e alinhado com sua missão constitucional.
A implementação das propostas aqui apresentadas demandará vontade política, compromisso com o interesse público e disposição para enfrentar resistências de grupos que se beneficiam do atual estado de crise da instituição.
Contudo, diante da magnitude dos valores envolvidos e do impacto social do sistema previdenciário, não há alternativa aceitável senão avançar decididamente nesta direção.
A Previdência Social brasileira é um patrimônio da sociedade, construído ao longo de décadas com as contribuições de milhões de trabalhadores. Preservá-la e fortalecê-la é um dever de todos os que têm compromisso com a justiça social e com a construção de um país mais justo e solidário. E nesta missão, os servidores da Carreira do Seguro Social são parceiros indispensáveis e não obstáculos a serem removidos.
É hora de dar voz àqueles que, no dia a dia do atendimento aos segurados e beneficiários, conhecem como ninguém os desafios e oportunidades do sistema previdenciário brasileiro. É hora de fortalecer a Carreira do Seguro Social.
E chegamos ao fim dessa análise sobre o fortalecimento da Carreira do Seguro Social. Esperamos que tenham curtido cada parte do material publicado, que continuaram no site empoderam ser consultados a qualquer momento.
O SINSSP-BR continua vigilante e preocupado com os rumos do INSS e da Carreira do Seguro Social, desta forma vem trabalhando muito, na construção de uma carreira digna para os servidores do INSS. Por isso filie-se ao SINSSP-BR clicando aqui.
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