SINSSP-BR cobrou SPPREV e BR 23 voltou a tramitar no SEI
A Bonificação por Resultado dos trabalhadores da SPPREV voltou a tramitar no SEI, conforme resposta da presidência da São Paulo Previdência à cobrança efetuada pelo SINSSP-BR. Coincidência ou não, só depois da cobrança que efetuamos é que o processo do bônus voltou a tramitar.
A deliberação da Comissão Intersecretarial da Bonificação por Resultado que define os indicadores globais, seus pesos, linhas de base e metas, critérios de apuração e avaliação, da periodicidade de avaliação e de pagamento, relativos às propostas do bônus para o exercício de 2023 já foi publicada no Diário Oficial do Estado de São Paulo.
De acordo com as informações enviadas pela SPPREV ao Sindicato, também “já houve a elaboração e o encaminhamento da Nota Técnica para apreciação das instâncias superiores para análise da presente pactuação”. Até o presente momento, o processo está na Secretaria de Gestão e Governo Digital
O SINSSP-BR vai continuar acompanhando até que os trabalhadores da São Previdência tenham recebido o bônus 2023, também vai acompanhar a celeridade nos prazos com o objetivo de garantir que a Bonificação por Resultados referente ao exercício de 2023 entre na despesa orçamentária por vias administrativas, com o objetivo de evitar a judicialização caso os trabalhadores não recebam o benefício.
Neste momento, é importante que os trabalhadores da SPPREV permaneçam mobilizados pela garantia do pagamento do Bônus 2023!
Atenção para o recesso de final de ano do SINSSP-BR
Mais um final de ano está chegando ao fim e com ele a correria para finalizar as metas traçadas para 2024 e planejar as novas conquistas, lutas e projetos para 2025.
Para dar conta de todos os acontecimentos, o SINSSP-BR planejou um período de pausa, para tomar fôlego e renovar as energias para o ano que vai nascer.
Desta forma, o SINSSP-BR vem informar aos servidores do INSS e aos trabalhadores da SPPREV que o recesso do Sindicato compreenderá no período de 23/12/2024 a 03/01/2025, com o fechamento da sede central.
Que o espirito natalino e a chegada de 2025 renove as esperanças, as lutas e traga muitas vitórias para os servidores do INSS e os trabalhadores da SPPREV.
Boas festas!
Episódio #187 do MEGAFONE - Nova Portaria penaliza servidores e causa sérios danos para o INSS
No episódio 187 da segunda temporada do MEGAFONE, o canal de Podcast do SINSSP-BR trata sobre a Portaria que dispõe sobre a lotação e o exercício dos servidores analistas do Seguro Social com formação em Psicologia, Serviço Social, Fisioterapia e Terapia Ocupacional.
Como o tema causa vários impactos negativos para a categoria, o SINSSP-BR se reuniu com os servidores para traçar estratégias contra mais essa arbitrariedade do INSS.
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INSS publica portaria que prejudica servidores e causa danos para a Autarquia
O SINSSP-BR realizou uma reunião, na quarta-feira (11), com os servidores analistas do Seguro Social com formação em Psicologia, Serviço Social, Fisioterapia e Terapia Ocupacional, para tratar especificamente sobre a Portaria PRES/INSS Nº 1.786, de 02 de dezembro de 2024.
A publicação desta portaria, que entra em vigor na próxima terça-feira (17), dispõe sobre a lotação e o exercício desses servidores, o que causará sérios impactos tanto para a Autarquia quanto para a categoria que foi pega de surpresa com relação ao curto prazo para a remoção, em especial por que estamos nos aproximando das festas de final de ano e férias escolares.
Os servidores destacaram os danos que a nova norma causará no INSS. Um deles nas equipes onde há servidores especializados, havendo desfalques nos serviços que atuam, na área da qualidade de vida que basicamente será extinta, pois restaria apenas dois servidores para dar conta de toda a demanda o que prejudicaria, dentre outros pontos, a análise dos atestados médicos de todos os servidores do INSS.
Outro ponto levantado pela categoria foi a falta de instrução por parte do INSS que ainda não explicou como será o funcionamento desta nova normativa como horário a ser cumprido, qual a atuação e lotação do servidor e como se dará o processo de remoção.
Diante dos fatos, o SINSSP-BR, em conjunto com os servidores, definiu o envio de dois ofícios ao Presidente do INSS, sendo um solicitando a suspensão da portaria e o outro solicitando uma reunião virtual com o Presidente do INSS, DIRBEN e DGP com a comissão de servidores da área e diretores do Sindicato, para tratar da portaria.
Clique aqui e visualize o ofício sobre a solicitação da suspensão do prazo.
Clique aqui e visualize o ofício solicitando reunião com o INSS.
Clique aqui e visualize a Ata da reunião.
CONAD se reúne para discutir reajuste dos planos de saúde da GEAP
O Conselho de Administração da GEAP realizou uma reunião extraordinária na terça-feira (10), para discutir a pauta que define o reajuste de 2025 dos planos referentes ao Convênio com a União.
O Convênio da União representa 90% dos beneficiários da GEAP, servidores públicos federais e seus familiares e recebem o menor per capta em relação ao judiciário e legislativo.
No ano passado os reajustes aplicados pela GEAP e aprovados pelo CONAD pela primeira vez na história da operadora onerou apenas os beneficiários de 59+, com um reajuste de 8,10%, demonstrando uma nítida política discriminatória aos idosos.
A Presidente da Associação Nacional dos Beneficiários da GEAP, denominada “A GEAP É NOSSA”, Vilma Ramos, realizou uma reunião com o Presidente do CONAD, André Bucar, para reafirmar a necessidade da retomada de diálogo e controle social da operadora.
Na reunião, a Associação abordou o reajuste para o ano de 2025, reiterando a necessidade da União ter uma participação maior no valor do per capta proporcional a sua participação na gestão; a demora na autorização de procedimentos de urgência, rede credenciada, convênios de reciprocidade, entre outros assuntos.
A Associação reafirmou seu compromisso de diálogo permanente com a GEAP na defesa dos direitos dos beneficiários, a sustentabilidade da Operadora e uma gestão ética e profissional.
Juntos somos mais fortes!
Assista o vídeo da primeira Reunião Ordinária da Mesa Setorial do INSS
Íntegra da Reunião Ordinária da Mesa Setorial do INSS. Material cedido pela diretoria de governança, planejamento e inovação para ser reproduzido para a categoria.
Assista aqui:
Episódio #186 do MEGAFONE - detalhamento da segunda reunião da Mesa Setorial do INSS
No episódio #186 da segunda temporada do MEGAFONE, o canal de Podcast do SINSSP-BR traz mais detalhes sobre as pautas que foram discutidas na segunda reunião da mesa setorial: novo PGD, pagamento da greve de 2024, trabalhos dos Comitês dos Processos de Trabalho e dos Serviços Previdenciários, comitê gestor da carreira e Concurso de remoção.
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CONDSEF encaminha para o INSS as sugestões para a minuta do novo PGD
A CONDSEF/FENADSEF encaminhou para a Direção Central, nesta quarta-feira (04), as sugestões para a minuta do novo programa de gestão que está sendo tratada na Mesa de Negociação do INSS.
Neste documento, além das contribuições dos demais Sindicatos filiados à Confederação, o SINSSP-BR compilou o material que foi construído por sua equipe técnica com as sugestões que foram enviadas nos grupos pela categoria.
É importante ressaltar que a entidade está tentando construir em conjunto este novo PGD com as demais representações dos servidores e com a Instituição.
Clique aqui e leia na íntegra o documento analisado. O texto foi formatado de acordo com as orientações técnicas estabelecidas pela DC: amarelo é o texto original, azul indica a inclusão realizada, verde indica alteração e vermelho a supressão.
SPPREV, cadê o bônus dos trabalhadores?
Os trabalhadores da SPPREV estão finalizando o exercício de 2024 e até o momento não há qualquer notícia oficial sobre a Bonificação por Resultados referente a 2023, situação que demonstra desrespeito e falta de transparência com a categoria.
O processo disponibilizado no SEI não permite a consulta aos despachos, o que dificulta o acompanhamento sobre o andamento pelos trabalhadores.
Até o momento o que se sabe é que o documento ficou parado quase um ano na Casa Civil, na Comissão Intersecretarial da bonificação, somente no mês de outubro ele foi encaminhado para a São Paulo Previdência, retornando em seguida à Casa Civil, onde se encontra até hoje.
O bônus é uma ferramenta de gestão, disposto no artigo 3º do Decreto Nº 66.772, que tem como objetivo, dentre outros conceitos, fortalecer a transparência e a comunicação das prioridades governamentais aos servidores públicos e promover a gestão organizacional baseada em evidências.
Porém, essa ferramenta de gestão regulamentada não está sendo fiel à sua missão, pois o ano em exercício está acabando e até o momento os trabalhadores da SPPREV não sabem quais as metas definidas para a Autarquia referente ao exercício 2023, qual a apuração dos resultados obtidos e qual o ICA (índice de cumprimento de metas) da São Paulo Previdência.
Desta forma, como a categoria vai aplicar o que descreve o Decreto, alcançar as metas sem saber quais são elas? Neste cenário é inviável, pois a morosidade e a falta de transparência por parte da administração ferem a legislação e desrespeita os trabalhadores.
Os funcionários da SPPREV perdem em dobro por que não sabem a mensuração da meta que devem alcançar e por consequência, ficam sem previsão para receber o pagamento da bonificação. Será que a falta de pagamento do bônus 2020 vai se repetir em 2024?
O SINSSP vai cobrar respostas sobre a falta de informação à categoria e pedir agilidade neste processo, também vai questionar o tratamento diferenciado que os trabalhadores da SPPREV estão recebendo deste governo, tendo em vista que outras carreiras já receberam a sua bonificação.
O trabalhador da SPPREV merece respeito e o cumprimento do Decreto. Aos órgãos competentes, que faça valer a legislação!
SINSSP-BR divulga primeira análise da suposta minuta do novo PGD
O SINSSP-BR, por meio da CONDSEF, está participando das reuniões da Mesa Setorial do INSS e nesta segunda-feira (02), ocorre a segunda reunião que tem como ponto de pauta, dentre outros, o novo Programa de Gestão (PGD)
Desta forma, o Sindicato divulga para a categoria as primeiras sugestões apresentadas para as alterações da suposta minuta do PGD, que circulou nas redes sociais no último final de semana.
Porém, é importante ressaltar que a minuta ainda está em fase de análise pelo departamento técnico do SINSSP-BR para possíveis proposições de alterações, sendo esta primeira análise uma avaliação preliminar, ou seja, ela não é definitiva.
Clique aqui e leia na íntegra o documento analisado. Para facilitar a leitura e a compreensão dos estudos o texto foi marcado com legendas de cores com destaque em amarelo indicando texto reescrito com alterações parciais, sendo as alterações destacadas em verde, destaque em vermelho indicando a supressão do texto original, com o novo texto destacado em azul.
Após a reunião o SINSSP-BR vai informar a categoria sobre os debates e encaminhamentos das pautas discutidas, por isso fique ligado aos nossos canais oficiais de comunicação.