Conselho de Administração da GEAP discute convênio único com a União
O Convênio Único da União com a GEAP está programado para vencer em novembro de 2023. Por meio desse convênio, a União determina quais planos da GEAP serão oferecidos aos servidores dos órgãos, a forma de custeio da patrocinadora União, a rede credenciada e outras questões importantes.
Atualmente, o plano que a União custeia para seus servidores é o Plano GEAP Referência Nacional, com enfermaria e co-participação. Se um servidor optar por um plano superior ao contratado, a responsabilidade recai sobre o servidor. Em outras palavras, o GEAP Referência é o plano de referência para o governo federal.
Desde 2016, a Tabela do Auxílio Saúde não passa por reajuste, o que afeta o custeio da patrocinadora União nos planos da GEAP.
Além disso, o Parágrafo Sexto da Cláusula Vigésima do Convênio Único da União trata da participação do Governo na gestão da GEAP. Esta cláusula será central na discussão, uma vez que a União aporta apenas 8% do valor do plano para o custeio, enquanto os beneficiários contribuem com 92%. No Conselho de Administração, a União detém o voto de qualidade.
Nos últimos anos, a GEAP reajustou seus planos com repasses integrais para os beneficiários, enquanto o Governo, patrocinador União, não contribuiu financeiramente.
Veja abaixo os reajustes acumulados dos planos de saúde GEAP:
Período 2013 a 2023: 287,31%
Período 2016 a 2023: 201,89%
Fonte: Resoluções Conad GEAP
É por todas essas razões que a Associação "A GEAP É NOSSA" reafirma sua posição, enfatizando que os verdadeiros proprietários da GEAP Autogestão em Saúde são os beneficiários.
A hora é agora! Vamos nos mobilizar e repetir em uníssono: "A GEAP É NOSSA."
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Vilma Ramos fala aos beneficiários da GEAP após a entrega do manifesto
A diretora da pasta Secretaria Geral do SINSSP e Conselheira Eleita do CONAD/GEAP, Vilma Ramos, fala sobre as consequências e impacto da entrega do abaixo assinado e quais os próximos passos do Movimento Nacional A GEAP É NOSSA! Não esqueça de se inscrever no canal e ativar o sininho para receber as notificações! Assista abaixo:
Créditos/Divulgação: Movimento Nacional A GEAP É NOSSA.
GEAP: novo governo, novas perspectivas?
Tomaram posse no dia 31/01/2023 os novos conselheiros indicados pelo governo Lula para compor o Conselho de administração da GEAP - CONAD. São eles: Francisca Lucileide de Carvalho, representante da União e Presidenta do Conselho, Sinval Alan Silva, representante do INSS e José do Carmo Alves Siqueira, representando o Ministério da Saúde.
Infelizmente por conta da governabilidade, o atual governo foi obrigado a negociar a direção da GEAP com o PODEMOS, e assim, em fevereiro de 2023, foi apresentado para apreciação do CONAD o nome do Sr. Douglas Vicente Figueredo, para exercer o cargo de Diretor Presidente da GEAP.
Em reunião extraordinária para a aprovação do nome do Sr. Douglas, que se deu através do voto de qualidade da União, na figura da Presidente do Conselho, uma vez que o resultado restou empatado em 3 votos favoráveis, dos indicados do governo, e 3 votos contrários, dos representantes dos beneficiários, sendo necessário a utilização do voto de desempate que a União tem direito, através do voto de qualidade.
Importante frisar que a GEAP é uma fundação de direito privado, sem fins lucrativos e com composição paritária no seu Conselho de Administração, três representantes das patrocinadoras e três eleitos beneficiários, e cujo designação e aprovação de sua diretoria executiva é atribuição estatutária do CONAD.
Se não bastasse isso, os recursos aportados pelo governo, através do auxílio saúde é irrisória. Atualmente os servidores beneficiários da GEAP e seus familiares aportam em torno de 90% de todo o recurso da operadora, enquanto o governo federal, através do auxílio saúde, apenas 10%.
O SINSSP vem se destacando no último período pela defesa intransigente da GEAP e dos seus familiares, denunciou publicamente a militarização da GEAP no governo Bolsonaro, os desmandos dos militares, inclusive com notícia crime MPDFT contra o Ex-Diretor Presidente da GEAP. (Clique aqui para ver).
Além disso, através da atuação da Secretária Geral do SINSSP, Vilma Ramos, e também Conselheira de Administração Titular eleita, que vem atuando no sentido de colocar os beneficiários como protagonista na condução da GEAP e também na defesa de seus direitos.
É necessário que o governo atente que se não aportar recursos na operadora, através do reajuste do auxílio saúde, os beneficiários não irão mais aceitar gestões que só mancham a imagem da GEAP e que causam prejuízos aos beneficiários e seus familiares.
Por hora, somente o diretor-presidente foi aprovado, restando ainda mais quatro nomes. O governo já foi informado da necessidade de dialogar com os conselheiros eleitos sobre a condução na gestão da GEAP e sobre a composição da nova diretoria.
Esperamos que em breve possamos estabelecer diálogo entre os representantes dos beneficiários e o governo, para que possamos discutir o futuro da GEAP, sua democratização, e o aporte financeiro do governo na operadora.
Estamos trabalhando muito para recuperar a GEAP e torná-la novamente atrativa para os servidores e seus beneficiários.
A GEAP É NOSSA!
Planos da GEAP de abrangência Municipal são lançados em SP e em mais 9 estados da Federação
Após quase 1ano da aprovação pelo Conselho de Administração da GEAP, finalmente a Autogestão lança os planos municipais, tão almejados por diversos beneficiários, em especial no Estado de São Paulo onde o mesmo só contava com planos nacionais.
Agora os servidores públicos dos estados de São Paulo, Bahia, Ceará, Minas Gerais, Pará, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte poderão contar com o Geap Basic e Geap Class.
Os novos planos têm abrangência em alguns municípios de cada estado. Ambos possuem cobertura ambulatorial e hospitalar com obstetrícia, além de opções com cobertura odontológica.
Em São Paulo, os planos estão sendo lançados hoje, dia 24/05, e apresentado em evento realizado pela GEAP para alguns patrocinadores do estado.
O SINSSP congratula todos os conselheiros pela aprovação dos novos planos, em especial a atual conselheira representante dos beneficiários e diretora da pasta Secretaria Geral do Sindicato, Vilma Ramos, que teve como plataforma de campanha esta modalidade de plano para os estados que ainda não tinham sidos comtemplados.
Segundo a Conselheira “Este é um pequeno passo em direção aos interesses dos beneficiários e ao compromisso assumido na minha campanha. A luta é árdua, mas gratificante”.
Os planos Geap Basic e Geap Class possuem a mesma carência:
- Urgência e emergência, 24 horas;
- Consultas, procedimentos e exames simples, apenas 30 dias;
- Mais complexos, 180 dias;
- Partos, 300 dias.
A única diferença é que no Basic a acomodação contempla enfermaria, já o Class, apartamento.
Além disso, os novos planos contam com limite de coparticipação, ou seja, o beneficiário não terá surpresas quando abrir a conta. Verifique o preço de cada uma a seguir:
- Para internações, enfermaria, 200 reais, já apartamento, 400.
- Consultas, exames, procedimentos e terapias simples 30% limitado ao valor de 40 reais.
- Exames, procedimentos e terapias complexas 30% com limite de 150 reais.
- Consultas e exames odontológicos são isentos de coparticipação.
Clique aqui e veja a abrangência do plano no seu estado.
Clique aqui e veja os valores e acomodações dos novos planos.
Secretária Geral do SINSSP e Conselheira do CONAD faz reunião com o novo Presidente do INSS para discutir GEAP
A Secretária Geral do SINSSP e representante dos assistidos no Conselho de Administração da Geap, Vilma Ramos, esteve em reunião com o novo Presidente do INSS, José Carlos Oliveira, para discutir a pauta da GEAP com o representante máximo do órgão.
A reunião faz parte do compromisso de campanha assumido por Vilma com os beneficiários, de buscar interlocução com as principais patrocinadoras para chamar a atenção sobre a importância da GEAP para os assistidos, assim como discutir os principais problemas existentes.
Como todos sabem, o INSS junto com o Ministério da Saúde são os instituidores da GEAP, cabendo ao INSS o direito a uma cadeira no Conselho de Administração da Fundação por ser a segunda maior patrocinadora em números de beneficiários ficando atrás apenas do Ministério da Saúde. Por isso a necessidade de estabelecer um diálogo com os dirigentes dos órgãos instituidores.
Dentre os pontos de pauta, foi discutido o lançamento dos novos planos de saúde Estaduais e Regionais, já aprovados pelo Conselho de Administração da GEAP, e a importância do INSS oferecê-los aos seus servidores.
Foi abordado também a necessidade do órgão restabelecer a política de atenção à saúde do servidor através de possíveis projetos e parcerias com a GEAP, bem como uma maior proximidade entre a área de gestão de pessoas do INSS, responsável pela fiscalização do convênio, com a operadora que sempre teve papel fundamental na história do Instituto.
O Presidente do INSS disse ter clareza da necessidade do plano de saúde para os milhares de funcionários públicos e seus familiares e que, como servidor de carreira do INSS, conhece a história da criação da GEAP e a importância do plano de saúde na vida do servidor.
Oliveira informou que pretende recriar a Diretoria de Gestão de Pessoas, pois entende que um órgão com 19 mil servidores não pode se eximir da responsabilidade em relação a estes.
Dentre os vários assuntos debatidos, os novos planos, a rede de assistência médica, os valores dos planos e futuras parcerias estarão no seu radar.
Da reunião ficou acertado uma maior atenção em relação às questões relacionadas a operadora e uma maior proximidade para discutir os principais problemas dos servidores do INSS junto à GEAP, estando de portas abertas para os conselheiros, representante dos servidores no Conselho de Administração da Empresa.