Clube Certo SINSSP: quer mobiliar gastando pouco?

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Em assembleia, categoria aprova Operação Excelência no INSS

A Operação Excelência do INSS foi aprovada por unanimidade pela categoria e entra em vigor a partir do dia 03 de março. A aprovação foi efetuada em assembleia virtual, realizada pelo SINSSP, na última sexta-feira (25), com o objetivo de chamar a atenção e denunciar à imprensa e à sociedade o desmonte do Instituto bem como reivindicar pelos direitos dos servidores.

Para que o movimento ganhasse força, o sindicato organizou as várias frentes de trabalho do Instituto e realizou reuniões setoriais para ouvir, debater e encaminhar as propostas para discussão na assembleia virtual.

Essas reuniões ocorreram na semana passada e os servidores deliberaram em não indeferir nenhum direito solicitado por tarefas, na redução de 20% na produtividade em relação às metas exigidas, paralisação das atividades, quando possível, incluindo os aposentados para ajudarem na mobilização, de forma a estarem nas portas das unidades esclarecendo à população sobre a operação ou quando necessário ajudar na interrupção das atividades.

Na assembleia, o Presidente do sindicato, Pedro Totti, passou os informes das pautas debatidas nestas reuniões e encaminhou para aprovação da categoria que, por unanimidade, aprovou a Operação Excelência no INSS com redução de no mínimo 20% da meta do servidor, paralisação total no dia 09/03, data em que ocorrerá a reunião com o ministro do Trabalho e da Previdência Social, ocasião em que a diretora da pasta secretaria geral, Vilma Ramos, estará presente representando o consórcio de sindicatos do qual o SINSSP faz parte.

Também foi encaminhado uma reunião com os aposentados para discussão da pauta de interesse desse setor, incluindo o tema plano de saúde e GEAP, para o dia 07/03.

No que consiste a Operação Excelência do INSS?

Na Operação Excelência do INSS os servidores lutam pela não submissão ao assédio institucional provindo das metas abusivas em detrimento do reconhecimento do direito do cidadão e da prestação de um serviço de qualidade à população, participar da campanha pela reposição salarial de 19,99%, encabeçadas pelo FONACATE e FONASEFE, contra o sucateamento do Instituto, contra a ausência de concursos públicos.

Também lutam pela falta de servidores que acarretou na fila virtual dos benefícios, sistemas obsoletos, cortes consecutivos no orçamento do Instituto, fechamento de agencias, profissionalização da Carreira do Seguro Social, rediscussão do Programa de Gestão, criação do Auxílio Teletrabalho, auxílio saúde e creche, vale alimentação, derrubada do veto de 1 bilhão no orçamento do INSS, não ao fechamento das Agências e a terceirização do atendimento.

A Operação Excelência do INSS deve primar pela excelência na Concessão de Benefícios que tem ficado prejudicada em virtude das metas abusivas em consequência da falta de servidores.

O que o servidor deve fazer a partir do dia 03 de março?

O servidor deverá cumprir apenas 80%, no máximo, da sua meta em todos os programas de gestão, os que estiverem em trabalho remoto deverão cumprir o horário entre 08h e 18h, não ultrapassando a jornada de 9h, já incluída a parada para almoço e NÃO puxar tarefas aos finais de semana, feriados e após o expediente diário.

É importante ressaltar que esse movimento da categoria compreende TODAS as áreas do INSS: Benefício, Atendimento, Gestão de Pessoas, Logística, Auditoria e Corregedoria.

As entidades que compõem o consórcio de sindicatos da base da CUT também deliberaram que nos dias 09 e 15 de março chamarão todos os servidores para uma paralisação total, o dia todo, com orientação de não puxar tarefas, nem ligar o computador.

Rumo a Operação Excelência no INSS, sem luta não há vitorias e somente a união da categoria vai conquistar essa vitória porque juntos somos mais fortes!

 


Informes da reunião do Conselho Nacional de Previdência Social

O diretor do núcleo de aposentados do SINSSP e Conselheiro do Conselho Nacional de Previdência Social representando o sindicato e os aposentados, Tadeu Costa, traz os informes da reunião realizada no dia 24/02/2022.

Os destaques dessa reunião vão para a abertura das agências, terceirização, concurso público e melhores condições de trabalho.

O diretor alerta os servidores, pois a situação é muito mais complicada do que parece ser, venha conferir.

Se inscreva no canal e não esqueça de ativar o sininho para receber as nossas notificações.


Orientações para a OPERAÇÃO EXCELÊNCIA

Em reunião realizada nesta terça feira (22/02), o Consórcio de sindicatos da seguridade social filiados à CUT, após ampla discussão decidiu por desencadear junto a categoria a Operação Excelência no INSS.

A Operação, que será realizada por Técnicos e Analistas do INSS, visa denunciar não apenas o desmonte do INSS, mas também entrar na campanha pela reposição salarial de 19,99% desencadeada pelos Fóruns de entidades de servidores Públicos: Fonasefe e Fonacate.

O Consórcio entendeu por bem que a categoria não pode esperar o dia 09/03 para começar a se movimentar em busca da recomposição salarial.

Além da pauta salarial geral, a categoria quer dar um basta ao assédio institucional que o INSS pratica contra os seus servidores, através das metas abusivas em detrimento da qualidade do reconhecimento do direito do cidadão.

Desde 2016 o órgão vem sofrendo um desmonte sem precedentes. A ausência de Concursos Públicos, Sistemas obsoletos, cortes consecutivos no orçamento do Instituto, fechamento de Agencias da Previdência Social, entre outras situações de descaso transformaram o INSS em uma Autarquia sucateada, escancarando o desmonte de sua estrutura e capilaridade.

A ausência de Concurso Público e as aposentadorias de servidores reduziram o número de servidores em mais de 39 mil para menos de 20 mil, num período de 6 anos, podendo cair ainda mais, uma vez que aproximadamente 3.500 servidores do órgão entrarão em abono de permanência neste ano, adquirindo o direito de se aposentar a qualquer momento.

O Resultado desta política é: mais de 2 milhões de requerimentos dos cidadãos brasileiros paralisados na nuvem da Previdência Social.

Os servidores também reivindicam em pauta específica, já entregue ao Ministro da Previdência, que abrange a profissionalização da Carreira do Seguro Social.

Das 384 carreiras do serviço público federal, a Carreira do Seguro Social que abriga técnicos e analistas do órgão é a única que possui vencimento básico abaixo do salário mínimo.

Os servidores reivindicam:

  • Concurso imediato para técnico do seguro social com requisito de entrada de NS;
  • Abertura imediata de negociação para reestruturação dos valores das tabelas da Carreira do Seguro Social;
  • Rediscussão do Programa de Gestão (teletrabalho);
  • fim das metas abusivas e assédio institucional;
  • Criação do Auxílio Teletrabalho;
  • Reajuste dos benefícios;
  • Auxílio Saúde;
  • Vale Alimentação;
  • Auxílio creche;
  • Derrubada do Veto de 1 Bilhão no orçamento do INSS;
  • Não fechamento das Agências do INSS;
  • Defesa do direito ao atendimento presencial ao cidadão nas unidades do órgão e
  • Não a terceirização do atendimento.

 No que Consiste a Operação Excelência

A Operação Excelência consiste em NÃO se submeter ao Assédio Institucional de metas abusivas em detrimento do reconhecimento do direito do cidadão e da prestação de um serviço de qualidade à população.

OBJETIVO

Abertura de negociação imediata sobre a reposição Geral de 19,99% como a Pauta Específica da Carreira do Seguro Social

Por quê?

  1. Por causa da redução em 50% do número servidores em 6 anos (38 mil para menos de 20 mil);
  2. Por causa da falta do concurso público;
  3. Por causa do cerceamento do direito à população em ter um atendimento presencial;
  4. Por causa do fechamento das Agencias da Previdência Social;
  5. Por causa dos sucessivos cortes orçamentários do órgão, 1Bi em 2022;
  6. Por causa do Sucateamento proposital do INSS, a maior distribuidora de renda do país;
  7. Por causa do congelamento do Salário, desde 2017 os servidores do INSS não têm reposição das perdas salariais e dos benefícios;
  8. Por causa do Vencimento Básico dos técnicos e Analistas estar abaixo do salário mínimo, única carreira do governo federal nesta situação;
  9. Por causa da Destruição da Carreira do Seguro Social;
  10. Por causa do Não cumprimento do Acordo de Greve de 2015;
  11. Por causa dos servidores estarem custeando as despesas do Trabalho remoto (água, luz, internet, mobiliário) sem contrapartida nenhuma do governo;
  12. Por causa do adoecimento dos servidores do INSS em virtude da Pandemia e Metas abusivas;
  13. Por causa de sistemas inoperantes e tecnologia obsoleta.

ORIENTAÇÕES AOS SERVIDORES DE COMO PROCEDER NA OPERAÇÃO EXCELÊNCIA

  • Cumprir apenas 80% da Meta em Todos os Programas de Gestão;
  • O Horário de Trabalho Remoto deve compreender entre 08h e 18h. Não ultrapassando a jornada de 9h, já incluída a parada para almoço;
  • NÃO puxar tarefas aos finais de semana e feriados.

A Operação Excelência deve primar pela excelência na Concessão de Benefícios que tem ficado prejudicada em virtude das metas abusivas em consequência da falta de servidores.

A Operação excelência Permeia todas as áreas do INSS: Benefício, Atendimento, Gestão de Pessoas, Logística, Auditoria e Corregedoria.

Abaixo alguns exemplos de procedimentos na área de benefício:

  • Emitir Exigência para apresentação da CTPS ou carnês, ainda que o tempo de contribuição conste no CNIS. Por quê? Com a EC 103/2019 o tempo de contribuição, em qualquer benefício, é muito importante para o Cálculo correto;
  • Proceder todos os acertos do CNIS. Por quê? Isso evita falha na criação de possíveis elos entre NIT;
  • Atentar para emissão de exigência completa e seu recebimento. Em caso de cumprimento de exigência incompleto, reemitir exigência e não indeferir o benefício;
  • A análise deve ser feita com base na legislação vigente, em caso de dúvida abra consulta para área técnica;
  • Anexar todas as telas, TS e resumo, além de emitir despacho conclusivo. Isso evita que o segurado seja prejudicado e também facilita a análise de recurso e revisão;
  • Verificar as tarefas e sub-tarefas pendentes há mais de 30 dias, enviar e-mail para que as tarefas sejam concluídas;
  • Criar sub de auditagem de valores para o OL mantenedor liberar PAB das diferenças apuradas na revisão; sem isto o segurado é prejudicado quanto ao recebimento dos valores devidos;
  • Nas APS’s os servidores deverão dar máxima atenção ao segurado quanto a entrega de exigências. Se tirar cópia das exigências que o segurado apresentou, solicitar ao servidor responsável que faça a análise e se não atender que seja reemitida à exigência o correto requisito, se for o caso.

Importante frisar que a operação excelência será construída todos os dias pelos servidores durante a sua execução. O Primordial é seguir o Direcionador:

  • Cumprir apenas 80% da Meta em Todos os Programas de Gestão;
  • O Horário de Trabalho Remoto deve compreender entre 08h e 18h. Não ultrapassando a jornada de 9h, já incluída a parada para almoço;
  • NÃO puxar tarefas aos finais de semana;
  • Não fique só. Faça reuniões com os colegas, convença, venha para esta luta.

EM CASO DE PERSEGUIÇÃO ENTRE EM CONTATO CONOSCO.

Juntos somos Fortes!

Vamos à luta até a vitória!

 


Atenção Servidor para a Assembleia virtual do SINSSP

Após a organização das várias frentes de trabalho do INSS para a construção da luta dos servidores públicos federais, com o movimento da Operação Padrão por Excelência para fortalecer a mobilização da campanha salarial e demais pautas específicas da categoria entregue ao ministério da previdência e trabalho, CONVOCAMOS todos os SERVIDORES para participar da ASSEMBLEIA VIRTUAL do SINSSP para aprovação das propostas e encaminhamento da Operação Excelência no INSS pela categoria.

É importante que TODOS OS SERVIDORES participem da ASSEMBLEIA VIRTUAL que será realizada nesta sexta-feira, dia 25/02, às 16 horas, via Google Meet.  Faça a sua inscrição no link: https://forms.gle/LxZ9AxbqkkeNqxnY9

Não fique de fora dessa LUTA! Juntos somos mais fortes!

 


Atenção servidores, informes para a base do SINSSP

Construindo a luta dos servidores públicos federais, o movimento paredista e a Operação Padrão por Excelência no INSS, já deliberada em reunião ampliada pelas entidades que compõem o consórcio de sindicatos da base da CUT, que representa a categoria, vimos informar que:

1- O SINSSP em reunião de diretoria decidiu por organizar um movimento de Operação Padrão por Excelência a partir do dia 03/03/2022 organizando as várias frentes de trabalho do INSS para formar este movimento que já nasce vitorioso pelo seu nível de ousadia e de estratégia, pensada na coletividade e na vida dos nossos segurados.

2- Após isto, o sindicato se reuniu no dia 21/02 com a área de trabalho que concentra os servidores das SMAN/Elabman e decidiu por organizar um movimento com base em não indeferir nenhum direito solicitado por tarefas que constam no rol das tarefas da Portaria nº 232/DIRAT/INSS, de 03 de setembro de 2020, e na redução de 80% da produtividade em relação ao exigido.

3- No mesmo dia (21/02) à noite, o SINSSP se reuniu com os servidores da APS DJ que decidiram por uma redução de 20% da sua produção, com processo de questionamento das solicitações das procuradorias e dos juízos, mostrando que também teremos luta naquele setor.

4- Ontem, dia 22/02, houve na parte da tarde a reunião das bases da ELAB/RD e decidiu-se por reduzir a meta para 80% do que ela é hoje, evitar prejuízos concessórios aos segurados e também não negar nenhum benefício, dando mais chances do segurado apresentar provas e documentos comprobatórios do seu direito, e assim dialogamos com a sociedade, com o respeito ao cidadão, e mostramos nossa capacidade de luta.

5- Pela noite houve reunião com os servidores que trabalham de forma presencial nas Agências e decidimos que as unidades que conseguirem paralisar suas atividades devem fazer, inclusive chamando aposentados para ajudarem neste movimento de forma a estarmos nas portas das unidades esclarecendo à população sobre o movimento que estamos fazendo.

6- Hoje (23/02) teremos reunião da área meio às 16 horas e às 19 horas com os aposentados. No dia 25/02 haverá uma assembleia para aprovação das propostas e encaminhamento da aprovação da Operação Excelência no INSS pela categoria.

As reuniões estão sendo bem proveitosas, estamos construindo uma nova forma de luta e buscando a defesa dos nossos direitos. Não esqueçamos que nossa perda remuneratória nos últimos anos passa de 34%.

As entidades que compõem o consórcio de sindicatos da base da CUT também deliberaram que no dia 09/03 e 15/03 chamarão todos os servidores para uma paralisação, o dia todo, com orientação de não puxar tarefas, nem ligar o computador. Essas e as demais propostas discutidas na reunião ampliada do consórcio de sindicatos serão levadas para o fórum da FENASPS e da CNTSS.

Dessa forma, é importante que os servidores acompanhem o site e as redes sociais do SINSSP para ficar informada e receber todas as orientações deste processo de movimentação da categoria.

Vamos continuar nos organizando porque sem luta não tem vitórias. Avante, que a luta é contínua!

Diretoria SINSSP

 


Reunião setorial com aposentados

O SINSSP convida os servidores do atendimento presencial para participar da reunião setorial para discutir e debater as formas de mobilização face a campanha salarial do Fonasef e pauta específica da categoria, entregue pelas entidades sindicais ao Ministro da Previdência no dia 02/02.

Inscreva-se para participar da Reunião Virtual Setorial com os aposentados, dia 23/02, às 19h, via Google Meet. Faça a sua inscrição no link: https://forms.gle/XUBkm5CTtcMRsbrm6

Anote na sua agenda a data e horário para nos reunirmos. Não fique de fora dessa pauta tão importante! Juntos somos mais fortes!

 


Reunião setorial com área meio

O SINSSP convida os servidores do atendimento presencial para participar da reunião setorial para discutir e debater as formas de mobilização face a campanha salarial do Fonasef e pauta específica da categoria, entregue pelas entidades sindicais ao Ministro da Previdência no dia 02/02.

Inscreva-se para participar da Reunião Virtual Setorial com o atendimento presencial, dia 23/02, às 16h, via Google Meet. Faça a sua inscrição no link: https://forms.gle/XUBkm5CTtcMRsbrm6

Anote na sua agenda a data e horário para nos reunirmos. Não fique de fora dessa pauta tão importante! Juntos somos mais fortes!

 


Reunião setorial com atendimento presencial

O SINSSP convida os servidores do atendimento presencial para participar da reunião setorial para discutir e debater as formas de mobilização face a campanha salarial do Fonasef e pauta específica da categoria, entregue pelas entidades sindicais ao Ministro da Previdência no dia 02/02.

Inscreva-se para participar da Reunião Virtual Setorial com o atendimento presencial, dia 22/02, às 19h, via Google Meet. Faça a sua inscrição no link: https://forms.gle/XUBkm5CTtcMRsbrm6

Anote na sua agenda a data e horário para nos reunirmos. Não fique de fora dessa pauta tão importante! Juntos somos mais fortes!


Reunião setorial com ELAB RD

O SINSSP convida os servidores da ELAB ADJ para participar da reunião setorial para discutir e debater as formas de mobilização face a campanha salarial do Fonasef e pauta específica da categoria, entregue pelas entidades sindicais ao Ministro da Previdência no dia 02/02.

Inscreva-se para participar da Reunião Virtual Setorial com a ELAB MAN, HOJE, às 19h, via Google Meet. Faça a sua inscrição no link: https://forms.gle/XUBkm5CTtcMRsbrm6

Anote na sua agenda a data e horário para nos reunirmos. Não fique de fora dessa pauta tão importante! Juntos somos mais fortes!