Episódio #276 do MEGAFONE - Tem novidade no AR! Parceria entre o SINSSP-BR e a MAG Seguros: mais benefícios para os filiados e não filiados
Tem novidade no ar! No episódio 276 da segunda temporada do MEGAFONE, o canal de Podiquest do SINSS Pi BR apresenta uma conquista especial do sindicato: a nova parceria com a MAG Seguros. Uma união pensada para oferecer mais segurança, benefícios e tranquilidade aos servidores do INSS, filiados e não filiados.
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SINSSP-BR amplia benefícios e lança parceria exclusiva com o Wellhub
O SINSSP-BR apresenta mais uma super novidade para os seus filiados: conquistamos mais um importante benefício, a parceria com o Wellhub, uma das maiores plataformas de bem-estar do mundo, criada para transformar sua rotina com mais saúde, equilíbrio e qualidade de vida.
Cuidar dos direitos da categoria também significa cuidar das pessoas e pensando nisso, o Sindicato traz uma solução completa que conecta você e sua família a milhares de academias, estúdios, aulas presenciais e online, além de aplicativos voltados para saúde mental, sono, nutrição e hábitos saudáveis.
Essa é mais uma iniciativa que reforça nosso compromisso contínuo de oferecer benefícios reais, relevantes e que fazem a diferença no seu dia a dia.
O que é o Wellhub?
O Wellhub é uma plataforma completa de bem-estar que reúne em um único lugar tudo o que você precisa para cuidar do corpo e da mente.
Como filiado ao SINSSP-BR, você terá acesso a:
- Milhares de academias e estúdios credenciados em todo o Brasil;
- Aulas presenciais e online de diversas modalidades;
- Biblioteca completa de apps de saúde mental, nutrição e qualidade do sono;
- Conteúdos exclusivos para promover hábitos mais saudáveis;
- Ferramentas que ajudam você a manter uma rotina equilibrada e sustentável.
E o melhor: você também pode incluir familiares para desfrutarem dessa experiência junto com você. Tudo isso a partir de R$39,99/mês.
São planos flexíveis, sem fidelidade e sem taxa de cancelamento. Você pode escolher a que melhor se adapta à sua rotina e ao seu orçamento.
Os preços das assinaturas são baseados na amplitude de acesso digital aos serviços. Os usuários pagam o valor mensal da assinatura selecionada (quando aplicável) usando um cartão de crédito pessoal. Como um nível adicional de flexibilidade, as assinaturas são mensais, de modo que os usuários possam fazer upgrade ou cancelar as assinaturas a qualquer momento, sujeitos aos Termos e Condições de Uso da parceria.
Ao se cadastrar, o filiado já passa a ter acesso à plataforma e pode optar pelo plano gratuito ou escolher um dos planos pagos (tudo por um único pagamento mensal) para ampliar ainda mais sua experiência.
Manter os filiados e seus familiares ativos, promover a adoção de hábitos saudáveis, refletir na melhora da saúde e do bem-estar é o nosso foco.
O que está incluído nos planos do Wellhub?
- Academias e Estúdios Presenciais: acesso a milhares de espaços credenciados (musculação, pilates, crossfit, natação, lutas e outras modalidades), com direito a um check-in por dia;
- Aplicativos de Saúde e Bem-estar: acesso às versões premium de mais de 50 aplicativos parceiros — meditação, monitoramento de sono, nutrição e corrida — sem custo extra dentro da sua assinatura;
- Aulas ao Vivo e Treino Personalizado: aulas virtuais e sessões 1:1 com personal trainers e orientadores;
- Plano Digital Gratuito: opção sem custo de mensalidade para acesso a 10 apps parceiros de bem-estar.
O bem-estar é melhor quando é compartilhado! Convide até 3 familiares para se juntarem à Wellhub, cada um com o seu próprio plano, para que possam se cuidar juntos!
Como realizar seu cadastro (passo a passo)?
- Atualize o seu cadastro no site do SINSSP-BR: https://sinssp.org.br/atualize-seus-dados/
- Baixe o app do Wellhub ou acesse https://wellhub.com/br/ e faça seu cadastro grátis;
- Explore as opções da sua região na aba Explorar digitando sua cidade ou CEP;
- Escolha o plano ideal e conclua a contratação para começar a usar imediatamente!
Além disso, você pode consultar os vídeos da Central de Ajuda do Wellhub para acompanhar o passo a passo completo da ativação.
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Episódio #274 do MEGAFONE - IA ou Servidor Público: Quem Deve Decidir Sobre Seu Benefício?
No episódio #274 da segunda temporada do MEGAFONE, o canal de Podcast do SINSSP-BR revela os impactos da automação no INSS, debate os limites da IA no serviço público e explica por que o olhar humano do servidor continua sendo indispensável.
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SINSSP BR firma parceria com a MAG Seguros
O SINSSP-BR completa 17 anos de história, lutas e conquistas. Para celebrar essa trajetória construída ao lado dos servidores do INSS, apresentamos mais uma novidade: a parceria com a MAG Seguros (Grupo Mongeral Aegon).
Essa nova parceria reforça o nosso compromisso permanente em oferecer benefícios que promovam segurança, proteção financeira, saúde, bem-estar, qualidade de vida e tranquilidade aos servidores públicos. E o melhor: ela está disponível tanto para filiados quanto para não filiados, porque acreditamos que todo servidor que dedica sua vida ao atendimento da população merece cuidado, respeito e proteção, independentemente de sua filiação sindical.
A escolha da MAG Seguros foi preponderante pela sua solidez no mercado. Com quase 200 anos de história e mais de 12 anos de experiência consolidada no atendimento exclusivo à Servidores Públicos Federais, a seguradora traz credibilidade e profundo conhecimento das necessidades da categoria. A partir de agora, o atendimento aos servidores passa a ser realizado em conjunto com o SINSSP-BR, fortalecendo ainda mais o vínculo, o suporte e a representatividade.
O que a parceria oferece aos servidores do INSS?
Com essa aliança, o SINSSP-BR passa a disponibilizar um portfólio completo de soluções de planejamento e proteção, que inclui:
- Proteção PET: Assistência completa para os animais de estimação dos servidores, englobando telemedicina, exames, castração e rede de cuidados.
- Proteção de Vida e Invalidez: seguros voltados para morte natural ou acidental (com vigência vitalícia) e invalidez permanente (total ou parcial);
- Assistência Funeral: as opções de planos - Essencial, Plus e Premium - trazem tranquilidade financeira em momentos difíceis, com possibilidades de extensão da cobertura para familiares, pais e sogros;
- Cobertura para Doenças Graves (Linha Invida): proteção financeira robusta em casos de diagnósticos complexos, incluindo módulos que cobrem desde diversos estágios de câncer até condições cardiovasculares (como Infarto e AVC), neurológicas e transplantes de órgãos;
- Cirurgias e Internação: Soluções como o seguro Cirurgias + Amparo, que cobre mais de 1.246 procedimentos cirúrgicos, e o seguro de Diárias por Internação Hospitalar (DIH), garantindo suporte financeiro em tratamentos clínicos, UTI ou cirúrgicos;
Tudo isso com atendimento especializado! Uma equipe especializada realizará plantões presenciais previamente agendados nas unidades da SRSE-I, SRSE-II, SRSE-III, GEX’s e APS’s, além de atendimentos remotos.
Servidores filiados e não filiados podem solicitar ao gerente de sua unidade a presença de um representante para atendimento. Confira abaixo os membros da equipe especializada autorizada a realizar atendimento em nome do Sindicato:
A parceria, neste momento, contempla apenas servidores da esfera federal, conforme a carteira atual da MAG Seguros. Contudo, o SINSSP-BR já enviou proposta para inclusão dos trabalhadores da SPPREV e aguarda retorno da seguradora.
Clique aqui e acesse o manual completo dos produtos oferecidos pela MAG Seguros.
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Em Assembleia virtual do SINSSP-BR, categoria rejeita deflagração de greve no INSS
O SINSSP-BR realizou Assembleia Geral Extraordinária Virtual, com todos os servidores do INSS, técnicos e analistas, filiados e não filiados, na última sexta-feira (09/10), para discutir sobre a deflagração da greve e passar os informes sobre as negociações em curso.
A assembleia foi aberta com informes dos diretores Leonardo Fonseca e Cristian Santos, que relataram os resultados das reuniões do Comitê Permanente de Processos de Trabalho e do CGNAD, realizadas no dia anterior (08/10).
No Comitê Permanente de Processos de Trabalho, foram debatidos temas como o Supertec, travas de caixa e Portarias Normativas. A Direção Central concordou com as propostas das entidades, visando alinhar normas com as superintendências e evitar interpretações de caráter punitivo aos servidores.
Em São Paulo, foi destacada a situação de uma SARD com 323 servidores com caixas de tarefas travadas. Segundo o INSS, o desbloqueio automático está previsto para novembro, com tempo estimado de processamento de uma hora.
Na reunião do CGNAD, foi pautado sobre a prorrogação do Ciclo de Avaliação da GDASS. Os representantes da categoria apontaram divergências nas pontuações menores do novo modelo de avaliação e solicitaram ao MGI a prorrogação do ciclo de avaliação até a finalização do novo normativo, em andamento no CGNAD.
Conforme antecipado pelo SINSSP-BR em nota publicada na sexta-feira (09/10), a Diretoria de Gestão de Pessoas do INSS publicou a Portaria DGP/INSS nº 163, de 9 de outubro de 2026, reconhecendo como integralmente cumpridas todas as compensações referentes às horas não trabalhadas durante a greve de 2024, conforme previsto nos acordos firmados entre Administração e entidades representativas.
A portaria valida os registros das unidades competentes e garante segurança jurídica aos servidores que participaram do movimento. A conquista ocorreu após cobrança institucional na reunião do CGNAD, fundamentada na informação de que a fila do INSS havia sido zerada. Assim, a greve de 2024 foi oficialmente considerada quitada na data da assembleia.
Debate sobre a greve e votação da assembleia
Após os informes, a assembleia abriu espaço para manifestações dos servidores sobre a possível deflagração de uma nova greve. A ampla maioria se posicionou contrária ao movimento, considerando o cenário político sensível diante da proximidade do segundo turno das eleições presidenciais, o risco de desgaste da credibilidade da mobilização, o potencial impacto negativo em futuras negociações no início do próximo ano e a possibilidade de alimentar narrativas que ameacem o estado democrático de direito.
Diante disso, a assembleia deliberou, por maioria expressiva, pela rejeição da proposta de deflagração de greve.
Encaminhamentos da assembleia
A assembleia definiu os seguintes encaminhamentos:
- O SINSSP-BR irá protocolar representação no Ministério Público do Trabalho (MPT) e na Comissão de Ética da Presidência da República sobre a atuação da Ministra do MGI, Ester Dweck.
- Será enviado ofício à CONDSEF comunicando a decisão da categoria, com destaque às preocupações dos servidores com a Carreira do Seguro Social e os riscos associados aos diferentes cenários governamentais.
- Na oportunidade, foi informado aos presentes que o Sindicato já protocolou representações junto à OIT e ao Ministério Público Federal.
- Fica mantido o Estado de Greve.
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Vitória da luta sindical: INSS reconhece integralmente compensações da Greve de 2024
A Diretoria de Gestão de Pessoas do INSS publicou nesta sexta-feira (09) a Portaria DGP/INSS nº 163, de 9 de outubro de 2026, reconhecendo integralmente cumpridas todas as compensações relativas às horas não trabalhadas durante o movimento grevista de 2024, conforme previsto nos instrumentos firmados entre a Administração e as entidades representativas.
Com essa portaria, o INSS confirma a quitação das obrigações referentes à greve, validando os registros e controles das unidades competentes e garantindo segurança jurídica aos servidores que participaram do movimento.
Para o SINSSP-BR, o ato representa uma vitória expressiva da categoria. Em um cenário marcado por metas abusivas, sobrecarga de trabalho, falhas sistêmicas e condições laborais inadequadas, o reconhecimento oficial das compensações é resultado direto da resistência dos trabalhadores e da atuação firme do Sindicato.
Desde o fim da Greve de 2024, o SINSSP-BR tem participado de todas as mesas de negociação com o governo e com o INSS, por meio de comitês e grupos de trabalho, apresentando demandas, denunciando problemas estruturais e defendendo propostas de valorização profissional. A pauta da compensação da greve sempre esteve entre as prioridades da entidade, e agora se concretiza como um avanço conquistado pela mobilização coletiva.
Clique aqui e veja a íntegra da portaria.
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SINSSP-BR agora mais digital: conheça o novo APP do Sindicato
O SINSSP-BR completa 17 anos e quem ganha o presente é você! Para celebrar esta trajetória de lutas e conquistas, lançamos uma novidade que vai transformar a forma como servidores do INSS e trabalhadores da SPPREV se conectam com o Sindicato: o novo aplicativo SINSSP-BR, totalmente pensado para facilitar sua vida. É rápido, é intuitivo e cabe na palma da sua mão.
O aplicativo vai deixar o seu dia a dia com a entidade muito mais simples, rápido e totalmente digital. Imagine resolver tudo em segundos: convênios, benefícios, atendimento, ouvidoria, atualizar os dados cadastrais no Sindicato, visualizar as notícias, os comunicados, as assembleias e muito mais. Tudo diretamente do seu celular.
Baixe e acesse, o Sindicato está mais perto de você do que nunca. O APP está disponível nas versões Android (Google Play) e iOS (App Store), procure na loja por SINSSP-BR (vai aparecer o nome e a nosso logo) ou acesse pelo link:
- Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.sindsystem.sinssp&hl=pt_BR&gl=br
- iOS: https://apps.apple.com/br/app/sindsystem/id6795301377
Com o APP instalado você pode: acessar benefícios, convênios e parceiros, falar com a entidade pelo atendimento ou chat, registrar sugestões, manifestações ou reclamações na ouvidoria (inclusive sem login), o filiado poderá atualizar os seus dados cadastrais, acompanhar comunicados, notícias, assembleias, eventos e muito mais.
O login só será possível para os servidores e trabalhadores filiados ao SINSSP-BR. Não filiados também podem usar o aplicativo, mas com acesso somente aos módulos públicos como comunicados, convênios, mapa da unidade e ouvidoria.
Como acessar o APP?
Após baixar o APP do SINSSP-BR é preciso se cadastrar para navegar e aproveitar as facilidades do aplicativo seguindo o passo a passo:
- Clicar em “Cadastrar-se agora”
- Informar o CPF cadastrado no SINSSP-BR
- Preencher com os seus dados todos os campos solicitados
- Criar a sua senha seguindo as instruções do aplicativo.
Atenção: Se o CPF informado não for encontrado, confirme com o Sindicato se o seu cadastro está ativo.
Após efetuar o cadastro e o mesmo ser aceito pela entidade, os próximos logins são feitos de forma rápida. Use o número do seu CPF e a senha cadastrada. Esqueci a minha senha, e agora? Não se preocupe, clique em “Esqueci minha senha”, informe o CPF e receba o link de redefinição no e-mail cadastrado.
Não sou filiado ainda, o que eu faço?
Servidores do INSS e trabalhadores da SPPREV podem se filiar diretamente pelo aplicativo. O processo é simples e dividido em etapas: identificação, dados pessoais, endereço, vínculo, anexos e assinatura.
- Informe o seu CPF
- Preencha todos os dados
- Anexe as fotos e documentos solicitados
- Assine na tela.
Não se esqueça de revisar todas as informações antes de concluir o cadastro. Após o envio, o cadastro fica aguardando aprovação da entidade.
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Assembleia do SINSSP-BR decide sobre deflagração da greve dos servidores do INSS
O SINSSP-BR convoca todos os servidores do INSS — técnicos e analistas, filiados ou não — para participarem da Assembleia Geral Extraordinária Virtual, que será realizada no dia 09/10, às 19h. A pauta tratará de dois pontos centrais: informes sobre as negociações em curso e deliberação sobre a deflagração da greve dos servidores.
Em Assembleia realizada no dia 02/09, a categoria aprovou por unanimidade o Indicativo de Greve e a decretação do estado permanente de assembleias no Sindicato, o que dispensa a publicação de edital em jornal de grande circulação.
Este é um momento decisivo. A participação de cada servidor é fundamental para fortalecer a mobilização e garantir avanços concretos nas negociações.
O novo decreto em tramitação no MGI representa uma solução real para o enquadramento de todos os cargos — técnicos e analistas — na Carreira do Seguro Social, reforçando a importância do engajamento coletivo.
Inscrições:
Para participar da assembleia, é necessário realizar inscrição prévia. O prazo encerra-se impreterivelmente às 14h do dia 09/10. Após esse horário, o formulário não será reaberto.
FAÇA A SUA INSCRIÇÃO CLICANDO AQUI.
Acesso à sala virtual:
O link da reunião será enviado para o e-mail informado uma hora antes do início da assembleia. O encontro ocorrerá pela plataforma Google Meet.
Se inscreva e participe, a sua presença é muito importante neste momento decisivo da categoria.
É junto que avançamos, é junto que garantimos conquistas!
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RECESSO DE FIM DE ANO
O período para compensação do recesso das festas de Natal e Ano Novo de 2026 já está definido, permitindo que os servidores ativos do INSS se programem para o cumprimento das horas não trabalhadas, conforme orientações do Ofício Circular nº 56/2026/DGP-INSS.
Na Portaria nº 6.342, de 4 de agosto de 2026, publicada no Diário Oficial da União em 06 de agosto de 2026, o Secretário de Relações de Trabalho do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos autorizou o recesso dos servidores públicos federais, divididos em dois períodos: de 21 a 25 de dezembro de 2026 (Natal) e de 28 de dezembro de 2026 a 1º de janeiro de 2027 (Ano Novo).
A adesão ao recesso é facultativa e os períodos estabelecidos não podem ser transferidos. Os servidores que optarem pela participação deverão compensar os dias não trabalhados entre 1º de outubro de 2026 e 31 de maio de 2027.
Formas de compensação
Os servidores que não participam do Programa de Gestão deverão compensar até duas horas diárias, antes ou depois da jornada de trabalho, respeitando os horários de funcionamento das agências do INSS. Se houver autorização para trabalhar nos dias não úteis, todas as horas trabalhadas poderão ser utilizadas para a compensação.
Os servidores que participam do Programa de Gestão de Desempenho (PGD), seja no regime presencial ou teletrabalho, deverão compensar o período do recesso cumprindo as entregas programadas no plano de trabalho, em quantidade equivalente às horas correspondentes ao período de recesso.
Os servidores com deficiência submetidos a horário especial poderão compensar as horas não trabalhadas sem a necessidade de apresentar um novo laudo de junta médica oficial. Porém, em situações excepcionais, a chefia poderá solicitar avaliação para verificar se a forma de compensação é adequada e se não vai prejudicar o servidor.
É importante lembrar que os dias 24 e 31 de dezembro terá ponto facultativo parcial, com o encerramento do expediente às 13horas. Os servidores com jornada prevista para começar até às 13h deverão trabalhar até esse horário, já os que iniciarão após às 13h, não precisarão comparecer à unidade.
O prazo para compensação poderá ser suspenso nos casos em que o servidor estiver afastado e essa suspensão terá a mesma duração do afastamento, incluindo:
- Servidor em licença para tratamento de saúde;
- Licença por doença em pessoa da família;
- Licença decorrente de acidente em serviço, ou;
- Qualquer tipo de afastamento involuntário por situações que impeçam a compensação do recesso.
Conforme orientação do órgão central do SIPEC, não é permitida a compensação durante viagens a serviço.
Se a compensação não for feita, o que acontece?
Se não houver a compensação do período do recesso, haverá desconto proporcional na remuneração.
Clique aqui e leia a íntegra do ofício da DGP/INSS.
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SINSSP-BR EM AÇÃO: TRABALHO DIUTURNO PELO DECRETO DE ATRIBUIÇÕES
A defesa da nossa carreira não tem hora. Ontem, segunda-feira (28/09/2026), às 21h, realizamos a nossa 3ª reunião com o coletivo da CONDSEF para alinhar os rumos da nossa mobilização nacional.
Na imagem, nossos diretores Tiago Silva (Presidente), Leonardo Fonseca (Secretário-Geral) e Piero Paz (Diretor) debatem os próximos passos ao lado do companheiro João Torquato (DF). Nas reuniões passadas, os estados da Paraíba (Sérgio Fonseca) e Mato Grosso do Sul (Roosevelt e Maria Helena) também somaram forças conosco.
Estamos avaliando criteriosamente as melhores opções para pressionar o governo pela publicação do nosso decreto. O momento exige estratégia e unidade para as decisões que estão por vir — incluindo a preparação para uma possível paralisação geral.
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