SINSSP BR firma parceria com a MAG Seguros
O SINSSP-BR completa 17 anos de história, lutas e conquistas. Para celebrar essa trajetória construída ao lado dos servidores do INSS, apresentamos mais uma novidade: a parceria com a MAG Seguros (Grupo Mongeral Aegon).
Essa nova parceria reforça o nosso compromisso permanente em oferecer benefícios que promovam segurança, proteção financeira, saúde, bem-estar, qualidade de vida e tranquilidade aos servidores públicos. E o melhor: ela está disponível tanto para filiados quanto para não filiados, porque acreditamos que todo servidor que dedica sua vida ao atendimento da população merece cuidado, respeito e proteção, independentemente de sua filiação sindical.
A escolha da MAG Seguros foi preponderante pela sua solidez no mercado. Com quase 200 anos de história e mais de 12 anos de experiência consolidada no atendimento exclusivo à Servidores Públicos Federais, a seguradora traz credibilidade e profundo conhecimento das necessidades da categoria. A partir de agora, o atendimento aos servidores passa a ser realizado em conjunto com o SINSSP-BR, fortalecendo ainda mais o vínculo, o suporte e a representatividade.
O que a parceria oferece aos servidores do INSS?
Com essa aliança, o SINSSP-BR passa a disponibilizar um portfólio completo de soluções de planejamento e proteção, que inclui:
- Proteção PET: Assistência completa para os animais de estimação dos servidores, englobando telemedicina, exames, castração e rede de cuidados.
- Proteção de Vida e Invalidez: seguros voltados para morte natural ou acidental (com vigência vitalícia) e invalidez permanente (total ou parcial);
- Assistência Funeral: as opções de planos - Essencial, Plus e Premium - trazem tranquilidade financeira em momentos difíceis, com possibilidades de extensão da cobertura para familiares, pais e sogros;
- Cobertura para Doenças Graves (Linha Invida): proteção financeira robusta em casos de diagnósticos complexos, incluindo módulos que cobrem desde diversos estágios de câncer até condições cardiovasculares (como Infarto e AVC), neurológicas e transplantes de órgãos;
- Cirurgias e Internação: Soluções como o seguro Cirurgias + Amparo, que cobre mais de 1.246 procedimentos cirúrgicos, e o seguro de Diárias por Internação Hospitalar (DIH), garantindo suporte financeiro em tratamentos clínicos, UTI ou cirúrgicos;
Tudo isso com atendimento especializado! Uma equipe especializada realizará plantões presenciais previamente agendados nas unidades da SRSE-I, SRSE-II, SRSE-III, GEX’s e APS’s, além de atendimentos remotos.
Servidores filiados e não filiados podem solicitar ao gerente de sua unidade a presença de um representante para atendimento. Confira abaixo os membros da equipe especializada autorizada a realizar atendimento em nome do Sindicato:
A parceria, neste momento, contempla apenas servidores da esfera federal, conforme a carteira atual da MAG Seguros. Contudo, o SINSSP-BR já enviou proposta para inclusão dos trabalhadores da SPPREV e aguarda retorno da seguradora.
Clique aqui e acesse o manual completo dos produtos oferecidos pela MAG Seguros.
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INSS exige cadastramento biométrico de aposentados e pensionistas
Os aposentados e pensionistas do INSS têm até o dia 20 de maio para realizar o cadastramento biométrico, etapa obrigatória para garantir a manutenção da regularidade dos benefícios.
A medida integra as novas ações de segurança implementadas pelo Governo Federal para prevenir fraudes no sistema previdenciário.
O cadastramento biométrico exige o registro de impressões faciais ou digitais por meio da Carteira de Identidade Nacional (CIN), diretamente no aplicativo “Meu INSS”. Ele é obrigatório, porém alguns grupos estão temporariamente dispensados da atualização: idosos acima de 80 anos, segurados com dificuldade de locomoção ou que residam em áreas afastadas e os que residem fora do Brasil.
É importante lembrar que o Governo Federal já definiu que, a partir de 2028, o cadastramento biométrico será obrigatório para todos os casos, sem exceção.
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Violência contra um servidor do INSS de Goiânia
O SINSSP-BR vem em nota repudiar, veementemente, as cenas de violência ocorridas dentro da agência Goiânia-Oeste, contra um servidor do INSS, que foi brutalmente agredido por um policial militar, na última segunda-feira (02).
O agressor estava acompanhando os pais que iriam realizar uma perícia médica e quando soube que o agendamento havia sido cancelado partiu para agressões verbais e físicas contra os servidores que ali estavam. Segundo relatos, ele estava armado e ameaçou os trabalhadores e vigilantes com sua arma. Este é um caso para ser apurado pela corregedoria da polícia Goiânia.
As cenas do espancamento reacendem o alerta sobre a deterioração das condições de trabalho no INSS e revela um problema duplo: de um lado, a violência injustificável contra os servidores; de outro, a incapacidade do Instituto de garantir condições mínimas para que o atendimento ocorra de forma segura e eficiente.
Não é de hoje que o SINSSP-BR vem denunciando o adoecimento dos servidores devido as metas excessivas, falta de infraestrutura, sobrecarga decorrente da ausência de concursos públicos e agora a falta de segurança que desencadeia violência física. Sem falar da gigantesca fila virtual que transforma qualquer atraso em desespero para o segurado.
E quem paga o preço? O servidor do INSS que está na linha de frente, que não tem culpa da falta de médicos, da ausência de concursos, da precarização da autarquia.
O governo e a gestão do INSS assistem tudo isso de longe! A violência contra servidores não é exceção, é consequência. E enquanto os problemas não forem resolvidos, tragédias como essa continuarão acontecendo.
Para o Sindicato, o governo federal e a direção do INSS precisam agir imediatamente para proteger os servidores e reorganizar a autarquia. Sem segurança, sem pessoal e sem estrutura, episódios como o de Goiânia tendem a se repetir, colocando os trabalhadores em rota de colisão com os segurados.
Saiba quais são os deveres do INSS e os direitos dos servidores em situações de ameaças ou agressões
Diante de um cenário de violência, seja ela física ou verbal, o SINSSP-BR orienta sobre os deveres do INSS, bem como os direitos dos servidores em situações de ameaça ou agressão para prevenir e proteger toda a categoria.
Toda agressão física ou moral (ameaça grave) sofrida no ambiente de trabalho deve gerar a abertura imediata da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), sendo obrigação do gestor emitir a CAT no prazo legal. A omissão é passível de punição.
É importante lembrar que o dano não precisa ser apenas físico, o abalo psicológico decorrente da violência também justifica a CAT.
O servidor agredido no exercício da função tem o direito de solicitar apoio jurídico da Procuradoria Federal junto ao INSS (PFE/INSS) para atuar na defesa de suas prerrogativas e na responsabilização do agressor (Art. 98 da Lei 8.112/90 e normas correlatas da AGU). O SINSSP-BR orienta o servidor nunca enfrentar o processo sozinho.
Jamais deixe passar “em branco” qualquer tipo de ameaça ou agressão, registre o Boletim de Ocorrência (BO) detalhando os fatos, nomes de testemunhas e indicando que a agressão ocorreu contra o funcionário público federal no exercício da função (o que pode qualificar o crime, como desacato ou lesão corporal majorada).
O INSS tem o DEVER de garantir um ambiente de trabalho seguro a seus funcionários e terceirizados. A falha na segurança que resulta em agressão pode gerar responsabilidade civil do Estado (indenização) perante o servidor.
Toda a diretoria do SINSSP-BR expressa sua solidariedade ao servidor agredido, que além de ser idoso, não estava fazendo o atendimento do familiar do agressor, apenas estava próximo do local da ocorrência e acabou sendo agredido.
Não aceitaremos a normalização da barbárie nas agências. Proteja-se! Exija os seus direitos, o SINSSP-BR está com você!
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SINSSP-BR se solidariza aos servidores da APS Farroupilha e orienta a categoria sobre seus Direitos em Caso de Agressão
O SINSSP-BR manifesta sua solidariedade aos colegas da APS Farroupilha (RS), vítimas de inaceitável violência no exercício de suas funções, ocorrida na última sexta-feira (16). Repudiamos veementemente as agressões contra os servidores do INSS e ressaltamos que qualquer tipo de violência, seja ela verbal ou física, NÃO são "ossos do ofício", são crimes e devem ser tratados como tal.
Diante deste cenário, para prevenir e proteger toda a categoria, o SINSSP-BR orienta sobre os deveres do INSS e os direitos do servidor em situações de ameaça ou agressão.
Toda agressão física ou moral (ameaça grave) sofrida no ambiente de trabalho deve gerar a abertura imediata da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), sendo obrigação do gestor emitir a CAT no prazo legal. A omissão é passível de punição.
É importante lembrar que o dano não precisa ser apenas físico, o abalo psicológico decorrente da violência também justifica a CAT.
O servidor agredido no exercício da função tem o direito de solicitar apoio jurídico da Procuradoria Federal junto ao INSS (PFE/INSS) para atuar na defesa de suas prerrogativas e na responsabilização do agressor (Art. 98 da Lei 8.112/90 e normas correlatas da AGU). O Sindicato orienta o servidor nunca enfrentar o processo sozinho.
Jamais deixe passar "em branco" qualquer tipo de ameaça ou agressão, registre o Boletim de Ocorrência (BO) detalhando os fatos, nomes de testemunhas e indicando que a agressão ocorreu contra o funcionário público federal no exercício da função (o que pode qualificar o crime, como desacato ou lesão corporal majorada).
O INSS tem o DEVER de garantir um ambiente de trabalho seguro a seus funcionários e terceirizados. A falha na segurança que resulta em agressão pode gerar responsabilidade civil do Estado (indenização) perante o servidor.
O SINSSP-BR já oficiou a Presidência do INSS exigindo suporte total aos envolvidos e reforço na segurança.
Não aceitaremos a normalização da barbárie nas agências. Proteja-se! Exija os seus direitos, o SINSSP-BR está com você!
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