Trabalhadores da SPPREV cobram transparência e acesso ao projeto de reestruturação da carreira
O SINSSP-BR se reuniu presencialmente, na última quinta-feira (25), com os trabalhadores da São Paulo Previdência (SPPREV) para discutir o andamento do processo de reestruturação da carreira e analisar o conteúdo do Ofício nº 70/2026, enviado pela presidência da Autarquia em resposta às demandas apresentadas pelo Sindicato.
A resposta da SPPREV foi motivada pelo Ofício nº 56/2026, no qual o Sindicato solicitou um relatório detalhado das atividades desempenhadas pelos Técnicos e Analistas em Gestão Previdenciária em todas as unidades que compõem a estrutura da Autarquia. Mais uma vez a presidência da São Paulo Previdência não respondeu de forma objetiva às indagações dos trabalhadores, mantendo uma postura considerada evasiva.
No documento encaminhado, a presidência da SPPREV afirma que o Decreto Nº 70.388, de 24/02/2026, definiu “a estrutura organizacional da SPPREV”, enquanto a Portaria SPPREV-PRES Nº 213, de 22/05/2026, “detalha a estrutura interna da Autarquia e disciplina as atribuições específicas de suas Diretorias, Coordenadorias, Gerências, Supervisões, Seções e demais unidades administrativas”.
Após a apresentação e análise dos conteúdos, os trabalhadores deliberaram um conjunto de ações para enfrentar a falta de clareza sobre o projeto de reestruturação da carreira.
Deliberações da categoria
- Enviar ofício à Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP) - A categoria deliberou solicitar uma audiência para requerer a quebra de sigilo sobre o projeto de reestruturação da carreira da SPPREV. Os trabalhadores entendem que o documento já não se trata de uma simples minuta e querem confirmar, entre outros pontos, se o projeto prevê a extinção do cargo de Técnico em Gestão Previdenciária.
- Os trabalhadores da SPPREV se comprometeram a realizar um levantamento interno e detalhado das atividades desempenhadas pelos Técnicos e Analistas em Gestão Previdenciária, organizado por departamentos e unidades da Autarquia.
- O SINSSP-BR vai estudar o Decreto nº 70.388/2026 e a Portaria nº 213/2026, com o objetivo de subsidiar tecnicamente os trabalhadores na elaboração do levantamento das atividades e fortalecer a argumentação da categoria nas próximas etapas de negociação.
A reunião mais uma vez reforçou a preocupação dos trabalhadores com a falta de transparência da SPPREV e garantiu a permanência do Estado de Greve da categoria.
Clique aqui para acessar o Ofício nº 56/2026, do SINSSP-BR.
Clique aqui para acessar o Ofício nº 70/2026, enviado pela presidência da SPPREV.
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Trabalhadores da SPPREV aprovam frentes de ação e buscam apoio parlamentar
O SINSSP-BR realizou uma nova assembleia nesta terça-feira (03), desta vez em formato virtual, com os trabalhadores da SPPREV para aprovar novas ações da luta da categoria por uma reestruturação de carreira e valorização dos funcionários.
No início da assembleia, foi feita uma síntese das discussões da reunião anterior, ocorrida em 23/05, destacando a importância da participação de todos no processo de negociação.
Como resultado, foram aprovadas duas frentes de ação: uma interna, voltada para a direção da São Paulo Previdência, e outra externa, visando apoio parlamentar.
Internamente, será cobrado resposta dos ofícios já enviados, também será feito uma retificação dos nomes dos técnicos e analistas eleitos para o grupo representativo da categoria. Essa comissão terá autoridade para negociar diretamente com a gestão e atuará como canal oficial na transmissão das informações do projeto à categoria, assegurando transparência e representatividade no processo.
A assembleia virtual também deliberou o envio de mais dois ofícios: um para a direção da SPPREV, questionando a ausência de representantes dos trabalhadores no Conselho, e outro para a SGGD, reiterando os questionamentos feitos à presidente Marina Battilani.
Externamente, os trabalhadores irão se reunir para preparar um dossiê explicando a importância e a complexidade do trabalho realizado pelos funcionários que será entregue na Alesp com o objetivo de buscar apoio parlamentar.
Caso as negociações não avancem, um movimento paredista não está descartado.
Construção da comunicação com os trabalhadores
Para aprimorar a comunicação entre os trabalhadores, foi aprovada a criação de um grupo de WhatsApp exclusivo para discussão das pautas relacionadas ao tema. Além disso, o grupo representativo estuda outras estratégias para fortalecer o diálogo com a base, garantindo troca de informações e sugestões ao longo do processo.
Trabalhadores da SPPREV elegem comissão para representar a categoria no projeto de reestruturação da carreira
O SINSSP-BR realizou, na sexta-feira (23), uma assembleia com os trabalhadores da SPPREV para discutir, de forma aprofundada, a participação ativa da categoria no projeto de reestruturação da carreira. O sentimento predominante entre os profissionais pode ser resumido em duas palavras: insatisfação e revolta.
A Presidente da SPPREV, Marina Battilani, apresentou slides do projeto, no dia 16/05, e a categoria considerou a apresentação incompleta, subjetiva, pouco esclarecedora e nada transparente.
Os trabalhadores ficaram com muitas dúvidas e saíram da apresentação sem respostas básicas. Como será feito o enquadramento e quais os critérios para promoção na carreira são alguns questionamentos que ficaram vagos.
Segundo os presentes, para qualquer pergunta que fosse feita, a gestão não tinha embasamento para responder. Além disso, os slides apresentados não correspondem ao projeto pré-elaborado pelos trabalhadores, ele foi modificado para pior.
A justificativa da gestão é que estão seguindo as diretrizes do estado, porém os trabalhadores não conseguem ter acesso ao documento e não sabem que diretrizes são essas que precisam ser seguidas tão à risca, embora outras categorias tenham conseguido reestruturação fugindo desses parâmetros pré-estabelecidos.
Para garantir uma participação ativa no projeto de reestruturação da carreira dos trabalhadores da SPPREV, foi eleito, por unanimidade, um grupo representativo da categoria, composto por dois analistas e três técnicos. Esse grupo terá autoridade para negociar diretamente com a gestão e atuará como canal oficial na transmissão das informações do projeto à categoria, assegurando transparência e representatividade no processo.
O SINSSP-BR vai oficiar a Presidência da SPPREV solicitando uma reunião com o intuito de apresentar os representantes eleitos pela categoria, conforme aprovação da assembleia.
Clique aqui e leia a integra do ofício.
Da insatisfação à ação, os trabalhadores da SPPREV vão lutar por representatividade e negociação no processo de reestruturação da carreira.