SINSSP-BR: Comando de Mobilização da Operação Reestruturação com Excelência
Dando continuidade ao processo de organização dos servidores da carreira do seguro social, conforme deliberado em assembleia, o SINSSP-BR convoca os Servidores do Seguro Social para participarem do Comando de Mobilização da Operação Reestruturação com Excelência, conforme divulgado na live realizada pelo Sindicato, nesta segunda-feira (17).
O Comando de Mobilização tem como finalidade mobilizar os servidores em todo Brasil e ampliar a Operação, bem como intensificar os apagões que ocorrerão todas as terças e quintas do mês de junho.
É importante que tenhamos representantes de todos os estados a fim de podermos discutir os próximos passos.
Poderão se inscrever até dois representantes por estado para podermos unificar nossas ações em todo Brasil, para isso preencha o formulário (clique aqui)
A REUNIÃO DO COMANDO DE MOBILIZAÇÃO OCORRERÁ NESTA QUINTA FEIRA, DIA 20/06, ÀS 18 Horas.
A OPERAÇÃO REESTRUTURACÃO COM EXCELÊNCIA, iniciada nesta segunda-feira (17), tem o objetivo de manifestar a insatisfação dos servidores do INSS em relação a proposta rebaixada que o Governo apresentou na mesa de negociação, além de reafirmar a necessidade da valorização da categoria por meio de suas reivindicações (clique aqui e leia as orientações da operação).
Participe da Operação Reestruturação com Excelência. Em defesa e valorização da Carreira do Seguro Social!
Operação Excelência: atenção às novas orientações
A Operação Excelência do INSS segue com a adesão dos servidores e neste momento é muito importante que ela continue ganhando força, tendo em vista que na próxima sexta-feira (25), haverá uma reunião com o Ministério do Trabalho e Previdência, para dar continuidade na pauta de reivindicações entregue pelas entidades representativas da categoria em que o SINSSP esteve presente.
Até aqui, o movimento conseguiu alcançar o objetivo que almejava: chamar a atenção dos parlamentares para a pauta que a categoria reivindica, bem como da imprensa com a veiculação da operação em várias mídias.
Aprovada em assembleia do SINSSP, por unanimidade, a mobilização luta contra as metas abusivas, pelo reconhecimento do direito da população à prestação de serviço com qualidade, recomposição salarial de 19,99%, contra o desmonte e sucateamento do INSS, por concurso público, dentre outras pautas.
Por esse motivo, o sindicato vem orientar os servidores os próximos passos que devem seguir. Até o dia 25/03, data da próxima reunião com o ministro, é preciso fazer MUITA PRESSÃO, por isso hoje (22/03) os servidores devem continuar com a Operação Excelência e nas datas 23/03, 24/03 e 25/03 será DIA DE APAGÃO NO INSS.
Durante o apagão do INSS os servidores em trabalho remoto devem manter os computadores desligados e os que estiverem no atendimento presencial devem assinar o SISREF, porém, não devem acessar os sistemas, somente orientar a população sobre a Operação Excelência e explicar que o movimento é em prol do INSS e pela qualidade do atendimento prestado à população.
No dia 25/03 o SINSSP vai chamar uma assembleia para avaliar o movimento e decidir com os servidores os próximos passos da mobilização.
O que o servidor deve fazer na Operação Excelência do INSS?
A Operação Excelência deve continuar até que a pauta dos servidores seja atendida. O servidor deverá cumprir no máximo 80%, da sua meta em todos os programas de gestão, os que estiverem em trabalho remoto deverão cumprir o horário entre no 08h e 18h, não ultrapassando a jornada de 9h, já incluída a parada para almoço e NÃO puxar tarefas aos finais de semana, feriados e após o horário comercial.
É importante ressaltar que esse movimento da categoria compreende TODAS as áreas do INSS: Benefício, Atendimento, Gestão de Pessoas, Logística, Auditoria e Corregedoria.
Para saber mais detalhes sobre a orientação da Operação Excelência clique aqui.
A diretora da pasta secretaria geral do SINSSP, Vilma Ramos, vai participar da reunião desta sexta-feira (25), com o Ministro do Trabalho e Previdência representando o sindicato no Consórcio de Sindicatos dos Trabalhadores da Seguridade Social, da base do INSS, filados à CUT.
É importante que os servidores acompanhem o site e as redes sociais do SINSSP para ficarem informados e receberem todas as orientações deste processo de movimentação da categoria.
Vamos continuar nos organizando porque sem luta não tem vitórias.
Orientações para a OPERAÇÃO EXCELÊNCIA
Em reunião realizada nesta terça feira (22/02), o Consórcio de sindicatos da seguridade social filiados à CUT, após ampla discussão decidiu por desencadear junto a categoria a Operação Excelência no INSS.
A Operação, que será realizada por Técnicos e Analistas do INSS, visa denunciar não apenas o desmonte do INSS, mas também entrar na campanha pela reposição salarial de 19,99% desencadeada pelos Fóruns de entidades de servidores Públicos: Fonasefe e Fonacate.
O Consórcio entendeu por bem que a categoria não pode esperar o dia 09/03 para começar a se movimentar em busca da recomposição salarial.
Além da pauta salarial geral, a categoria quer dar um basta ao assédio institucional que o INSS pratica contra os seus servidores, através das metas abusivas em detrimento da qualidade do reconhecimento do direito do cidadão.
Desde 2016 o órgão vem sofrendo um desmonte sem precedentes. A ausência de Concursos Públicos, Sistemas obsoletos, cortes consecutivos no orçamento do Instituto, fechamento de Agencias da Previdência Social, entre outras situações de descaso transformaram o INSS em uma Autarquia sucateada, escancarando o desmonte de sua estrutura e capilaridade.
A ausência de Concurso Público e as aposentadorias de servidores reduziram o número de servidores em mais de 39 mil para menos de 20 mil, num período de 6 anos, podendo cair ainda mais, uma vez que aproximadamente 3.500 servidores do órgão entrarão em abono de permanência neste ano, adquirindo o direito de se aposentar a qualquer momento.
O Resultado desta política é: mais de 2 milhões de requerimentos dos cidadãos brasileiros paralisados na nuvem da Previdência Social.
Os servidores também reivindicam em pauta específica, já entregue ao Ministro da Previdência, que abrange a profissionalização da Carreira do Seguro Social.
Das 384 carreiras do serviço público federal, a Carreira do Seguro Social que abriga técnicos e analistas do órgão é a única que possui vencimento básico abaixo do salário mínimo.
Os servidores reivindicam:
- Concurso imediato para técnico do seguro social com requisito de entrada de NS;
- Abertura imediata de negociação para reestruturação dos valores das tabelas da Carreira do Seguro Social;
- Rediscussão do Programa de Gestão (teletrabalho);
- fim das metas abusivas e assédio institucional;
- Criação do Auxílio Teletrabalho;
- Reajuste dos benefícios;
- Auxílio Saúde;
- Vale Alimentação;
- Auxílio creche;
- Derrubada do Veto de 1 Bilhão no orçamento do INSS;
- Não fechamento das Agências do INSS;
- Defesa do direito ao atendimento presencial ao cidadão nas unidades do órgão e
- Não a terceirização do atendimento.
No que Consiste a Operação Excelência
A Operação Excelência consiste em NÃO se submeter ao Assédio Institucional de metas abusivas em detrimento do reconhecimento do direito do cidadão e da prestação de um serviço de qualidade à população.
OBJETIVO
Abertura de negociação imediata sobre a reposição Geral de 19,99% como a Pauta Específica da Carreira do Seguro Social
Por quê?
- Por causa da redução em 50% do número servidores em 6 anos (38 mil para menos de 20 mil);
- Por causa da falta do concurso público;
- Por causa do cerceamento do direito à população em ter um atendimento presencial;
- Por causa do fechamento das Agencias da Previdência Social;
- Por causa dos sucessivos cortes orçamentários do órgão, 1Bi em 2022;
- Por causa do Sucateamento proposital do INSS, a maior distribuidora de renda do país;
- Por causa do congelamento do Salário, desde 2017 os servidores do INSS não têm reposição das perdas salariais e dos benefícios;
- Por causa do Vencimento Básico dos técnicos e Analistas estar abaixo do salário mínimo, única carreira do governo federal nesta situação;
- Por causa da Destruição da Carreira do Seguro Social;
- Por causa do Não cumprimento do Acordo de Greve de 2015;
- Por causa dos servidores estarem custeando as despesas do Trabalho remoto (água, luz, internet, mobiliário) sem contrapartida nenhuma do governo;
- Por causa do adoecimento dos servidores do INSS em virtude da Pandemia e Metas abusivas;
- Por causa de sistemas inoperantes e tecnologia obsoleta.
ORIENTAÇÕES AOS SERVIDORES DE COMO PROCEDER NA OPERAÇÃO EXCELÊNCIA
- Cumprir apenas 80% da Meta em Todos os Programas de Gestão;
- O Horário de Trabalho Remoto deve compreender entre 08h e 18h. Não ultrapassando a jornada de 9h, já incluída a parada para almoço;
- NÃO puxar tarefas aos finais de semana e feriados.
A Operação Excelência deve primar pela excelência na Concessão de Benefícios que tem ficado prejudicada em virtude das metas abusivas em consequência da falta de servidores.
A Operação excelência Permeia todas as áreas do INSS: Benefício, Atendimento, Gestão de Pessoas, Logística, Auditoria e Corregedoria.
Abaixo alguns exemplos de procedimentos na área de benefício:
- Emitir Exigência para apresentação da CTPS ou carnês, ainda que o tempo de contribuição conste no CNIS. Por quê? Com a EC 103/2019 o tempo de contribuição, em qualquer benefício, é muito importante para o Cálculo correto;
- Proceder todos os acertos do CNIS. Por quê? Isso evita falha na criação de possíveis elos entre NIT;
- Atentar para emissão de exigência completa e seu recebimento. Em caso de cumprimento de exigência incompleto, reemitir exigência e não indeferir o benefício;
- A análise deve ser feita com base na legislação vigente, em caso de dúvida abra consulta para área técnica;
- Anexar todas as telas, TS e resumo, além de emitir despacho conclusivo. Isso evita que o segurado seja prejudicado e também facilita a análise de recurso e revisão;
- Verificar as tarefas e sub-tarefas pendentes há mais de 30 dias, enviar e-mail para que as tarefas sejam concluídas;
- Criar sub de auditagem de valores para o OL mantenedor liberar PAB das diferenças apuradas na revisão; sem isto o segurado é prejudicado quanto ao recebimento dos valores devidos;
- Nas APS’s os servidores deverão dar máxima atenção ao segurado quanto a entrega de exigências. Se tirar cópia das exigências que o segurado apresentou, solicitar ao servidor responsável que faça a análise e se não atender que seja reemitida à exigência o correto requisito, se for o caso.
Importante frisar que a operação excelência será construída todos os dias pelos servidores durante a sua execução. O Primordial é seguir o Direcionador:
- Cumprir apenas 80% da Meta em Todos os Programas de Gestão;
- O Horário de Trabalho Remoto deve compreender entre 08h e 18h. Não ultrapassando a jornada de 9h, já incluída a parada para almoço;
- NÃO puxar tarefas aos finais de semana;
- Não fique só. Faça reuniões com os colegas, convença, venha para esta luta.
EM CASO DE PERSEGUIÇÃO ENTRE EM CONTATO CONOSCO.
Juntos somos Fortes!
Vamos à luta até a vitória!