Episódio #277 do MEGAFONE - SINSSP-BR lança parceria exclusiva com o Wellhub
No episódio #277 da segunda temporada do MEGAFONE, o canal de Podcast do SINSSP-BR apresenta mais uma conquista especial do sindicato: a parceria com o Wellhub, uma das maiores plataformas de bem-estar do mundo, reunindo academias, saúde mental, nutrição e qualidade de vida em um só lugar.
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SINSSP-BR amplia benefícios e lança parceria exclusiva com o Wellhub
O SINSSP-BR apresenta mais uma super novidade para os seus filiados: conquistamos mais um importante benefício, a parceria com o Wellhub, uma das maiores plataformas de bem-estar do mundo, criada para transformar sua rotina com mais saúde, equilíbrio e qualidade de vida.
Cuidar dos direitos da categoria também significa cuidar das pessoas e pensando nisso, o Sindicato traz uma solução completa que conecta você e sua família a milhares de academias, estúdios, aulas presenciais e online, além de aplicativos voltados para saúde mental, sono, nutrição e hábitos saudáveis.
Essa é mais uma iniciativa que reforça nosso compromisso contínuo de oferecer benefícios reais, relevantes e que fazem a diferença no seu dia a dia.
O que é o Wellhub?
O Wellhub é uma plataforma completa de bem-estar que reúne em um único lugar tudo o que você precisa para cuidar do corpo e da mente.
Como filiado ao SINSSP-BR, você terá acesso a:
- Milhares de academias e estúdios credenciados em todo o Brasil;
- Aulas presenciais e online de diversas modalidades;
- Biblioteca completa de apps de saúde mental, nutrição e qualidade do sono;
- Conteúdos exclusivos para promover hábitos mais saudáveis;
- Ferramentas que ajudam você a manter uma rotina equilibrada e sustentável.
E o melhor: você também pode incluir familiares para desfrutarem dessa experiência junto com você. Tudo isso a partir de R$39,99/mês.
São planos flexíveis, sem fidelidade e sem taxa de cancelamento. Você pode escolher a que melhor se adapta à sua rotina e ao seu orçamento.
Os preços das assinaturas são baseados na amplitude de acesso digital aos serviços. Os usuários pagam o valor mensal da assinatura selecionada (quando aplicável) usando um cartão de crédito pessoal. Como um nível adicional de flexibilidade, as assinaturas são mensais, de modo que os usuários possam fazer upgrade ou cancelar as assinaturas a qualquer momento, sujeitos aos Termos e Condições de Uso da parceria.
Ao se cadastrar, o filiado já passa a ter acesso à plataforma e pode optar pelo plano gratuito ou escolher um dos planos pagos (tudo por um único pagamento mensal) para ampliar ainda mais sua experiência.
Manter os filiados e seus familiares ativos, promover a adoção de hábitos saudáveis, refletir na melhora da saúde e do bem-estar é o nosso foco.
O que está incluído nos planos do Wellhub?
- Academias e Estúdios Presenciais: acesso a milhares de espaços credenciados (musculação, pilates, crossfit, natação, lutas e outras modalidades), com direito a um check-in por dia;
- Aplicativos de Saúde e Bem-estar: acesso às versões premium de mais de 50 aplicativos parceiros — meditação, monitoramento de sono, nutrição e corrida — sem custo extra dentro da sua assinatura;
- Aulas ao Vivo e Treino Personalizado: aulas virtuais e sessões 1:1 com personal trainers e orientadores;
- Plano Digital Gratuito: opção sem custo de mensalidade para acesso a 10 apps parceiros de bem-estar.
O bem-estar é melhor quando é compartilhado! Convide até 3 familiares para se juntarem à Wellhub, cada um com o seu próprio plano, para que possam se cuidar juntos!
Como realizar seu cadastro (passo a passo)?
- Atualize o seu cadastro no site do SINSSP-BR: https://sinssp.org.br/atualize-seus-dados/
- Baixe o app do Wellhub ou acesse https://wellhub.com/br/ e faça seu cadastro grátis;
- Explore as opções da sua região na aba Explorar digitando sua cidade ou CEP;
- Escolha o plano ideal e conclua a contratação para começar a usar imediatamente!
Além disso, você pode consultar os vídeos da Central de Ajuda do Wellhub para acompanhar o passo a passo completo da ativação.
Gostou dessa novidade?
Conte para nós o que achou e compartilhe essa conquista com seus colegas.
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Sua filiação sustenta nossa luta e impulsiona avanços essenciais para a categoria. Há 17 anos construímos uma história de coragem, união e conquistas em defesa dos servidores do INSS e dos trabalhadores da SPPREV. Sua participação é a força do Sindicato.
SINSSP BR firma parceria com a MAG Seguros
O SINSSP-BR completa 17 anos de história, lutas e conquistas. Para celebrar essa trajetória construída ao lado dos servidores do INSS, apresentamos mais uma novidade: a parceria com a MAG Seguros (Grupo Mongeral Aegon).
Essa nova parceria reforça o nosso compromisso permanente em oferecer benefícios que promovam segurança, proteção financeira, saúde, bem-estar, qualidade de vida e tranquilidade aos servidores públicos. E o melhor: ela está disponível tanto para filiados quanto para não filiados, porque acreditamos que todo servidor que dedica sua vida ao atendimento da população merece cuidado, respeito e proteção, independentemente de sua filiação sindical.
A escolha da MAG Seguros foi preponderante pela sua solidez no mercado. Com quase 200 anos de história e mais de 12 anos de experiência consolidada no atendimento exclusivo à Servidores Públicos Federais, a seguradora traz credibilidade e profundo conhecimento das necessidades da categoria. A partir de agora, o atendimento aos servidores passa a ser realizado em conjunto com o SINSSP-BR, fortalecendo ainda mais o vínculo, o suporte e a representatividade.
O que a parceria oferece aos servidores do INSS?
Com essa aliança, o SINSSP-BR passa a disponibilizar um portfólio completo de soluções de planejamento e proteção, que inclui:
- Proteção PET: Assistência completa para os animais de estimação dos servidores, englobando telemedicina, exames, castração e rede de cuidados.
- Proteção de Vida e Invalidez: seguros voltados para morte natural ou acidental (com vigência vitalícia) e invalidez permanente (total ou parcial);
- Assistência Funeral: as opções de planos - Essencial, Plus e Premium - trazem tranquilidade financeira em momentos difíceis, com possibilidades de extensão da cobertura para familiares, pais e sogros;
- Cobertura para Doenças Graves (Linha Invida): proteção financeira robusta em casos de diagnósticos complexos, incluindo módulos que cobrem desde diversos estágios de câncer até condições cardiovasculares (como Infarto e AVC), neurológicas e transplantes de órgãos;
- Cirurgias e Internação: Soluções como o seguro Cirurgias + Amparo, que cobre mais de 1.246 procedimentos cirúrgicos, e o seguro de Diárias por Internação Hospitalar (DIH), garantindo suporte financeiro em tratamentos clínicos, UTI ou cirúrgicos;
Tudo isso com atendimento especializado! Uma equipe especializada realizará plantões presenciais previamente agendados nas unidades da SRSE-I, SRSE-II, SRSE-III, GEX’s e APS’s, além de atendimentos remotos.
Servidores filiados e não filiados podem solicitar ao gerente de sua unidade a presença de um representante para atendimento. Confira abaixo os membros da equipe especializada autorizada a realizar atendimento em nome do Sindicato:
A parceria, neste momento, contempla apenas servidores da esfera federal, conforme a carteira atual da MAG Seguros. Contudo, o SINSSP-BR já enviou proposta para inclusão dos trabalhadores da SPPREV e aguarda retorno da seguradora.
Clique aqui e acesse o manual completo dos produtos oferecidos pela MAG Seguros.
Gostou dessa nova parceria? Conte para nós!
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MGI avalia ampliar acesso ao Wellhub para mais servidores federais
O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) avalia ampliar o uso do Wellhub, antigo Gympass, para um número maior de servidores públicos federais, incluindo a possível adesão de 12 novos ministérios à plataforma de bem-estar.
A iniciativa integra a estratégia do Governo Federal de tentar reduzir os afastamentos médicos e promover mais qualidade de vida, oferecendo aos servidores subsídios para serviços de saúde e planos de academia.
Um estudo técnico está em andamento no MGI e há estimativas preliminares de que o custo, em dois anos, seja de até R$ 3,4 milhões. A ampliação do benefício só será consolidada quando esse estudo for finalizado e definido o modelo de contratação, incluindo como será feita a divisão dos custos entre governo e servidores.
Segundo levantamento oficial, 11 órgãos públicos já possuem contrato com o Wellhub, com planos que vão desde acesso gratuito em modalidades básicas até opções com coparticipação para serviços mais completos.
O SINSSP-BR buscou firmar parceria direta com a plataforma para oferecer o benefício aos seus filiados, mas a proposta não avançou devido a exigências feitas pela empresa. Ainda assim, seguimos atentos e esperançosos de que o MGI inclua os servidores do INSS entre os novos contemplados na expansão do programa.
Enquanto isso, continuamos trabalhando para fortalecer a representatividade da categoria. A filiação de cada servidor é fundamental para que o Sindicato siga lutando por este e por tantos outros direitos e melhorias.
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Fonte: InfoMoney
Estudo do INSS revela cenário preocupante da saúde mental dos servidores
O SINSSP-BR reconhecendo a relevância do estudo “Perfil Epidemiológico - Servidores do INSS", realizado pela Autarquia, enviou ofício solicitando maiores informações com o objetivo de compreender as condições de saúde, aprofundar a análise e buscar soluções conjuntas para a situação desses trabalhadores.
Os dados são alarmantes e causou muita preocupação ao Sindicato, principalmente ao tema que se refere à saúde mental e ao bem-estar geral dos servidores. Segundo o relatório, a autoavaliação do estado de saúde revela que 35,69% dos servidores entrevistados classificam a sua saúde como "regular", enquanto 12,18% classificam como "ruim" ou "muito ruim".
O estudo também traz preocupações adicionais com relação ao aumento do consumo de substâncias lícitas, ilícitas e medicamentos sob influência direta do trabalho. Os gráficos demostram um consumo significativo de "remédio controlado psicotrópico/tarja preta", "derivados do tabaco" e "bebida alcoólica".
Os números acendem um alerta sobre as condições de trabalho e suas repercussões na saúde dos trabalhadores, além de sugerirem uma correlação entre o desgaste no trabalho e o agravamento da saúde física e mental dos servidores.
Diante deste cenário tão urgente, o SINSSP-BR encaminhou ao INSS um pedido formal para analisar e propor medidas conjuntas das seguintes informações:
- O período exato da data de início e término em que a pesquisa para a elaboração do Perfil Epidemiológico foi realizada;
- Detalhamento das ações que estão sendo planejadas ou que já se encontram em andamento por parte desta gestão para mitigar os problemas de saúde apontados no levantamento, com ênfase nas questões de saúde mental e no uso de substâncias e;
- Esclarecimentos sobre as medidas específicas que serão adotadas para lidar com o consumo de substâncias lícitas e ilícitas entre os servidores e que apontado pelo documento em anexo, parece ser influenciado pelo trabalho.
O SINSSP-BR pretende pautar uma discussão aprofundada sobre os resultados deste estudo na próxima reunião da Mesa Nacional de Negociação Permanente. O Sindicato espera que o INSS esteja preparado para contribuir de forma propositiva no debate para promover melhores condições de trabalho e de saúde para os servidores do INSS.
Clique aqui e leia a íntegra do ofício.
Filie-se ao SINSSP-BR, clicando aqui. Seu apoio é fundamental para continuarmos a lutar por esta e por tantas outras demandas importantes. Sua participação é a força do sindicato!