Greve: Servidores da GEX Santos preparam ato para quarta, 20

A direção do SINSSP chama os servidores da Baixada Santista para uma reunião, nesta terça-feira (19), às 16 horas para organizar o ato que ocorrerá na porta da Gerência Santos do INSS no próximo dia 20.

Leia abaixo o convite na íntegra:

 

Prezados colegas do INSS da GEX Santos:

Santos, 18 de abril de 2022.

 

Prezados colegas, esta semana é decisiva e temos que responder as provocações do governo para implementarmos negociações que, de fato, respondam a nossa pauta. Para isto, é preciso mais do que nunca mantermos a nossa mobilização, pois é preciso mostrar para a sociedade a nossa greve, ainda que alguns colegas indecisos de setores de trabalho ainda não tenham aderido.

É preciso entendermos que estamos todos no mesmo barco, aposentados e ativos. A defesa da qualidade do Serviço Público, através de melhores condições de trabalho, de salário e a valorização de nossa Carreira se coloca hoje como a busca por excelência no Servidor Público. Hoje vivemos um dos piores momentos da história da previdência pública. Falta tudo: salários justos, concurso público, carreira e condições de trabalho, no INSS e em casa.

O compromisso com a Política da Previdência Social e com o povo brasileiro precisa ser demonstrado por nós, isso é fundamental. Portanto, convidamos a todos que se engaje na programação desta semana, que participe da reunião nesta terça-feira (19), às 16 horas para organização do ato que faremos na porta da Gerência Santos do INSS, na quarta-feira (20), às 9 horas, pois para conseguirmos ocupar o espaço da mídia é preciso que tenhamos servidores na porta da Gerência.

Convidaremos os sindicatos da região e todas as centrais para nos apoiar, mas precisamos que os servidores que estejam fazendo a operação Apagão ou não, que estejam em greve ou não, mas que concordam com a nossa luta para juntos mostrarmos nossa indignação. Contamos com cada um de vocês do Vale do Ribeira a Bertioga, nenhum servidor dentro das unidades de trabalho.
Apresente suas sugestões, dê a sua opinião. Com a cara de cada um e cada um de nós nosso movimento crescerá mais ainda e ficará mais criativo, forte e será vitorioso, porque é na luta que teremos conquistas! Sindicato é uma questão de Classe. Ousar lutar, ousar vencer!

Ainda que não consigamos tudo que merecemos, vamos mostrar que estamos vivos, que temos desejos e sonhos e somos capazes de nos organizar. Em tempos de desamor, mostrar solidariedade, união e respeito próprio, só por isto já é vitória. Imagine se isto estiver a favor de uma causa nobre: melhorarmos as condições de trabalho e de salário. Não nos esqueçamos que o governo já anunciou uma recomposição de 5% para o funcionalismo, com demonstração de luta conseguiremos mais.

Por favor, a greve não é contra o Cláudio, o Edson ou o Oliveira, mas precisamos deixar claro, não queremos terceirizados, nem precarizados no INSS. Já vivemos isto. Queremos recomposição salarial, isto é um direito, então vamos defendê-lo.

Espero encontrar vocês na luta, ou teremos um fim trágico, pensem nisto. Queremos só o compromisso de vocês para mostrarmos para a imprensa que a greve e a nossa luta são justas. Ainda que tenhamos medo, não perdemos o senso de justiça, não é mesmo?

Faremos uma reunião organizativa amanhã as 16 horas. Por favor divulguem.

Vamos virar este jogo!

Idel Profeta Ribeiro – Diretor do SINSSP

 

Faça a sua inscrição para participar da reunião de amanhã (19), às 16 horas clicando aqui.

 

 


Episódio #59 do MEGAFONE - Giro de notícias sobre o apagão do INSS

No episódio #59 do Megafone, o canal de Podcast do SINSSP traz um giro de notícias sobre o apagão do INSS e toda a mobilização dos servidores públicos pela pauta especifica de reivindicações entregues ao governo. Neste mesmo episódio, a Diretora do SINSSP, Vilma Ramos, faz nova análise sobre a movimentação política e sindical do movimento. Acompanhe e fique sintonizado com a gente!

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O programa também está disponível no Spotify: clique aqui para ouvir.

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No Podcasts do Google: clique aqui para ouvir episódio do MEGAFONE pelo RadioPublic: clique aqui para ouvir. Continue sintonizado no MEGAFONE, o canal de Podcast do SINSSP!

ATENÇÃO: você pode ouvir o episódio #59 do MEGAFONE pelos links acima, direto nas plataformas de streaming. Se a plataforma escolhida solicitar login, efetue o seu cadastro escolhendo logar pelo Facebook, Google ou e-mail e pronto, sua conta está criada, é fácil! Depois, só localizar o MEGAFONE, seguir o canal e ouvir os episódios.

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Anote na agenda: a assembleia será na próxima quarta-feira

Atenção servidores, a assembleia do SINSSP foi remarcada para a próxima quarta-feira (06/04), onde serão repassados os informes da reunião com o ministro da economia e avaliação da nossa mobilização.

Tendo em vista a reunião agendada com o Ministério da Economia para o dia 05/04, o SINSSP entendeu que seria melhor reagendar a assembleia virtual para a próxima quarta-feira, dia 06/04, às 17 horas, assim teremos informes mais atualizadas sobre as negociações.

A pauta da assembleia virtual será os informes da reunião com o ministro, avaliação da mobilização da categoria e novas estratégias que deverão ser tomadas a partir da reunião ministerial.

A diretora da pasta Secretaria Geral, Vilma Ramos, vai participar da reunião com o Ministro da Economia, Paulo Guedes, representando o SINSSP no Consórcio de Sindicatos dos Trabalhadores da Seguridade Social, da base do INSS, filados à CUT.

Servidor participe da mobilização e venha para as assembleias, a participação de todos é muito importante, faça sua inscrição clicando aqui.

 


Episódio #58 do MEGAFONE - Apagão do INSS: de ministro do apagão fujão a audiência com o Ministério da Economia, confira tudo o que rolou

No episódio #58 do MEGAFONE, o canal de Podcast do SINSSP fala sobre o Apagão do INSS que teve uma semana bastante intensa, que foi desde o ministro do apagão fugindo da reunião com as entidades sindicais e audiência, marcada de última hora, com a Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal do Ministério da Economia. A Diretora do sindicato, Vilma Ramos, traz todos os detalhes desses acontecimentos e faz uma análise sobre as tentativas de negociações e do movimento de mobilização da categoria. Fique sintonizado com a gente!

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ATENÇÃO: ASSEMBLEIA REMARCADA

Atenção servidores, a assembleia do SINSSP que se realizaria no dia 31/03, foi remarcada para a próxima quarta-feira (06/04), onde serão repassados os informes da reunião com o ministro da economia e avaliação da nossa mobilização.

Tendo em vista a reunião agendada com o Ministério da Economia no dia 05/04, o SINSSP entendeu que seria melhor reagendar a assembleia virtual para a próxima quarta-feira, dia 06/04, às 17 horas.

A pauta da assembleia virtual será os informes da reunião com o ministro, avaliação da mobilização da categoria e novas estratégias que deverão ser tomadas a partir da reunião ministerial.

A diretora da pasta Secretaria Geral, Vilma Ramos, vai participar da reunião com o Ministro da Economia, Paulo Guedes, representando o SINSSP no Consórcio de Sindicatos dos Trabalhadores da Seguridade Social, da base do INSS, filados à CUT.

Servidor participe da mobilização e venha para as assembleias, a participação de todos é muito importante, faça sua inscrição clicando aqui.

 


Nota: Mobilização Nacional pela reestruturação do atendimento do INSS

Os/as segurados/as da Previdência Social vêm enfrentando enormes dificuldades para obter o adequado atendimento as suas demandas por benefícios e serviços previdenciários. Demora na análise dos pedidos de benefícios, indeferimentos indevidos, perícias médicas realizadas em longo prazo, inconsistências e precariedade no funcionamento dos sistemas digitais de atendimento, dentre outros, são alguns dos problemas recorrentes que têm gerado muita insatisfação e reclamações por parte dos/as segurados/as rurais e urbanos.

Muitos dos problemas identificados são decorrentes do descaso do governo com a Previdência Social que, nos últimos anos, vem restringindo o acesso a direitos e implantando uma política de desestruturação do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), autarquia responsável por garantir o atendimento à população, que vem sofrendo constantes restrições orçamentárias e tendo o quadro de servidores/as reduzido ano a ano sem a devida recomposição.

Cumpre observar que, quando a política de proteção previdenciária se fragiliza, ela impacta diretamente na subsistência de milhões de famílias, bem como reduz o seu papel estratégico e indutor do desenvolvimento socioeconômico de milhares de municípios brasileiros. Por isso, o momento atual exige maior reflexão e ações proativas, principalmente por parte do Governo no sentido de dar soluções para os problemas estruturais da previdência que afetam o atendimento à população.

Apresentamos, a seguir, os principais gargalos que precisam ser resolvidos para tornar a Previdência Social uma política pública cumpridora do seu papel social e constitucional e eficiente no seu propósito de atender dignamente a população que clama pelos seus direitos.

PROCESSOS DE BENEFÍCIOS REPRESADOS

A demora no atendimento e na análise dos processos de benefícios pelo INSS tem sido recorrente nos últimos anos. Conforme Boletim Estatístico da Previdência (mês 12/2021), a fila de pedidos de benefícios aguardando decisão do INSS chegou ao final do ano de 2021 com mais de 1,7 milhão de segurados/as na espera, com uma média de 70% (1,2 milhão) dos pedidos de benefícios superando o prazo de 45 dias para serem analisados pela autarquia. Existem situações em que os/as segurados/as aguardam decisão do INSS há vários meses.

Dentre os principais pedidos que estão aguardando na fila, o Benefício de Prestação Continuada (BPC) é o que tem maior quantidade, seguido dos benefícios por incapacidade, aposentadoria por tempo de contribuição e aposentadoria por idade.

É preciso considerar que o INSS vem recebendo mensalmente mais de 700 mil pedidos de benefícios todos os meses, mas sua capacidade de análise não consegue suprir essa demanda, o que gera grande estoque de benefícios represados.

Situação semelhante ocorre com os processos de benefícios com recursos administrativos contra as decisões do INSS. No final de 2021, mais de 250 mil processos estavam paralisados no INSS aguardando encaminhamento para as Juntas de Recursos da Previdência Social JRPS/CRPS, e mais de 150 mil processos aguardavam o INSS cumprir as decisões das JRPS/CRPS. Registra-se que também falta estrutura às JRPS/CRPS para analisar, dentro de prazo razoável, os recursos administrativos de sua competência. Conforme informações prestadas pelo INSS/CRPS ao Conselho Nacional de Previdência Social no final de 2021, a média de recursos julgados por mês é de apenas 70% do total de recursos recebidos mensalmente, gerando assim um estoque de recursos represados.

Vale lembrar que, quanto mais tempo se leva para liberar um benefício, mais recursos financeiros da Previdência são gastos com o pagamento de valores atrasados, incluindo juros e correção monetária. Isso torna o sistema ineficiente.

INCONSISTÊNCIAS NAS PLATAFORMAS INSS DIGITAL E MEU INSS

Muitos/as segurados/as vêm enfrentando, nos últimos meses, dificuldades para encaminhar seus requerimentos de benefícios e serviços nas plataformas digitais do INSS. Os problemas vêm ocorrendo tanto em relação ao sistema SAG/GERID/INSS DIGITAL, utilizado pelas instituições que têm acordo de cooperação técnica com o INSS e que atuam representando os/as segurados/as, assim como em relação ao sistema Meu INSS, utilizado diretamente pelos/as segurados/as para acessar informações previdenciárias e encaminhar suas demandas.

Considerando a imprescindibilidade desses sistemas para a boa fruição dos serviços ofertados pelo INSS, é fundamental que os mesmos funcionem com mais estabilidade. As inconsistências apresentadas limitam o uso das plataformas digitais pelos/as segurados/as e dificultam o acesso aos serviços previdenciários, além de sobrecarregar o trabalho do INSS com o atendimento presencial.

PERÍCIAS MÉDICAS

Os benefícios por incapacidade que demandam perícia médica, como auxílio-doença, aposentadoria por invalidez e BPC, representam o maior quantitativo de benefícios requeridos mensalmente ao INSS.

Até o final de 2021, em função da pandemia, o INSS estava fazendo a analise de alguns pedidos de benefícios por incapacidade a partir dos documentos anexados ao processo, sem necessariamente realizar perícia médica presencial. Todavia, a partir de 2022, as perícias médicas voltaram a ser feitas com atendimento presencial.

Ocorre que não há médicos peritos em quantidade suficiente para fazer o atendimento. Mais de 600 agências do INSS não têm médicos peritos para atender os/as segurados/as, o que exige que pessoas adoentadas tenham que se deslocar por longas distâncias para fazer a perícia. Soma-se a isso o fato de que, em algumas regiões, os/as segurados/as só conseguem agendar a perícia médica meses depois do início da incapacidade para o trabalho, e ainda, muitas perícias médicas estão sendo reagendadas gerando insegurança e sofrimento para os/as segurados/as.

Por certo, a regularidade no atendimento dos pedidos de benefícios por incapacidade passa pela realização de concurso público para a contratação de novos médicos peritos. Mas também é necessário analisar a viabilidade de outras formas de se realizar as perícias médicas valendo-se do uso da tecnologia, como, por exemplo, a teleperícia.

FALTA DE SERVIDORES/AS

Um dos principais motivos pelo qual ocorre a demora na análise dos pedidos de benefícios é o déficit de servidores/as para fazer o atendimento. Sem realizar concurso público desde 2015, quando contava com mais de 37 mil servidores/as, o INSS vem tendo o seu quadro de pessoal reduzido ano a ano, sendo que atualmente conta com aproximadamente 20 mil servidores/as.

Com a implantação dos processos digitais e em decorrência da pandemia de Covid-19, o INSS redirecionou o trabalho de muitos dos seus servidores/as para fazer a análise dos pedidos de benefícios por meio remoto. Todavia, isso não está sendo suficiente para impedir o represamento de benefícios.

E o mais grave, o INSS não dispõe de servidores/as suficientes para reabrir boa parte de suas agências de atendimento, em especial aquelas localizadas nos pequenos e médios municípios. A autarquia conta atualmente com mais de 1.500 agências de atendimento ao público, sendo que mais de 300 agências ainda não reabriram suas portas para o atendimento presencial.

Para a recomposição do quadro de servidores/as é urgente a realização de concurso público, cuja demanda vem sendo apresentada pelo INSS ano a ano aos Ministérios da Economia e do Planejamento. No ano de 2021, foi novamente solicitada a realização de concurso público pedindo a contratação de aproximadamente 7.500 novos/as servidores/as.

RESTRIÇÕES ORÇAMENTÁRIAS IMPOSTAS AO INSS

Nos últimos anos, o INSS vem sofrendo constantes restrições orçamentárias que tornam a sua estrutura cada vez mais precária para fazer o atendimento da população. Recentemente, no orçamento da União aprovado pelo Congresso Nacional para o ano de 2022, o governo, ao sancionar a lei orçamentária, estabeleceu um corte de mais de R$ 980 milhões nos recursos destinados ao INSS.

Com tal redução orçamentária, o INSS certamente não conseguirá manter a estrutura mínima necessária para atender os pedidos dos/as segurados/as por aposentadorias e pensões e outros benefícios tão essenciais, principalmente neste momento em que ainda vivemos os efeitos da pandemia.

De acordo com o INSS, se não forem garantidos os recursos orçamentários necessários, as principais consequências serão:

  • Não retomada do atendimento presencial nas agências que se encontram fechadas;
  • Descumprimento à Lei nº 14.199/2021 que trata da gratuidade nas ligações para a Central 135;
  • Descumprimento à decisão do TCU que trata da realização de teleperícia em municípios que estão sem Perito Médico Federal, principalmente por não ter como adquirir equipamentos para expansão da avaliação remota e da Perícia Médica com uso da teleavaliação;
  • Redução na concessão automática de benefícios realizada pela Dataprev;
  • Não realização dos pagamentos de benefícios por ausência de cobertura orçamentária;
  • Impossibilidade de agilizar o reconhecimento de direitos pelos/as servidores/as para redução da fila;
  • Dificuldade de capacitar servidores/as para redução dos indeferimentos e concessões indevidas;
  • Interrupção do atendimento em unidades, ao longo do ano, por perda de contratos;
  • Fechamento de Agências da Previdência Social, inclusive de prédio próprio.

Diante desse cenário, é preciso que a restrição orçamentária imposta ao INSS seja revista, de modo a evitar que os/as segurados/as rurais e urbanos sejam ainda mais prejudicados/as no atendimento de suas demandas por serviços e benefícios previdenciários.

No momento, o Congresso Nacional pode contribuir para a solução orçamentária do INSS ao reapreciar a Lei Orçamentária sancionada pelo presidente da República, derrubando o veto orçamentário determinado pelo governo.

 


Grupos técnicos de WhatsApp fechados no apagão do INSS

O Apagão do INSS começou nesta quarta-feira (23) e segue o dia prometendo mostrar ao governo que os servidores não estão brincando e se não houver negociação das pautas de reivindicação a pressão vai continuar.

O movimento vai manter os computadores desligados, sem acesso aos sistemas durante os próximos dias.

O primeiro dia de apagão começou com vários grupos técnicos de servidores temporariamente fechados enquanto durar a paralisação.

Dessa forma, é preciso continuar com MUITA PRESSÃO durante o APAGÃO DO INSS.

 


23 de março é dia de Apagão no INSS!

23 de março é dia de Apagão no INSS! Não ligue o Computador, não acesse os sistemas e nas agências dê somente orientação para a população. Vamos mostrar a nossa força!
O Presidente do SINSSP, Pedro Totti, deixa uma mensagem, assista:

 


Orientações para a OPERAÇÃO EXCELÊNCIA

Em reunião realizada nesta terça feira (22/02), o Consórcio de sindicatos da seguridade social filiados à CUT, após ampla discussão decidiu por desencadear junto a categoria a Operação Excelência no INSS.

A Operação, que será realizada por Técnicos e Analistas do INSS, visa denunciar não apenas o desmonte do INSS, mas também entrar na campanha pela reposição salarial de 19,99% desencadeada pelos Fóruns de entidades de servidores Públicos: Fonasefe e Fonacate.

O Consórcio entendeu por bem que a categoria não pode esperar o dia 09/03 para começar a se movimentar em busca da recomposição salarial.

Além da pauta salarial geral, a categoria quer dar um basta ao assédio institucional que o INSS pratica contra os seus servidores, através das metas abusivas em detrimento da qualidade do reconhecimento do direito do cidadão.

Desde 2016 o órgão vem sofrendo um desmonte sem precedentes. A ausência de Concursos Públicos, Sistemas obsoletos, cortes consecutivos no orçamento do Instituto, fechamento de Agencias da Previdência Social, entre outras situações de descaso transformaram o INSS em uma Autarquia sucateada, escancarando o desmonte de sua estrutura e capilaridade.

A ausência de Concurso Público e as aposentadorias de servidores reduziram o número de servidores em mais de 39 mil para menos de 20 mil, num período de 6 anos, podendo cair ainda mais, uma vez que aproximadamente 3.500 servidores do órgão entrarão em abono de permanência neste ano, adquirindo o direito de se aposentar a qualquer momento.

O Resultado desta política é: mais de 2 milhões de requerimentos dos cidadãos brasileiros paralisados na nuvem da Previdência Social.

Os servidores também reivindicam em pauta específica, já entregue ao Ministro da Previdência, que abrange a profissionalização da Carreira do Seguro Social.

Das 384 carreiras do serviço público federal, a Carreira do Seguro Social que abriga técnicos e analistas do órgão é a única que possui vencimento básico abaixo do salário mínimo.

Os servidores reivindicam:

  • Concurso imediato para técnico do seguro social com requisito de entrada de NS;
  • Abertura imediata de negociação para reestruturação dos valores das tabelas da Carreira do Seguro Social;
  • Rediscussão do Programa de Gestão (teletrabalho);
  • fim das metas abusivas e assédio institucional;
  • Criação do Auxílio Teletrabalho;
  • Reajuste dos benefícios;
  • Auxílio Saúde;
  • Vale Alimentação;
  • Auxílio creche;
  • Derrubada do Veto de 1 Bilhão no orçamento do INSS;
  • Não fechamento das Agências do INSS;
  • Defesa do direito ao atendimento presencial ao cidadão nas unidades do órgão e
  • Não a terceirização do atendimento.

 No que Consiste a Operação Excelência

A Operação Excelência consiste em NÃO se submeter ao Assédio Institucional de metas abusivas em detrimento do reconhecimento do direito do cidadão e da prestação de um serviço de qualidade à população.

OBJETIVO

Abertura de negociação imediata sobre a reposição Geral de 19,99% como a Pauta Específica da Carreira do Seguro Social

Por quê?

  1. Por causa da redução em 50% do número servidores em 6 anos (38 mil para menos de 20 mil);
  2. Por causa da falta do concurso público;
  3. Por causa do cerceamento do direito à população em ter um atendimento presencial;
  4. Por causa do fechamento das Agencias da Previdência Social;
  5. Por causa dos sucessivos cortes orçamentários do órgão, 1Bi em 2022;
  6. Por causa do Sucateamento proposital do INSS, a maior distribuidora de renda do país;
  7. Por causa do congelamento do Salário, desde 2017 os servidores do INSS não têm reposição das perdas salariais e dos benefícios;
  8. Por causa do Vencimento Básico dos técnicos e Analistas estar abaixo do salário mínimo, única carreira do governo federal nesta situação;
  9. Por causa da Destruição da Carreira do Seguro Social;
  10. Por causa do Não cumprimento do Acordo de Greve de 2015;
  11. Por causa dos servidores estarem custeando as despesas do Trabalho remoto (água, luz, internet, mobiliário) sem contrapartida nenhuma do governo;
  12. Por causa do adoecimento dos servidores do INSS em virtude da Pandemia e Metas abusivas;
  13. Por causa de sistemas inoperantes e tecnologia obsoleta.

ORIENTAÇÕES AOS SERVIDORES DE COMO PROCEDER NA OPERAÇÃO EXCELÊNCIA

  • Cumprir apenas 80% da Meta em Todos os Programas de Gestão;
  • O Horário de Trabalho Remoto deve compreender entre 08h e 18h. Não ultrapassando a jornada de 9h, já incluída a parada para almoço;
  • NÃO puxar tarefas aos finais de semana e feriados.

A Operação Excelência deve primar pela excelência na Concessão de Benefícios que tem ficado prejudicada em virtude das metas abusivas em consequência da falta de servidores.

A Operação excelência Permeia todas as áreas do INSS: Benefício, Atendimento, Gestão de Pessoas, Logística, Auditoria e Corregedoria.

Abaixo alguns exemplos de procedimentos na área de benefício:

  • Emitir Exigência para apresentação da CTPS ou carnês, ainda que o tempo de contribuição conste no CNIS. Por quê? Com a EC 103/2019 o tempo de contribuição, em qualquer benefício, é muito importante para o Cálculo correto;
  • Proceder todos os acertos do CNIS. Por quê? Isso evita falha na criação de possíveis elos entre NIT;
  • Atentar para emissão de exigência completa e seu recebimento. Em caso de cumprimento de exigência incompleto, reemitir exigência e não indeferir o benefício;
  • A análise deve ser feita com base na legislação vigente, em caso de dúvida abra consulta para área técnica;
  • Anexar todas as telas, TS e resumo, além de emitir despacho conclusivo. Isso evita que o segurado seja prejudicado e também facilita a análise de recurso e revisão;
  • Verificar as tarefas e sub-tarefas pendentes há mais de 30 dias, enviar e-mail para que as tarefas sejam concluídas;
  • Criar sub de auditagem de valores para o OL mantenedor liberar PAB das diferenças apuradas na revisão; sem isto o segurado é prejudicado quanto ao recebimento dos valores devidos;
  • Nas APS’s os servidores deverão dar máxima atenção ao segurado quanto a entrega de exigências. Se tirar cópia das exigências que o segurado apresentou, solicitar ao servidor responsável que faça a análise e se não atender que seja reemitida à exigência o correto requisito, se for o caso.

Importante frisar que a operação excelência será construída todos os dias pelos servidores durante a sua execução. O Primordial é seguir o Direcionador:

  • Cumprir apenas 80% da Meta em Todos os Programas de Gestão;
  • O Horário de Trabalho Remoto deve compreender entre 08h e 18h. Não ultrapassando a jornada de 9h, já incluída a parada para almoço;
  • NÃO puxar tarefas aos finais de semana;
  • Não fique só. Faça reuniões com os colegas, convença, venha para esta luta.

EM CASO DE PERSEGUIÇÃO ENTRE EM CONTATO CONOSCO.

Juntos somos Fortes!

Vamos à luta até a vitória!

 


Atenção servidores, informes para a base do SINSSP

Construindo a luta dos servidores públicos federais, o movimento paredista e a Operação Padrão por Excelência no INSS, já deliberada em reunião ampliada pelas entidades que compõem o consórcio de sindicatos da base da CUT, que representa a categoria, vimos informar que:

1- O SINSSP em reunião de diretoria decidiu por organizar um movimento de Operação Padrão por Excelência a partir do dia 03/03/2022 organizando as várias frentes de trabalho do INSS para formar este movimento que já nasce vitorioso pelo seu nível de ousadia e de estratégia, pensada na coletividade e na vida dos nossos segurados.

2- Após isto, o sindicato se reuniu no dia 21/02 com a área de trabalho que concentra os servidores das SMAN/Elabman e decidiu por organizar um movimento com base em não indeferir nenhum direito solicitado por tarefas que constam no rol das tarefas da Portaria nº 232/DIRAT/INSS, de 03 de setembro de 2020, e na redução de 80% da produtividade em relação ao exigido.

3- No mesmo dia (21/02) à noite, o SINSSP se reuniu com os servidores da APS DJ que decidiram por uma redução de 20% da sua produção, com processo de questionamento das solicitações das procuradorias e dos juízos, mostrando que também teremos luta naquele setor.

4- Ontem, dia 22/02, houve na parte da tarde a reunião das bases da ELAB/RD e decidiu-se por reduzir a meta para 80% do que ela é hoje, evitar prejuízos concessórios aos segurados e também não negar nenhum benefício, dando mais chances do segurado apresentar provas e documentos comprobatórios do seu direito, e assim dialogamos com a sociedade, com o respeito ao cidadão, e mostramos nossa capacidade de luta.

5- Pela noite houve reunião com os servidores que trabalham de forma presencial nas Agências e decidimos que as unidades que conseguirem paralisar suas atividades devem fazer, inclusive chamando aposentados para ajudarem neste movimento de forma a estarmos nas portas das unidades esclarecendo à população sobre o movimento que estamos fazendo.

6- Hoje (23/02) teremos reunião da área meio às 16 horas e às 19 horas com os aposentados. No dia 25/02 haverá uma assembleia para aprovação das propostas e encaminhamento da aprovação da Operação Excelência no INSS pela categoria.

As reuniões estão sendo bem proveitosas, estamos construindo uma nova forma de luta e buscando a defesa dos nossos direitos. Não esqueçamos que nossa perda remuneratória nos últimos anos passa de 34%.

As entidades que compõem o consórcio de sindicatos da base da CUT também deliberaram que no dia 09/03 e 15/03 chamarão todos os servidores para uma paralisação, o dia todo, com orientação de não puxar tarefas, nem ligar o computador. Essas e as demais propostas discutidas na reunião ampliada do consórcio de sindicatos serão levadas para o fórum da FENASPS e da CNTSS.

Dessa forma, é importante que os servidores acompanhem o site e as redes sociais do SINSSP para ficar informada e receber todas as orientações deste processo de movimentação da categoria.

Vamos continuar nos organizando porque sem luta não tem vitórias. Avante, que a luta é contínua!

Diretoria SINSSP