SINSSP, CNTSS e sindicatos filiados recebem Minuta de Decreto do Comitê Gestor da Carreira do Seguro Social
Conforme informado no último boletim, o SINSSP vem participando em conjunto com os sindicatos filiados a CNTSS sobre a regulamentação do Comitê Gestor da Carreira do Seguro Social, Art. 21 B da lei 10.855/2004, oriundo do acordo de greve de 2015.
Na reunião de abril deste ano entre a CNTSS e seus sindicatos e a Secretaria Especial de Previdência e Trabalho, dentre os vários pontos de pauta discutidos, a CNTSS cobrou urgência no cumprimento do acordo da Greve de 2015 que tratava sobre a regulamentação do Comitê Gestor da Carreira do Seguro Social com o objetivo de reestruturar e profissionalizar a Carreira do Seguro Social.
Em reposta a demanda apresentada, a Secretaria Especial de Previdência e Trabalho informou que o Ministério da Economia através da Secretaria de Gestão de Pessoas, tinha autorizado elaborar a minuta de decreto para a regulamentação do Comitê, restando ao INSS a responsabilidade da redação e posterior apresentação às entidades sindicais para discussão e encaminhamento ao ME e Casa Civil.
No dia 13/07, em reunião, a CNTSS, o SINSSP e os sindicatos filiados cobraram celeridade do INSS no que foi acordado e determinado pelo Ministério da Economia, em abril, ou seja, minuta do decreto de regulamentação do comitê gestor, o qual se comprometeu a encaminhar até o dia 29/07 para a CNTSS.
Apesar do atraso, a CNTSS finalmente recebeu a minuta do decreto, fruto do acordo da Greve de 2015, para apreciação e discussão.
O SINSSP entende que a elaboração da minuta de decreto que regulamentará o Comitê Gestor é um primeiro passo para discussão do futuro da carreira dos servidores do INSS.
O Comitê Gestor da Carreira do Seguro Social, conforme cláusula 10 do acordo de greve, tem o objetivo de reestruturar a Carreira do Seguro Social, clique aqui para ver o acordo da greve 2015.
Apesar de estar instituído em Lei, o governo nunca regulamentou o dispositivo e somente agora, após 6 anos e depois de muita insistência, inicia-se um processo de discussão para sua regulamentação. Importante que a categoria fique atenta e acompanhe essa discussão.
Nesta quinta-feira (12), está agendada reunião com o Presidente do INSS, Leonardo Rolim, não apenas para discutir a minuta, mas outros pontos de pautas da categoria, dentre eles a criação do GT do programa de gestão do INSS.
A CNTSS e seus sindicatos estão analisando os termos da minuta para verificar se ela cumpre o que foi acordado na Greve de 2015. Neste momento é importante a unidade das entidades sindicais nacionais e a mobilização da categoria para avançarmos nesta luta.
Participam destas discussões Pedro Totti, Presidente do SINSSP e a diretora da Pasta Secretaria Geral do Sindicato, Vilma Ramos.
Em breve disponibilizaremos minuta do decreto com análise da nossa área técnica.
Juntos Somos mais Fortes!
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#carreiratipicadeestadojá!
#cargotipicodeestadojá!
Por que o servidor deve se filiar a um sindicato forte
Por que o servidor deve se filiar a um sindicato forte? Um Sindicato para ser FORTE precisa de MUITOS FILIADOS, quanto maior o número de trabalhadores mais intensa será a representação da categoria o que dará campo para que a instituição projete mais ações e estratégias para fortalecer a luta por direitos e benefícios.
Para ser o espaço de representação dos trabalhadores, o SINSSP busca responder às necessidades especificas dos servidores do INSS, o fortalecimento da carreira e da previdência pública com o bônus de ter o registro sindical, uma garantia do sindicato para representar os trabalhadores do Seguro Social no estado de São Paulo.
Dessa forma, o SINSSP é o único sindicato dos servidores do INSS que possui a carta sindical, sendo ele a única entidade que pode representar legalmente os servidores em todas as instâncias.
No entanto, você ainda deve estar se perguntando: por que o servidor deve se filiar a um sindicato forte?
Porque JUNTOS SOMOS MAIS FORTES! Porque o SINSSP foi o primeiro sindicato no Brasil a declarar abertamente que a Carreira do Seguro deve ser considerada Carreira Típica de Estado, que defende o requisito de entrada para o Cargo de Técnico do Seguro Social o nível Superior, que defende a solidariedade entre todos respeitando as especificidades de cada categoria e uma Previdência Pública e de boa qualidade. Também porque o SINSSP oferece uma série de benefícios exclusivos para o seu filiado.
Descubra a seguir 05 desses benefícios que só um servidor filiado ao SINSSP pode ter:
- Respaldo jurídico
O servidor filiado ao SINSSP conta com dois escritórios jurídicos para dar respaldo, orientando coletivamente ou individualmente o trabalhador em ações trabalhistas, negociações, acordos, etc. - Cube de vantagens
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Repaginado, o site do SINSSP foi desenvolvido para informar e entreter a categoria com matérias de alta qualidade e sempre que possível em primeira mão. Além de fonte de notícias para os servidores do INSS e a população em geral, o SINSSP também pauta a imprensa com informações úteis, denunciando a má gestão da direção central em detrimento da proteção da imagem do servidor. - Consórcio de sindicatos
O SINSSP faz parte de um consórcio de dez sindicatos mais a CNTSS (Confederação Nacional dos Trabalhadores em Seguridade Social) que atuam na base da Previdência Social, Assistência Social e Seguro Social em todo o Brasil, o que facilita e fortalece ainda mais as discussões de forma mais ampla nas esferas federais, além de integrar e trocar experiências entre si para o crescimento em conjunto das entidades sindicais. - Atendimento de primeira linha
Aqui no SINSSP o filiado, como também quem não é filiado, encontra um pronto atendimento com a qualidade que o servidor merece para ser atendido. São vários os canais de acesso ao sindicato: site, redes sociais, Whats’App, telefone e atendimento presencial, na sede da entidade.
Esse é um breve resumo do que o SINSSP oferece para o seu filiado. São mais de 10 anos fazendo história, reivindicando e lutando, assumindo o seu papel como sindicato sem pecar pela omissão.
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