Confira a lista de prestadores da GEAP sem cobrança de coparticipação
Conforme solicitação do SINSSP na reunião com a GEAP, segue publicação da lista de prestadores do plano de saúde que dispensa a cobrança de coparticipação dos servidores.
O SINSSP solicitou à GEAP, em reunião realizada no dia 31 de outubro, com o Sr. Roberto Theophile Jacob, gerente estadual da operadora, que encaminhasse ao Sindicato uma lista de prestadores em que não há cobrança de coparticipação pelo uso do serviço médico para orientação e informação dos servidores públicos do INSS.
A solicitação foi aceita e encaminhada ao Sindicato e a mesma encontra-se disponível no site e redes sociais do SINSSP.
Para ter acesso a lista clique aqui.
Fonte:GEAP
Em primeira mão - GEAP X Hospital São Camilo: houve ou não descredenciamento, entenda o que está acontecendo
O SINSSP procurou a GEAP para entender e questionar a operadora sobre possível descredenciamento do Hospital São Camilo. O Sindicato apurou e trouxe os esclarecimentos aos servidores em primeira mão.
O SINSSP recebeu reclamações de vários servidores informando que o atendimento no Hospital São Camilo via GEAP estava suspenso e que supostamente o plano de saúde dos servidores havia sido descredenciado neste hospital. Como medida para assegurar o direito dos trabalhadores do INSS e averiguar o que de fato estaria acontecendo o Sindicato procurou a operadora de saúde para agendar uma reunião e discutir o assunto.
Na manhã desta quarta-feira, 31, o SINSSP se reuniu com o Sr. Roberto Theophile Jacob, gerente estadual da GEAP, e com a Sra. Cássia, assistente técnica, juntamente com o diretor do Sindicato Valdir Sabino, Andréa Rodrigues Correa, servidora e associada GEAP, e Thiago Geovanni Lima de Souza, também servidor e associado GEAP, para tratar dessa pauta.
Após explanar para o gerente estadual da GEAP sobre as inúmeras reclamações sobre o descredenciamento no Hospital São Camilo e a insatisfação dos servidores pela falta desse serviço, o SINSSP aproveitou para alertar a operadora que a perda do hospital São Camilo para os planos GEAP fará uma debandada de associados para outros planos de saúde, já que os custos estão elevados e o servidor não tem o reembolso conforme portaria do ministério do planejamento, que aliás há anos não tem alteração, fazendo com que o trabalhador pague um valor cada vez maior.
O SINSSP levantou a questão de que a rede credenciada da GEAP é muito fraca, pois faltam prestadores de serviço em várias regiões. Por exemplo, em Osasco e região o único serviço de qualidade era o Hospital São Camilo que além de ser o mais perto era de fácil acesso à população.
O Sr. Roberto explicou que não se trata de uma rede fraca, pelo contrário a atual rede de atendimento da GEAP é muito boa e abrange um número considerável de hospitais para atendimentos e que ela é parceira das maiores redes do Brasil, mas para montar uma nova rede de atendimento é preciso que haja um público local de demanda. Sobre o descredenciamento, ele explicou que esse procedimento só pode ser feito via ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) e para deixar de atender determinado hospital é necessário que outro com a mesma quantidade de leito e porte seja credenciado, isso é uma regra da agência reguladora que deve ser cumprida.
Segundo o gerente estadual, o São Camilo não foi descredenciado, ele ainda enfatizou que o hospital não deixou de atender a GEAP. Porém, a operadora está negociando com o São Camilo para que não haja o rompimento de contrato, pois não pode descredenciar porque não há outra instituição no local para atender a demanda.
Ainda segundo ele, neste ano houve mudança na direção do hospital que detectou defasagem no orçamento pago pela GEAP. O atendimento de consultas e exames no São Camilo foi suspenso por uma decisão unilateral deles e que por falha administrativa questiona alguns custos que estão em desacordo com o contrato com a GEAP. Por esse motivo que desde maio deste ano eles vem falando em descredenciamento e querendo que ela pague um valor, avaliado em milhões, que não consta em contrato. O Sr. Jacob deixou claro que isso vem sendo negociado e que a operadora está fazendo de tudo para que não haja o descredenciamento. Porém, as consultas, exames e tratamentos marcados continuarão, assim como as urgências e emergências estarão normais.
O gerente aproveitou a reunião para esclarecer que o plano de saúde do servidor não está negativado e muito menos devendo no mercado. Ele enfatizou que ela não está falida como foi dito por algumas pessoas, inclusive do atendimento do prestador de serviço em questão.
A GEAP gira uma quantia em torno de 4 bilhões por ano e, segundo o gerente, o balancete assinado por auditoria encontra-se disponível no site para verificação de quem quiser pesquisar. Também há o pagamento antecipado realizado aos prestadores de serviço, ou seja, além de estar no positivo ainda honra com o pagamento antes do valor do vencimento.
Para o Sr. Roberto, em breve o atendimento na rede São Camilo será normalizado e os servidores voltarão a ser atendidos, pois a GEAP é o quarto faturamento do hospital. Eles já pediram uma reunião na instituição e garantiram que vão resolver esse impasse. “O atendimento vai voltar, mas peço um pouco de paciência por parte dos servidores”, disse o gerente que aproveitou para tranquilizar o Sindicato afirmando que estão em processo de negociação e não de rompimento.
O site da GEAP é bastante informativo, mas Jacob entende a dificuldade de algumas pessoas para lidar com essa tecnologia em não conseguir encontrar os serviços disponíveis online, porém algumas informações de redes credenciadas estão desatualizadas e para resolver esse problema a instituição criou uma força tarefa para tornar essa lista o mais próximo possível da realidade.
Ao terminar a reunião, o gerente estadual da GEAP se comprometeu a resolver os problemas da região metropolitana, que procura o São Camilo pela qualidade na prestação de serviços, com o credenciamento de novos hospitais, como é o caso da rede Notre Dame Saúde, que em breve poderá estar atendendo a operadora.
Para Sr. Roberto, outro ponto importante para sanar os problemas de atendimento em clínicas, hospitais e médicos será a utilização do canal GEAP, encontrado no site da operadora, para confirmar se a informação passada pelo credenciado está correta ou não, afim de evitar desencontros de informação entre a GEAP e os prestadores de serviços. Para ele, a instituição está tentando resolver os problemas de gerenciamento junto aos credenciados.
As negociações para a continuidade das consultas e exames junto ao São Camilo estão próximas de um acordo, no entanto, o SINSSP estará acompanhando o fechamento deste assunto. Também foi solicitado que a GEAP encaminhasse ao Sindicato uma lista de prestadores em que não há cobrança de coparticipação, assim que for disponibilizada será publicada no site do SINSSP.
Clique aqui e veja, na íntegra, a Nota do Hospital São Camilo.
Clique aqui e veja, na íntegra, a nota da GEAP.
Fonte:Sinssp
CNTSS-CUT reitera posição contrária ao aumento da mensalidade do Plano de Saúde em reunião com a GEAP
Mesa de negociação formada para debate com entidades nacionais dos trabalhadores terá nova reunião em 10 de outubro; GEAP deve apresentar três propostas de custeio do Plano.
O problema dos aumentos abusivos nas mensalidades do Plano de Saúde da GEAP – Autogestão em Saúde vem sendo acompanhado pela CNTSS/CUT – Confederação Nacional dos Trabalhadores em Seguridade Social com a finalidade de preservar os direitos dos servidores federais e de seus familiares. No último dia 20 de setembro, o secretário de Formação da Confederação, Raimundo Cintra, participou de reunião para discutir esta situação junto aos representantes da GEAP e demais entidades nacionais dos trabalhadores. Também estiveram no encontro dirigentes de sindicatos filiadas à Confederação: Jorge Oliveira e Ailtom Barbosa, do Sindprev/BA, e Luiz Felipe, do Sindprev/DF.
O encontro, que aconteceu em Brasília, teve a participação do diretor-executivo da GEAP, Leopoldo Jorge Alves Neto, Ducan Semple e Francisco chaves, da ASEX – Assessoria Executiva, Eraldo Barbosa, ANESG - Associação Nacional dos Empregados e Servidores da GEAP, Luciana Rodrigues, da DISAN, e Manoel Messias, do CONAD – Conselho Administrativo. A reunião desta data deu continuidade aos debates realizados em outros dois encontros, nos dias 04 e 11 de setembro, da mesa de negociação que envolve governo e trabalhadores.
As lideranças dos trabalhadores demonstram preocupação com a atual situação vivida pelos beneficiários com a queda das liminares contra os reajustes das mensalidades do plano de saúde. Uma situação que terá reflexos na formação dos preços. Há um número expressivo de trabalhadores que depositavam suas esperanças nestas liminares. Estes cancelamentos levarão a uma condição insustentável em que os servidores deverão arcar com os valores que deixaram de pagar. Este problema e os reajustes das mensalidades são os principais pontos que os trabalhadores querem discutir com os representantes da GEAP.
Há uma estimativa que ainda tenham cerca de 40 ações coletivas buscando reduzir os valores cobrados no plano de saúde. Os trabalhadores também buscam que o governo reveja a divisão da contrapartida para arcar com o plano. Isto ajudaria na diminuição do custo final ao beneficiário. Atualmente fica para o servidor o custo de quase 80% do valor do Plano de Saúde. Os trabalhadores também são prejudicados com a imposição por parte do governo de depósito de reserva técnica aos planos de autogestão.
Os representantes da GEAP solicitaram que fossem suspensas as ações impetradas na Justiça pelos servidores por um prazo de 90 dias para facilitar nas negociações. Os dirigentes dos trabalhadores requereram contrapartida por parte da GEAP para que seja procedida esta suspensão. Desta forma, a entidade se comprometeu a apresentar três propostas de custeio do Plano já na próxima reunião da mesa de negociação, marcada para 10 de outubro. Ao mesmo tempo em que solicitou aos trabalhadores que auxiliem na captação de novos filiados a partir dos novos valores a serem apresentados. Os dirigentes sindicais reiteraram a saída de mais de 200 mil pessoas do Plano de Saúde.
Foi proposto que os trabalhadores também possam acompanhar as discussões que serão travadas junto a MPOG – Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão sobre este tema. A direção da GEAP aproveitou a oportunidade para fazer uma apresentação com informações sobre os custos e investimentos que a entidade realiza. Destacou as dificuldades com o custeio dos planos em virtude das várias realidades regionais por todo o país. Os trabalhadores insistiram na defesa que a diminuição dos valores da mensalidade traria de volta um grande número de ex-associados.
Estiveram presentes à reunião lideranças da FENASP - Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social, CONDSEF - Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Federal, SINAIT - Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais do Trabalho e ANFFA Sindical - Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais Federais Agropecuários. As entidades nacionais também decidiram manter a atuação junto ao Congresso e ao Ministério do Planejamento para buscar a ampliação da co-participação do Estado.
Fonte:CNTSS/CUT
Plenária Nacional dos Sindicatos Federais da CNTSS-CUT aprova estratégia de lutas, SINSSP esteve presente, confira
A CNTSS/CUT – Confederação Nacional dos Trabalhadores em Seguridade Social realizou no sábado, 11 de fevereiro, em Recife (PE), a primeira Plenária Nacional de 2017 dos Sindicatos dos servidores públicos federais de sua base. O evento, que aconteceu no Centro de Formação e Lazer do SINDPREV PE, reuniu 103 participantes, entre Dirigentes da Confederação e representantes vindos dos estados de AL, PE, PB, SE, MS, MA, GO/TO, RJ, SP, BA e do Distrito Federal.
O SINSSP marcou presença nesta plenária por meio do seu diretor, Valdir Sabino, e pelo servidor filiado ao Sindicato Idel Profeta Ribeiro.
A Plenária reuniu servidores do "ex-MPS", cedidos para RFB e AGU, Juntas de Recursos do Seguro Social e INSS – Instituto Nacional do Seguro Social. Por parte do Ministério da Saúde compareceram servidores do DENASUS, NEMS cedidos aos estados e municípios. A programação previa a realização de discussões iniciais a partir dos Encontros Setoriais. Na sequência, foi realizado o debate para a definição e aprovação das estratégias de luta dos trabalhadores filiados à Confederação.
De acordo com Terezinha de Jesus Aguiar, secretária de Comunicação da Confederação, dirigente do SINTFESP GO/TO e uma das organizadoras do evento, a Plenária apresentou um resultado bastante positivo. Havia, segundo ela, uma expectativa grande por parte de nossas lideranças de sua realização em virtude das agendas política e sindical que estão colocando desafios permanentes para o trabalho de nossos sindicatos.
“Tivemos uma participação bem expressiva. Foram 103 dirigentes vindos de dez Estados e do Distrito Federal para discutir sobre a conjuntura nacional e para definir estratégias e uma agenda de lutas em nossos Estados com nossas bases. Também foi indicado a participação nas agendas da CUT Nacional e da CNTSS/CUT. Foi, sem dúvida, um momento de discussão importante para todos nós”, destaca a secretária.
Foram reunidas propostas de trabalho específicas a partir das discussões realizadas nos três grupos formados por setoriais, assim divididos: Saúde e Trabalho; INSS e Previdência; Serviço Social do INSS. Os participantes também debateram sobre as propostas aprovadas que foram resgatadas da Plenária Nacional realizada em maio de 2015 e os encaminhamentos sobre a participação da Confederação nos Fóruns Nacionais. (Veja a íntegra destes pontos no Relatório anexado abaixo).
Os dirigentes aprovaram um Plano de Lutas observando a agenda mais imediata das mobilizações nacionais dos trabalhadores. Foram destacadas neste momento a participação nas seguintes atividades: 08 de março - em conjunto com a CUT; 15 de março - dia nacional de luta; 07 de abril - dia nacional de luta; 28 de abril - dia de luta nacional em memória as vítimas de acidente de trabalho; 1 de maio - participar das manifestações da CUT, propor os eixos reformas da Previdência e Trabalhista.
Foram aprovadas duas Moções. A primeira delas visa “repudiar as medidas adotadas pela direção do INSS no sentido de descaracterizar e enfraquecer o Serviço Social Previdenciário e o Serviço de Reabilitação Profissional desta instituição”. A segunda apresentou as seguintes propostas para a direção geral do INSS: “teletrabalho, o novo portal do INSS com o link "O meu INSS", Memo 34, o REAT e IMA/GDSS, Insalubridade e o Comitê Gestor para criação da carreira do INSS”.
Fez parte da programação um momento de atualização sobre as questões que estão acontecendo na GEAP. As informações foram apresentadas por Irineu Messias, do Sindsprev PE e ex-presidente do CONAD. Foi feito um resgate de todo o processo de atuação do Conselho e da intervenção do governo que destituiu a direção da GEAP. Destacou ainda que a GEAP está em processo de eleição dos Conselhos de Administração e Fiscal.
Neste ponto da pauta foram observadas as seguintes resoluções: divulgar a realização da eleição, importância da participação e a chapa que a CNTSS/CUT está apoiando; oficializar o apoio da CNTSS/CUT a “Nossa Chapa”; instrumentalizar tecnicamente os conselheiros das entidades sindicais para que os mesmos possam fazer boa intervenção nos espaços de representação; definir uma Política de reajuste da per capta da GEAP (negociar com o governo); cobrar do governo federal que assuma com 50% do custeio da GEAP (negociar com o governo e ação jurídica); apresentar Irineu Messias nas bases dos sindicatos como o nosso candidato. Fazer discussão política sobre os avanços da nossa gestão na GEAP; instituir comissão sindical estadual de fiscalização da utilização do plano (com reuniões periódicas), com articulação com o conselho de administração; realizar seminário nacional para discutir futuro da GEAP e CAP SAÚDE; realizar seminário nacional para discutir PREVIC (pecúlio); todos os sindicatos da base da CNTSS/CUT oficializarem apoio à “Nossa Chapa” e traçar estratégias de mobilização dos eleitores, estabelecendo uma meta mínima de cota de participação no pleito eleitoral.
Clique aqui e veja a íntegra do Relatório!
Escrito pela Assessoria de Imprensa da CNTSS/CUT com adaptações do SINSSP
Fonte:
Nota de Repúdio do SINSSP sobre contrato suspeito na GEAP
O SINSSP (Sindicato dos Trabalhadores do Seguro Social e Previdência Social no Estado de São Paulo) vem a público formalizar veemente repúdio das graves denúncias de irregularidades na Geap – Autogestão em saúde, segundo matéria publicada na edição de 10 de agosto da Revista Carta Capital sob o título “A Geap é uma bomba”.
A revista denunciou, por meio de documentos a que teve acesso, uma trama desenvolvida por representantes do Governo interino de Michel Temer e por membros da base aliada envolvendo suspeitas de fraude em um contrato de mais de 100 milhões de reais, além da destituição do presidente da entidade, eleito pela representatividade dos trabalhadores.
A Geap é uma entidade de caráter privado de autogestão que fornece planos de saúde aos servidores públicos federais, representa mais de 600 mil associados e movimenta cerca de R$ 4 bilhões ao ano.
Tudo começou com o encaminhamento de um Ofício, pela Casa Civil, assinado por Eliseu Padilha declarando nulos os atos praticados pelo Conselho Gestor da GEAP a partir de 27 de abril. Conforme citação do documento o presidente da entidade, Irineu Messias de Araújo, foi substituído do cargo e todas as mudanças estatutárias aprovadas pelo Conselho de Administração foram anuladas por Padilha que estabeleceu o controle da Entidade com o PP, partido apoiador do impeachment.
A Carta Capital teve acesso ao 8º Relatório do Conselho Fiscal da Geap e segundo a revista um contrato relâmpago surgiu autorizando a terceirização na contratação de serviços de assistência jurídica. Esse relatório analisou que o documento trazia de forma muito esquisita datas e assinaturas e recomendou romper e periciar o contrato com o escritório de advocacia Nelson Wilian, contratado a partir das mudanças que ocorreram nesta trama.
O relatório também trouxe a tona cobranças indevidas realizadas pelo escritório e apurou que o contrato assinado com a Geap apresentava cláusulas rescisórias e desfavoráveis, além de sinais óbvios de adulteração e que a fraude estaria na terceira página do contrato de sete laudas, onde trata os honorários da banca.
Por esse motivo que o SINSSP, único Sindicato do Estado que representa oficialmente os trabalhadores do Serviço e Previdência Social, repudia todo e qualquer ato que venha prejudicar ou ferir o direito do trabalhador, seja ela direta ou indiretamente ligada à sua categoria.
O SINSSP espera que os fatos sejam apurados, que todos os responsáveis dos possíveis prejuízos à Geap sejam punidos e que o direito dos trabalhadores do serviço público federal por meio da Entidade sejam reestabelecidos.
Escrito por SINSSP
Fonte:
SINSSP participa de reunião ampliada dos Federais CNTSS-CUT
O SINSSP participou da reunião ampliada dos federais da CNTSS/CUT, na última quarta-feira (27), juntamente com mais oito entidades da base da Confederação, para avaliação da conjuntura política e a organização sindical.
A intensificação da luta contra a retirada dos direitos dos trabalhadores, o retorno do Ministério da Previdência Social e a devolução do controle da gestão da GEAP aos trabalhadores foram algumas das decisões tomadas na reunião.
Também foram discutidas as atividades para o confronto contra o PLP 257/2016 que deve ser combatido em todas as linhas de enfrentamento. Esse Projeto de Lei visa retirar os direitos dos servidores público ameaçando-os com demissões e congelamentos de salários.
O desenvolvimento de trabalhos contra a EC 241/2016, que reduz os gastos com a saúde e a educação, tornando os serviços essenciais, já precários, cada vez mais prejudicados por causa das más gestões em toda a sua história e a divulgação para a sociedade da desvinculação das receitas da união que abre um caminho para o governo retirar dinheiro da seguridade social, um setor que é alvo de maciça divulgação por parte do governo, inclusive com auxílio da mídia, da mentira que permeia sobre a previdência social ser deficitária foram debatidos na reunião dos Federais.
As entidades realizam ações para conscientizar a população sobre as ameaças que o governo interino está implantando com muita rapidez, que trarão prejuízos aos trabalhadores e beneficiarão os setores historicamente ricos, ao invés de cumprir o papel do Estado que é cuidar dos menos afortunados e cobrar de quem realmente pode contribuir.
Existem mais de cem mil processos de dívidas em autuação junto ao INSS, que não são cobrados por conta da lentidão e ineficiência do órgão.
A Frente Parlamentar Mista em Defesa da Previdência Social sugeriu que o Estado deva aperfeiçoar a cobrança do que já existe, diminuindo as renúncias fiscais e as desonerações para as grandes empresas, pois esse mecanismo retira capital da seguridade, porém as empresas continuam demitindo os funcionários e as verbas não são repassadas para o produto final, ou seja, o sistema beneficia somente os mais ricos.
O momento exige que todos lutem pela garantia dos direitos e que não seja permitido que haja prejuízos à saúde, educação e segurança. Que os movimentos ganhem força para o retorno do Ministério da Previdência Social e da GEAP, conquistas históricas dos servidores.
Fonte: